Plano de Reembolso Médico Executivo

Esse plano de reembolso médico executivo possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.

Exemplo do nosso documento plano de reembolso médico executivo:

PLANO EXECUTIVO DE REEMBOLSO MÉDICO Este Plano Executivo de Reembolso Médico (o "PERM") está efetivo [DATA], ELEGIBILIDADE Para ser elegível ao PERM um funcionário deve ser um administrador da [NOME DA SUA EMPRESA] (a "Empresa"). O funcionário deve escolher para si e quaisquer dependentes elegíveis o Plano de Saúde em Grupo [NOME DO PLANO DE SAÚDE EM GRUPO] da Empresa. INSCRIÇÃO Após se tornar elegível para o PERM, um funcionário automaticamente será inscrito no plano fornecido que ele(a) está atualmente inscrito no Plano de Saúde em Grupo [NOME DO PLANO DE SAÚDE EM GRUPO]. COBERTURA A cobertura será estendida pelo plano para qualquer despesa médica a qual seria uma despesa deduzível sob as regulamentações do Imposto de Renda [FEDERAL/ESTADUA/PROVÍNCIAL]. Isto pode incluir despesas não reembolsadas pelo Plano de Saúde em Grupo [NOME DO PLANO DE SAÚDE EM GRUPO] devido a franquias, co-seguro, planos de exclusão, óculos, ortodônticos, adições e alterações médicas necessárias para uma residência ou [ESPECIFICAR]. Essas e outras despesas seriam cobridas pelo PERM se elas se qualificarem sob as regulamentações da [RF ou AGÊNCIA DE RECEITA DE SEU PAÍS]. BENEFÍCIOS O PERM não requer satisfação de uma franquia. Despesas médicas elegíveis serão reembolsada em 100%. REIVINDICAÇÃO DE DEPÓSITO Contas para despesas médicas devem ser submetidas ao [ADMINISTRADOR DAS REIVINDICAÇÕES], no envelope especial do PRM (Plano de Reembolso Médico) fornecido. O administrador primeiro pagará os benefícios sob o Plano de Saúde em Grupo [NOME DO PLANO DE SAÚDE EM GRUPO]. Reembolsos para despesas não totalmente cobertas (ou não cobertas ao todo) pelo Plano de Saúde em Grupo [NOME DO PLANO DE SAÚDE EM GRUPO], serão então pagas pelo PERM. BENEFÍCIO MÁXIMO ANUAL