Riconoscimento diritti di proprietà

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Esempio del nostro documento riconoscimento diritti di proprietà:

RICONOSCIMENTO DEI DIRITTI DI PROPRIETÀ A SEGUITO DI LICENZIAMENTO Il presente Riconoscimento (l'"Accordo") si intende stipulato ed efficace dal [DATA], TRA: [NOME DEL DIPENDENTE] (il "Dipendente"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (l'"Impresa") un'impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] TERMINI: In qualità di ex dipendente, con la presente Lei ammette di essere a conoscenza e di accettare: Nel corso del Suo periodo di collaborazione con l'azienda, è stato impegnato ed ha collaborato allo sviluppo di certi soggetti di proprietà dell'Azienda ed è stato esposto a certe informazioni che sono di proprietà e di vantaggio strategico ed operativo dell'Azienda. Tali soggetti potrebbero aver compreso elementi sottoposti al diritto d'autore, alla protezione del marchio, al segreto commerciale, alla riservatezza, alla protezione dei brevetti, o comunque considerati dall'Azienda come di sua esclusiva proprietà. Questi possono comprendere progetti commerciali o di marketing, progetti di sviluppo strategico, informazioni finanziarie, studi di mercato, piano promozionali, pubblicitari, programmi informatici codici sorgente, banche dati e motori di banche dati, logo, siti web, documentazione di sistemi, algoritmi informatici, informazioni, miglioramenti e sviluppi, programmi di formazione, richieste e rimostranze da parte della clientela, rapporti di modifica, liste clienti ed altre informazioni e materiali che siano di importanza strategica per l'Azienda. Tali soggetti costituiscono tutti i beni dell'Azienda e sono di considerevole vantaggio commerciale e strategico per l'Azienda e sono protetti dalla legge sul diritto d'autore, dalla legge sul segreto commerciale, dalla legge sui brevetti, dalla legge sul marchio di fabbrica, e da un certo numero di leggi dello stato e si trovano sotto le disposizioni che vengono accluse a qualsiasi contratto di confidenzialità, di assunzione o altro contratto che Lei può aver firmato e al di sotto della generale politica aziendale dell'Impresa. Lei riconosce ed concorda che i Suoi contributi allo sviluppo di tutte le informazioni di proprietà dell'Azienda sono stati effettuati nel corso e nell'ambito del Suo rapporto d'impiego e che qualsiasi prodotto del Suo lavoro derivante dai Suoi sforzi personali sono di proprietà dell'azienda. Lei riconosce che il [CONTRATTO DI ASSUNZIONE; L'ACCORDO DI CONFIDENZIALITÀ; ALTRO ACCORDO] da Lei firmato a seguito della Sua iniziale assunzione presso l'Azienda, così come la Politica Aziendale sulle Informazioni di Proprietà, stabiliscono che tale prodotto del lavoro sia di proprietà dell'Azienda.