Esse exclusividade, confidencialidade e atribuiçao do produto do trabalho possui 3 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.
Exemplo do nosso documento exclusividade, confidencialidade e atribuiçao do produto do trabalho:
ACORDO DE EXCLUSIVIDADE, CONFIDENCIALIDADE E ATRIBUIÇÃO DO PRODUTO DO TRABALHO Este Acordo de Exclusividade, Confidencialidade e Atribuição do Produto do Trabalho (o "Acordo") foi efetivado em [DATA], ENTRE: [NOME DA COMPANHIA] (a "Companhia"), uma companhia organizada e existente sobre as leis do [Estado/Província] de [ESTADO/PROVÍNCIA], com sede localizada em: [SEU ENDEREÇO COMPLETO] E: [NOME DO FUNCIONARIO] (o "Funcionário"), um indivíduo com endereço principal localizado em: [ENDEREÇO COMPLETO] O assinado abaixo, [NOME DO FUNCIONÁRIO], como Funcionário da [NOME DA SUA COMPANHIA], expressamente concorda com todas as definições escritas abaixo: LEALDADE 1.1 O Funcionário concorda que usará de todos os seus esforços para desempenhar suas tarefas; ele ainda concorda em promover lealmente os interes, e devotar todo seu tempo e energia a serviço exclusivo da [NOME DA SUA COMPANHIA], a menos que ele receba autorização por escrito desta. CONFIDENCIALIDADE 2.1 O Funcionário reconhece que, através dos termos de seu emprego com [NOME DA SUA COMPANHIA], ele pode, por qualquer razão de tal emprego e suas tarefas, ter acesso a certas informações confidenciais, especificamente relacionados às operações e atividades da [NOME DA SUA COMPANHIA], seus clientes, outros funcionários, gerenciamento, finanças, transações, mercado dos produtos e serviços oferecidos pela [NOME DA SUA COMPANHIA] ou, normalmente, aos negócios desta. 2.2 Conseqüentemente o funcionário concorda, através dos termos deste emprego e a todo tempo após o termino deste por qualquer razão, a nunca revelar, usar, comunicar, divulgar tornar disponível para qualquer pessoa, de qualquer maneira, qualquer Informação Confidencial produzida ou segurada pela [NOME DA SUA COMPANHIA], seus fornecedores ou clientes, a menos que seja para desempenho de seu trabalho, e para benefício exclusivo da [NOME DA SUA COMPANHIA]. 2.3 Se o funcionário for requisitado por uma lei, regulamento de troca de ações ou ordem de corte para revelar qualquer Informação Confidencial, ele deve antes notificar [NOME DA SUA COMPANHIA] por escrito com antecedência suficiente para dar à [NOME DA SUA COMPANHIA] uma oportunidade razoáveis para procurar evitar tal revelação ou procurar obter uma ordem de proteção para tal Informação Confidencial. 2.4 Sem limitar a generalidade de tal e qualquer informação relacionada com qualquer segredo, invenção, licença, processo de manufatura, modo de fazer, fornecedores, condições de venda de um fornecedor, componentes de um produto, técnica, métodos de propaganda e produção, lista de preço, lista de clientes, política de desconto e detalhes a respeitos de necessidades específicas de clientes da [NOME DA SUA COMPANHIA] devem ser considerado como "Informação Confidencial". PROPRIEDADE DAS CRIAÇÕES O Funcionário a partir desta atribui a [NOME DA SUA COMPANHIA], que aceita, sem restrição territorial, de duração ou de outro tipo, qualquer direito que possa lhe ser dado ou reconhecimento seu de qualquer legislação do [PAIS] ou legislação de país externo sobre patentes, direitos autorias, marcas registradas, desenhos industriais, topografia de circuitos integrados, proteção de modo de fazer, segredos de mercado, ou informações confidenciais, e qualquer outra disposição de um estatuto, principiado sobre as leis do [PAIS] a respeito da propriedade intelectual, seja ou não tais direitos registrados, incluindo o direito de obter qualquer proteção oferecida pela lei por solicitar um pedido de registro ou
