Esto resolución del directorio para autorizar la renovación de contratos posee 1 paginas y es un MS Word tipo listado bajo planificación y gestión documentos.
RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] PARA AUTORIZAR AL PRESIDENTE PARA RENOVAR ACUERDOS DE EMPLEO DEBIDAMENTE APROBADA EL DÍA [FECHA] AUTORIZACIÓN AL PRESIDENTE PARA RENOVAR ACUERDOS DE EMPLEO EN TANTO QUE la Junta Directiva ("Junta") de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] adoptó una política de empleo voluntaria para [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA], y los funcionarios de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] satisfacen a la Junta; y EN TANTO QUE la Junta desea promover la estabilidad en la administración de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] y seguridad entre sus empleados reteniendo los servicios del [CARGO] actual con nombramientos regulares, (por ej. no interinos) para el futuro inmediato y evitar potenciales perjuicios por renuncias no deseadas de [CARGO] en [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA]; SE RESOLVIÓ que la Junta autorice por la presente al Presidente a negociar e actuar en las renovaciones de acuerdos de empleo que [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] tenga con [INDIVIDUO] por el término que se extiende hasta el [FECHA].
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RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] PARA AUTORIZAR AL PRESIDENTE PARA RENOVAR ACUERDOS DE EMPLEO DEBIDAMENTE APROBADA EL DÍA [FECHA] AUTORIZACIÓN AL PRESIDENTE PARA RENOVAR ACUERDOS DE EMPLEO EN TANTO QUE la Junta Directiva ("Junta") de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] adoptó una política de empleo voluntaria para [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA], y los funcionarios de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] satisfacen a la Junta; y EN TANTO QUE la Junta desea promover la estabilidad en la administración de [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] y seguridad entre sus empleados reteniendo los servicios del [CARGO] actual con nombramientos regulares, (por ej. no interinos) para el futuro inmediato y evitar potenciales perjuicios por renuncias no deseadas de [CARGO] en [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA]; SE RESOLVIÓ que la Junta autorice por la presente al Presidente a negociar e actuar en las renovaciones de acuerdos de empleo que [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] tenga con [INDIVIDUO] por el término que se extiende hasta el [FECHA].
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