Política de Queixa

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Política de queixa

POLÍTICA DE RECLAMAÇÃO [NOME DA SUA EMPRESA] pretende proporcionar um ambiente de trabalho confortável, produtivo, legal e ético. Para este efeito, a empresa gostaria que você notificasse as queixas que você tem sobre o seu ambiente de trabalho ao seu supervisor e, se necessário, para gerentes superiores. Tendo em vista estas reclamações, instituimos o seguinte procedimento de queixa: Se você acha que há uma conduta ou atividade inadequada por parte da empresa, desde a gestão, seus funcionários, fornecedores, clientes ou quaisquer outras pessoas ou entidades ligadas à empresa, solicitamos que você traga essa reclamação para atenção imediata de seu supervisor. Tente se aproximar de seu supervisor em momentos e locais oportunos, que permitirão ao seu supervisor ouvir a todas as suas reclamações com a devida atenção. Se você vem a algum tempo discutindo determinado assunto com o seu supervisor e não acredita que tenha recebido uma resposta satisfatória, pedimos que você apresente as suas reclamações ao seu supervisor por escrito. Por gentileza, indique qual é o problema, as pessoas envolvidas no caso e as medidas sugeridas para a solução do problema

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Bruno Goulet
Autorizado por Bruno Goulet
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Exemplo do nosso documento política de queixa:

POLÍTICA DE RECLAMAÇÃO [NOME DA SUA EMPRESA] pretende proporcionar um ambiente de trabalho confortável, produtivo, legal e ético. Para este efeito, a empresa gostaria que você notificasse as queixas que você tem sobre o seu ambiente de trabalho ao seu supervisor e, se necessário, para gerentes superiores. Tendo em vista estas reclamações, instituimos o seguinte procedimento de queixa: Se você acha que há uma conduta ou atividade inadequada por parte da empresa, desde a gestão, seus funcionários, fornecedores, clientes ou quaisquer outras pessoas ou entidades ligadas à empresa, solicitamos que você traga essa reclamação para atenção imediata de seu supervisor. Tente se aproximar de seu supervisor em momentos e locais oportunos, que permitirão ao seu supervisor ouvir a todas as suas reclamações com a devida atenção. Se você vem a algum tempo discutindo determinado assunto com o seu supervisor e não acredita que tenha recebido uma resposta satisfatória, pedimos que você apresente as suas reclamações ao seu supervisor por escrito. Por gentileza, indique qual é o problema, as pessoas envolvidas no caso e as medidas sugeridas para a solução do problema

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