Lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo

Business-in-a-Box's Lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo
Esempio di contenuto del documento

Questo lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto consulenti e contraenti documenti.

Lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo

LISTA DI CONTROLLO SCREENING DELL'AGENZIA DI IMPIEGO TEMPORANEO Prima di contattare un'agenzia di impiego temporaneo, domandati di cosa hai bisogno Hai bisogno di una sostituzione dell'ultimo minuto per un dipendente assente? Per quanto tempo avrai bisogno del dipendente temporaneo? Se ne hai bisogno per un lungo periodo, fai una stima della lunghezza di tale periodo. Quante ore dovrà lavorare il dipendente temporaneo? Quali particolari requisiti dovrà avere il lavoratore temporaneo? Prendi in considerazione le: Capacità specifiche relative ai computer e ai software Predisposizione al contatto con il pubblico (di persona o per telefono) Una volta che sai di cosa hai bisogno, scegli alcune agenzie dall'elenco telefonico e valuta la loro: Ricettività e professionalità Quante volte ha squillato il telefono prima di ricevere una risposta? La persona era cortese e disponibile? La persona ha fatto delle domande pertinenti, ha fornito delle risposte chiare alle tue domande e si è assicurato che fossi stato adeguatamente informato?

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Questo lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo possiede 2 pagine ed è un MS Word tipo elencati sotto consulenti e contraenti documenti.

Esempio del nostro documento lista di controllo screening agenzia di impiego temporaneo:

LISTA DI CONTROLLO SCREENING DELL'AGENZIA DI IMPIEGO TEMPORANEO Prima di contattare un'agenzia di impiego temporaneo, domandati di cosa hai bisogno Hai bisogno di una sostituzione dell'ultimo minuto per un dipendente assente? Per quanto tempo avrai bisogno del dipendente temporaneo? Se ne hai bisogno per un lungo periodo, fai una stima della lunghezza di tale periodo. Quante ore dovrà lavorare il dipendente temporaneo? Quali particolari requisiti dovrà avere il lavoratore temporaneo? Prendi in considerazione le: Capacità specifiche relative ai computer e ai software Predisposizione al contatto con il pubblico (di persona o per telefono) Una volta che sai di cosa hai bisogno, scegli alcune agenzie dall'elenco telefonico e valuta la loro: Ricettività e professionalità Quante volte ha squillato il telefono prima di ricevere una risposta? La persona era cortese e disponibile? La persona ha fatto delle domande pertinenti, ha fornito delle risposte chiare alle tue domande e si è assicurato che fossi stato adeguatamente informato?

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