❌ Deixar datas em branco ou usar datas futuras
Por que importa: Torna o documento inválido e questiona a legitimidade da decisão tomada.
Fix: Preencha a data exata de quando o conselho aprovou, em formato claro (dia/mês/ano).
Download Word gratuito • Edite on-line • Salve e compartilhe com Drive • Exporte para PDF

Uma resolução da diretoria sobre organização é um documento formal que documenta as decisões aprovadas pelo conselho de diretores de uma empresa a respeito de sua estrutura interna, estatuto social e emissão de ações. É um arquivo em Word editável e exportável para PDF que funciona como prova legal de que a diretoria votou, concordou, e colocou em prática essas decisões. Inclui aprovação do estatuto geral da empresa, padronização de certificados de ações, e autorização para emissão de novas ações com preço de subscrição definido. Todos os diretores assinam, conferindo validade jurídica ao documento.
Sem uma resolução formal sobre organização, não há prova de que o conselho de diretores aprovou mudanças estatutárias, padronização de certificados ou emissão de novas ações. Isso cria risco legal: novos acionistas podem questionar se foram realmente admitidos, acionistas existentes podem contestar diluição de propriedade, e órgãos reguladores (bancos, receita fiscal, investidores) podem considerar as ações inválidas. Uma resolução assinada estabelece data, quórum, e conformidade com as regras internas da empresa. Protege tanto a empresa quanto cada acionista ao criar um registro oficial e inalterável de quem é dono de quê, desde quando, e por quanto pagou. Especialmente importante se a empresa planeja captar investimento externo, fazer empréstimo bancário, ou será auditada.
| Se sua situação é… | Use este modelo |
|---|---|
| Apenas para aprovação de estatuto e formas de certificado | Resolução simples (sem emissão de ações) |
| Para empresas emitindo uma série de ações com preço definido | Resolução com emissão de ações única |
| Para empresas com diferentes classes ou séries de ações | Resolução com múltiplas linhas de ações |
| Quando há distribuição de bônus aos acionistas existentes | Resolução com aprovação de bônus de ações |
| Para autorizar emissão de ações sem especificar quantidade agora | Resolução com autorização de emissão futura |
Por que importa: Torna o documento inválido e questiona a legitimidade da decisão tomada.
Fix: Preencha a data exata de quando o conselho aprovou, em formato claro (dia/mês/ano).
Por que importa: A resolução pode ser contestada e considerada inválida se faltar quórum legítimo.
Fix: Certifique-se de que todos os diretores listados no estatuto estiveram presentes e concordam com as deliberações.
Por que importa: O documento fica incompleto e dificulta a implementação das decisões, especialmente sobre ações.
Fix: Prepare o Anexo A (certificados) e Anexo B (formulário de ações) antes de assinar a resolução.
Por que importa: Gera conflito entre acionistas sobre quanto cada um pagou e quais são seus direitos reais.
Fix: Documente o preço por ação, a quantidade total e o valor total a pagar de forma clara e numérica.
Por que importa: A resolução pode ser rejeitada ou não ser reconhecida por órgãos reguladores ou bancos.
Fix: Verifique o nome legal exato da empresa no contrato social e use-o em toda parte do documento.
Por que importa: A empresa perde prova formal da decisão e pode ter dificuldade em comprovar a propriedade de ações.
Fix: Imprima, assine digitalmente, e arquive tanto versão impressa quanto digital antes de distribuir.
Em linguagem simples: Identifica a empresa, o conselho de diretores e a data formal de aprovação da resolução.
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE [NOME DA SUA EMPRESA] SOBRE A ORGANIZAÇÃO DEVIDAMENTE APROVADO EM [DATA]
Erro comum: Deixar a data em branco ou usar data anterior a quando o conselho realmente se reuniu.
Em linguagem simples: Declaração de que todos os diretores presentes confirmam a legalidade e conformidade das resoluções.
Os abaixo assinados, sendo todos os diretores da [NOME DA SUA EMPRESA], por meio deste atestam as seguintes resoluções organizacionais
Erro comum: Assinar sem que todos os diretores realmente tenham participado ou concordado com as decisões.
Em linguagem simples: Formaliza a adoção de um novo ou revisto estatuto social como documento geral da empresa.
O Estatuto nº 1 é tomado como o estatuto geral da empresa, a ser colocado antes de uma reunião de acionistas da empresa para confirmação
Erro comum: Não especificar qual versão do estatuto (numeração ou data) está sendo aprovada.
Em linguagem simples: Define e aprova os modelos de certificado de ações que a empresa usará para registrar propriedade.
A(s) forma(s) de certificado(s) de ação(ões) anexa(s) como Anexo A para tais resoluções, são adotadas como formas de certificado de ações
Erro comum: Aprovar formas de certificado sem que o Anexo A esteja realmente anexado ou preenchido.
