Unbezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen

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[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl GEGENSTAND: UNBEZAHLTER URLAUB AUS FAMILIÄREN UND MEDIZINISCHEN GRÜNDEN Sehr geehrter [NAME DES MITARBEITERS], Die Arbeitgeber haben es weit gebracht, von den Tagen, als Kinder und Erwachsene 14 Stunden am Tag, sechs Tage die Woche, gearbeitet haben. In der Tat sind die Organisationen von heute, einschließlich [UNTERNEHMEN] sehr familienfreundlich geworden. Unser Festhalten an den Bestimmungen zum unbezahlten Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen sind ein wichtiger Aspekt unserer Verpflichtung gegenüber Mitarbeitern und deren Familien. Wer ist anspruchsberechtigt? Beschäftigte, die mindestens ein Dienstjahr haben und mindestens [NUMMER] Stunden im Jahr gearbeitet haben, bevor der unbezahlte Urlaub beantragt wird. Welcher un