Aspettative per motivi personali

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Esempio del nostro documento aspettative per motivi personali:

LEGGE. POLITICA AZIENDALE DI [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] INERENTE LE ASPETTATIVE PER MOTIVI PERSONALI Quanto segue rappresenta la politica aziendale applicata sulle aspettative per motivi personali. Generalmente, l’aspettativa per motivi personali viene accordata senza retribuzione, ma anche senza perdita di credito inerente la durata del servizio del dipendente con l’azienda. Non tutte le aziende, tuttavia, consentono ai propri dipendenti di mantenere il loro credito di servizio in tali casi. Un’aspettativa per motivi personali senza retribuzione può essere accordata al dipendente a esclusiva discrezione dell’azienda. Un’aspettativa per motivi personali viene definita come un permesso di [NUMERO] o più settimane. Non rientra nella nostra consuetudine accordare aspettative per motivi personali e tali permessi vengono consentiti solo in circostanze particolarmente uniche. Un’aspettativa per motivi personali non può essere richiesta al posto di un permesso per ragioni me