Em linguagem simples: Autoriza e documenta a emissão de novas ações da empresa conforme formulário e preço de subscrição.
A empresa emite a(s) ação(ões) subscrita(s) no formulário de ações anexo como Anexo B a tais resoluções, para o preço de subscrição definido
Erro comum: Não especificar o preço de subscrição exato ou deixar ambíguo quantas ações estão sendo emitidas.
Em linguagem simples: Vincula formalmente o estatuto, certificados e formulários de ações como anexos integrantes da resolução.
Anexo A — Formas de certificado de ações; Anexo B — Formulário de ações subscrita
Erro comum: Referenciar anexos que não foram efetivamente preparados ou enviados junto com a resolução.
Localize todo lugar onde aparece [NOME DA SUA EMPRESA] e substitua pelo nome legal exato conforme registrado em cartório.
💡 Use o nome exatamente como aparece no contrato social ou estatuto atual.
Substitua [DATA] pela data exata em que o conselho de diretores aprovou e votou formalmente nesta resolução.
💡 A data deve ser posterior ou igual à data da última reunião do conselho.
Substitua 'Estatuto nº 1' pelo número ou identificação correto se você está revisando um estatuto existente.
💡 Se é a primeira vez, pode manter 'nº 1'; se há versões anteriores, incremente o número.
Crie ou adapte o modelo de certificado de ações que a empresa usará, incluindo número de ações, nome do acionista e data.
💡 O certificado deve incluir: nome da empresa, série/classe de ação, número de ações, assinatura autorizada.
Crie o formulário que lista as ações a serem emitidas: quantidade, classe, preço de subscrição, nome do novo acionista.
💡 Deixe claro se é ação ordinária ou preferencial, e qual o valor total da subscrição.
Especifique o valor exato por ação que o novo acionista pagará (ex: R$ 100,00 por ação, total R$ 10.000,00 para 100 ações).
💡 Documente também como esse preço foi determinado (avaliação, acordo prévio, etc.).
Cada diretor deve assinar a resolução, confirmando concordância e participação na deliberação.
💡 Todos os diretores devem estar presentes e assinar; ausências devem ser documentadas em ata separada.
Mantenha a resolução assinada no livro de atas do conselho e em arquivo digital seguro da empresa.
💡 Uma cópia deve ser preparada para apresentação em reunião de acionistas se necessário.
Todos os diretores da empresa devem assinar. Se a empresa tem apenas um diretor, ele assina sozinho. Se tem conselho de diretoria com cinco diretores, todos os cinco devem assinar e presenciar. A ausência de qualquer diretor invalida a resolução, exceto se houver ata de justificativa registrada. Cada assinatura confirma que aquele diretor esteve presente, compreendeu as decisões e concorda com elas.
Em muitos casos, sim. O próprio documento menciona que o estatuto deve ser "colocado antes de uma reunião de acionistas da empresa para confirmação". Resoluções do conselho sobre estatuto, emissão de ações e certificados geralmente requerem ratificação em assembléia de acionistas. Verifique seu estatuto social para conhecer os requisitos específicos de quórum e votação.
É um modelo ou template do certificado de ações que a empresa usará. Deve incluir: nome da empresa, número de ações, classe/série da ação, nome e assinatura do acionista, data de emissão, e qualquer informação sobre direitos especiais. Você o cria uma vez e o anexa à resolução para que todos os futuros certificados sigam esse padrão.
É a lista das ações que estão sendo emitidas neste momento. Deve listar: quantidade de ações a emitir, classe (ordinária ou preferencial), preço por ação, nome do novo acionista, data da subscrição, e valor total. Se está emitindo 100 ações ordinárias a R$ 50,00 cada para João Silva, o Anexo B especificará exatamente isso.
Tecnicamente sim, mas não é recomendado. Esta resolução integra três decisões: aprovar estatuto, padronizar certificados, e emitir ações. Se sua empresa já tem estatuto e certificados definidos, você pode criar uma resolução simplificada apenas para emissão de ações. Mas se está estruturando pela primeira vez, melhor aprovar os três itens numa única resolução.
A resolução é válida indefinidamente uma vez assinada, a menos que seja expressamente revogada por outra resolução. Decisões sobre estatuto, certificados e emissão de ações têm efeito permanente até que o conselho as revise. Porém, para fins bancários, imobiliários ou reguladores, algumas instituições podem pedir cópia recente (assinada há menos de 12 meses).
Recomenda-se sim, especialmente se: é a primeira vez que a empresa emite ações, o preço de subscrição é inusitado, há múltiplos acionistas e você quer evitar conflitos, ou o estatuto está sendo significativamente revisto. Um advogado pode checar conformidade com a legislação local e os direitos de cada acionista.
