Regole lavorative generali
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Esempio del nostro documento regole lavorative generali:
LEGGE. REGOLE LAVORATIVE GENERALI [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] desidera incoraggiare un’atmosfera lavorativa sicura e piacevole. Ciò potrà avvenire solo quando tutti collaborino e si impegnino a seguire gli appropriati standard comportamentali. Il seguente è un elenco di comportamenti che l’azienda considera inaccettabili. Qualsiasi dipendente sorpreso in questo genere di situazioni sarà immediatamente soggetto ad azioni disciplinari incluso rimprovero, richiamo, sospensione o licenziamento: 1. Non trovarsi sul posto di lavoro all’ora designata per iniziare il servizio. 2. Danneggiare intenzionalmente, distruggere o rubare proprietà appartenenti a colleghi o all’azienda. 3. Litigare, condurre scherzi inopportuni o avere una condotta turbolenta. 4. Rifiutarsi o non riuscire ad eseguire eventuali istruzioni di un responsabile. 5. Abbandonare la postazione di lavoro (fatta eccezione in casi di particolare necessità personale) senza il permesso del proprio respon