1
Raccogli i dati anagrafici delle parti
Includi nome, ragione sociale, indirizzo completo, forma giuridica (spa, srl, ditta individuale) e numero di iscrizione al registro delle imprese di acquirente, venditore e ogni ulteriore parte contrattuale.
💡 Verifica che i nomi e gli indirizzi corrispondano esattamente ai registri ufficiali per evitare contestazioni legali.
2
Descrivi dettagliatamente i beni oggetto di vendita
Specifica cosa viene acquistato: immobili, attrezzature, marchi, clientela, contratti, brevetti, scorte. Includi localizzazione, numero di matricola, condizioni attuali e valore stimato per ciascun articolo o categoria.
💡 Una lista vaga invita il venditore a negare che certi beni fossero inclusi; maggiore è la precisione, minore il rischio di controversie.
3
Definisci il prezzo totale e le modalità di pagamento
Stabilisci l'importo complessivo, la data e il metodo di pagamento (bonifico, assegno, lettera di credito), gli acconti, la scadenza del saldo, e se il prezzo è soggetto a aggiustamenti post-chiusura.
💡 Se il prezzo dipende da verifiche di inventario o bilancio, includi una formula esplicita per il calcolo della 'bilancia dei prezzi'.
4
Identifica e documenta le condizioni sospensive
Elenca le condizioni che devono verificarsi prima che l'acquirente sia obbligato a chiudere: approvazioni governative, verifiche di due diligence, pareri legali, assenza di contenziosi, conformità fiscale.
💡 Includi un termine massimo entro il quale le condizioni devono realizzarsi; in caso contrario, le parti potranno recedere.
5
Inserisci le dichiarazioni e garanzie del venditore
Il venditore dichiara la verità di fatti cruciali: titolo dei beni, assenza di gravami, conformità alle leggi, stato dei dipendenti, regolarità fiscale. Ogni dichiarazione deve essere specifica e supportata da indennizzi in caso di violazione.
💡 Non usare linguaggio generico come 'tutto è a posto'; specifica ogni garanzia e la durata della copertura post-chiusura.
6
Definisci i termini relativi a dipendenti e fondi pensione
Chiarisci se l'acquirente assume i dipendenti, su quali termini, e come viene gestita la transizione dei fondi pensione e dei contratti collettivi applicabili.
💡 Verifica che il venditore attesti l'assenza di arretrati su contributi e che tutti i dipendenti siano stati correttamente ascritti.
7
Stabilisci i termini di indennizzo e ricorso
Includi il diritto dell'acquirente a richiedere compensazione se una garanzia risulta falsa dopo la chiusura, specifica i limiti di responsabilità, il periodo di validità della garanzia e la procedura di reclamo.
💡 Fissa una 'cap' (limite massimo) all'indennizzo e un 'basket' (importo minimo prima che scatti l'indennizzo) per evitare reclami frivoli.