Política de tiempo libre remunerado

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Ejemplo de nuestro documento política de tiempo libre remunerado:

POLÍTICA DE TIEMPO LIBRE PAGADO DE [NOMBRE DE SU COMPAÑÍA] Esta compañía no cree que sea una buena práctica comercial pagar a los empleados por estar enfermos. Es muy común abusar de los días libres por enfermedad o son el resultado de malos hábitos de salud. En cambio, proveemos empleados regulares a tiempo completo, los cuales completaron su período introductorio, con [NÚMERO] días de licencia por cada [NÚMERO] meses de empleo continuado sin ausencia. Este "día saludable" puede utilizarse en cualquier momento, por cualquier razón, con notificación razonable a su supervisor. La acumulación de días de salud personales se limitará a [NÚMERO] días por año y no son un beneficio acumulable. Los beneficios de licencia por bienestar personal no se acumulan durante licencias extendidas o ausencia durante las vacaciones. Las actividades bancarias PTO le proveen mayor flexibilidad para utilizar su tiempo libre para cumplir con necesidades personales, mientras reconoce su responsabilidad individual para administrar su tiempo libre pagado. Con actividades bancarias PTO, acumulará un monto específico de tiempo cada período pago, y determinará cómo lo utilizará: para vacaciones, enfermedad, atención de niños, actividades escolares, citas médicas/odontológicas, negocios personales o emergencias. El monto de tiempo ganado dependerá de su antigüedad dentro de la compañía. Las actividades bancarias PTO no reemplazan el calendario de vacaciones de la compañía; se seguirán compensando las vacaciones cada año. IDONEIDAD Es elegible para participar en el programa de actividades bancarias PTO si tiene un estatus de empleado regular con un cronograma de trabajo de al menos [NÚMERO] horas semanales. Los empleados de medio tiempo que trabajan más de [NÚMERO] horas semanales acumulan PTO en una base prorrateada dependiendo del número de horas trabajadas. DEPÓSITOS EN SU CUENTA DE LICENCIA El monto de PTO que acumule cada año se basa en la cantidad de servicio e incrementos de acuerdo al gráfico del Calendario de acumulamiento para empleados de tiempo completo de abajo. El PTO se acumula a medida que trabaja No se acumulará tiempo PTO mientras esté de licencia sin goce de sueldo o por discapacidad a largo plazo. CRONOGRAMA ACUMULADO PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Años de servicio Días acumulados Horas acumuladas Acumulación máxima anual (horas) TIEMPO MÁXIMO ACUMULADO Aunque pueda transportar PTO o utilizarlo de un año a otro, existe un máximo o monto límite de tiempo PTO que puede acumular. Esto lo alienta a utilizar sus PTO y permite a la compañía administrar sus obligaciones financieras responsablemente. Una vez que alcance su límite, no acumulará más PTO hasta que utilice algo de ese tiempo en su cuenta. Luego de que su balance descienda debajo del máximo, comenzará a acumular PTO nuevamente. El acumulamiento máximo es igual al 150% de la asignación de PTO anual.