Ce formulaire d'évaluation d'un candidat à l'emploi impressions possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE D'ÉVALUATION DE CANDIDAT L'objectif poursuivi par ce formulaire est de vous aider à faire part de votre impression sur l'évaluation d'un candidat à un emploi. N'oubliez pas de consulter la description de poste ainsi que le CV avant d'interviewer les candidats. Il vous faudra préparer les questions. Ne posez que des questions relatives au poste. La durée de l'interview sera d'au plus 30 minutes. Vous devrez remplir le formulaire immédiatement après l'interview ; toutefois, gardez votre avis final jusqu'à la fin de l'interview de tous les candidats. 1. Quelle impression avez-vous des compétences et connaissances du candidat? 2. Pensez-vous que le candidat peut apporter quelque chose de valable à l'entreprise? Bien vouloir commenter votre réponse 3
Évalué le
Ce formulaire d'évaluation d'un candidat à l'emploi impressions possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE D'ÉVALUATION DE CANDIDAT L'objectif poursuivi par ce formulaire est de vous aider à faire part de votre impression sur l'évaluation d'un candidat à un emploi. N'oubliez pas de consulter la description de poste ainsi que le CV avant d'interviewer les candidats. Il vous faudra préparer les questions. Ne posez que des questions relatives au poste. La durée de l'interview sera d'au plus 30 minutes. Vous devrez remplir le formulaire immédiatement après l'interview ; toutefois, gardez votre avis final jusqu'à la fin de l'interview de tous les candidats. 1. Quelle impression avez-vous des compétences et connaissances du candidat? 2. Pensez-vous que le candidat peut apporter quelque chose de valable à l'entreprise? Bien vouloir commenter votre réponse 3
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