Notification d'attitude incorrecte aux employés

Business-in-a-Box's Notification d'attitude incorrecte aux employés

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Ce notification d'attitude incorrecte aux employés possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document notification d'attitude incorrecte aux employés:

listE DE VÉRIFICATION DISCIPLINE Progressive D'UN EMPLOYÉ Afin d'assurer l'efficacité de votre action, suivez les étapes suivantes dans la discipline progressive d'un employé : Avant la rencontre Essayez de rencontrer l'employé en privé. Ne disciplinez aucun employé ni en public ni devant les autres employés. Préparez la rencontre en révisant vos notes et vos données aussi bien sur l'incident ou tout problème en question ainsi que toute sanction prise à l'égard de l'employé, qu'elle soit verbale ou écrite. Pendant la rencontre Expliquez à l'employé pourquoi vous l'avez convoqué à la rencontre s'il ne le sait pas encore. Exposez le problème en question en termes de performance réelle et de performance attendue. Passez en revue votre politique de discipline progressive avec l'employé et expliquez quelles étapes ont été déjà franchies et quelle est la prochaine étape. Donnez à l'employé la chance de répondre et de défendre ses actes. Prenez acte de la version des faits de l'employé et assurez-vous que vous l'avez incluse dans vos fichiers pour la session de conseil de discipline

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