Não é obrigatório, mas é bom praticar. A notarização adiciona segurança legal e prova de autenticidade das assinaturas. Se as ações têm valor substancial ou há múltiplos acionistas, considere levar o documento assinado a um cartório para reconhecimento de firma ou apostila.
A ata registra tudo que foi discutido na reunião (debates, votos, presenças); a resolução é o documento formal que aprova e implementa decisões específicas. A ata é o registro histórico, a resolução é o ato legal. Você pode ter uma ata que gera várias resoluções, ou uma resolução que não tem ata correspondente se foi aprovada por escrito.
Uma resolução aprova a emissão de ações e define seu valor; um contrato de acionista é um acordo entre acionistas sobre direitos, deveres, venda futura e resolução de conflitos. A resolução é interna (da empresa), o contrato é entre partes externas (acionistas). Você pode ter ambos: a resolução aprova as ações, e um contrato de acionista regulamenta como elas podem ser vendidas.
O estatuto é um documento permanente que estabelece as regras da empresa; a resolução aprova e confirma o estatuto. O estatuto mudado requer aprovação em assembléia de acionistas; uma resolução de conselho confirmando um novo estatuto é um passo intermediário antes dessa aprovação. São documentos complementares e sequenciais.
A resolução aprova que a empresa emitirá ações; o termo de subscrição é o contrato entre a empresa e cada novo acionista especificando quantas ações ele compra, por quanto e em que condições. A resolução é a decisão interna, o termo é o acordo com cada investidor. Você emite uma resolução, depois múltiplos termos de subscrição.
Empresas de consultoria usam resoluções para formalizar estrutura de acionistas e distribuição de lucros entre sócios.
Startups e empresas de tech usam para emitir ações aos fundadores, investidores e funcionários participantes de programa de equity.
Fabricantes precisam formalizar emissão de ações quando incorporam novos sócios ou captam investimento para expansão.
Redes de lojas usam para documentar decisões sobre estrutura de acionariato entre proprietários e gerentes sócios.
Desenvolvedoras e incorporadoras formalizam emissão de ações para projetos específicos ou novos investidores.
Clínicas, consultórios e prestadores usam para estruturar sociedade entre médicos/profissionais e formalizar capital social.
No Brasil, resoluções de conselho devem respeitar o Código Civil e a Lei das Sociedades Anônimas (Lei 6.404/76). Emissão de ações em empresas privadas é regulada pelo estatuto, que pode ser mais flexível. Recomenda-se consultar um advogado especializado em direito societário se a emissão é para terceiros ou envolve investimento externo.
Em Portugal, resoluções do conselho de administração devem cumprir o Código das Sociedades Comerciais. Certificados de ações devem conter informações mínimas legais. Se a empresa é anônima, a emissão de ações requer procedimentos específicos de aprovação e registro. Verifique com a Conservatória do Registro Comercial os requisitos de notificação.
| Caminho | Melhor para | Custo | Tempo |
|---|---|---|---|
| Use o modelo | Empresa com estrutura simples, acionistas conhecidos, preço de subscrição claro e sem conflitos anteriores. | Gratuito (download do modelo) | 2–3 horas para preencher, assinar e arquivar |
| Modelo + revisão jurídica | Primeira emissão de ações, múltiplos acionistas, ou dúvida sobre conformidade com legislação local. | R$ 800–2.000 (consulta jurídica rápida) + modelo | 1 semana (revisão jurídica + correções) |
| Redigido sob medida | Estrutura acionária complexa, conflito entre sócios, emissão de classes diferentes de ações, ou regulação específica. | R$ 2.500–6.000 (redação completa + parecer) | 2–4 semanas (análise completa + múltiplas revisões) |
Este documento é um dos 3,000+ modelos comerciais e jurídicos incluídos no Business in a Box.

Acesse mais de 3,000+ modelos empresariais e jurídicos para qualquer tarefa, projeto ou iniciativa.

Personalize seu modelo de documento empresarial pronto para uso e salve-o na nuvem.

Compartilhe seus arquivos e pastas com sua equipe. Crie um espaço de colaboração contínua.
"De um valor fantástico! Não sei o que faria sem essa plataforma. Vale cada centavo e valeu o investimento diversas vezes."
"Eu uso o Business in a Box há 4 anos. Tem sido a fonte mais útil de documentos que encontrei. Recomendo a todos."
"Salvou minha vida tantas vezes que eu perdi a conta. O Business in a Box me poupou muito tempo e, como você sabe, tempo é dinheiro."
Pare de baixar documentos. Comece a operar com clareza. Business in a Box fornece o sistema operacional usado por mais de 250.000 empresas no mundo para estruturar, gerenciar e expandir seu negócio.
Comece grátis · Não é necessário cartão de crédito