Permesso per votare
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LEGGE. PERMESSO PER VOTARE Rientra nella politica aziendale di [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] concedere ai propri dipendenti il permesso per esprimere il voto. 1. RICHIESTA ANTICIPATA Prima di poter prendere il permesso per votare, il dipendente dovrà rivolgere una richiesta scritta di permesso all’azienda [NUMERO DEI GIORNI DI PREAVVISO] giorni prima del giorno delle votazioni. 2. ASSENZA RETRIBUITA Il permesso per votare verrà considerato come un’assenza retribuita. 3. ORE DELLA VOTAZIONE Al dipendente vengono concesse [numero di ore] ore di permesso per votare. Il permesso per votare verrà concesso ove i seggi aprano con meno di [NUMERO DI ORE] ore prima dell’inizio del servizio o chiudano con meno di [NUMERO DI ORE] ore dopo l’ora di uscita dal servizio. Il permesso per votare potrà essere preso prima di entrare al lavoro o al temine della giornata lavorativa. 4. ELEZIONI COPERTE Tale permesso per votare si applica a [TIPI DI