Ce enregistrement des actions disciplinaires possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
ENREGISTREMENT DE MESURE DISCIPLINAIRE Nom de l'Employé Titre de l'Employé Nom du Responsable hiérarchique Titre du Responsable hiérarchique Date du jour Date de l'incident Heure de survenance Lieu de survenance Description de l'incident Témoin de l'incident: Ledit incident viole-t-il une politique de la société? Oui Non Si oui préciser la politique et en quoi l'incident l'a violée : Nom des personnes ayant pris part au conseil de discipline : Quelle mesure sera prise à l'encontre de l'Employé? L'inadéquation de l'acte a-t-elle été expliquée à l'Employé? Oui Non L'Employé a-t-il donné une explication à sa conduite? Si oui, laquelle?
Évalué le
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ENREGISTREMENT DE MESURE DISCIPLINAIRE Nom de l'Employé Titre de l'Employé Nom du Responsable hiérarchique Titre du Responsable hiérarchique Date du jour Date de l'incident Heure de survenance Lieu de survenance Description de l'incident Témoin de l'incident: Ledit incident viole-t-il une politique de la société? Oui Non Si oui préciser la politique et en quoi l'incident l'a violée : Nom des personnes ayant pris part au conseil de discipline : Quelle mesure sera prise à l'encontre de l'Employé? L'inadéquation de l'acte a-t-elle été expliquée à l'Employé? Oui Non L'Employé a-t-il donné une explication à sa conduite? Si oui, laquelle?
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