Esse resolução da diretoria aprovando descrição de trabalho & código de conduta possui 3 páginas e é um MS Word tipo listado em gerenciamento e planejamento documentos.
Exemplo do nosso documento resolução da diretoria aprovando descrição de trabalho & código de conduta:
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE [NOME DA SUA EMPRESA] ESTIPULANDO UMA DESCRIÇÃO DE TRABALHO DE UM MEMBRO DO CONSELHO E UM CÓDIGO DE CONDUTA DEVIDAMENTE APROVADO EM [DATA] ESTIPULANDO UMA DESCRIÇÃO DE TRABALHO DE UM MEMBRO DO CONSELHO E UM CÓDIGO DE CONDUTA CONSIDERANDO QUE, a eficácia da [NOME DA SUA EMPRESA] depende do conhecimento e engajamento dos Membros do Conselho; CONSIDERANDO QUE, a credibilidade da [NOME DA SUA EMPRESA] é diretamente afetada pela maneira na qual os membros do Conselho conduzem a si mesmos e aos negócios do Conselho; e CONSIDERANDO QUE, a eficácia e credibilidade do Conselho impacta diretamente as metas da [NOME DA SUA EMPRESA] FICA RESOLVIDO, que os estatutos da [NOME DA EMPRESA] sejam alterados da seguinte forma: Artigo [NÚMERO], [ESTATUTO] - uma nova seção deve ser adicionada ao ao texto: A fim de cumprir com a missão principal da [NOME DA SUA EMPRESA], e para atingir seus objetivos específicos, cada membro do Conselho deverá cumprir algumas responsabilidades individuais. Os membros devem: Preparar-se bem para cada reunião do Conselho ou teleconferência do comitê, através de um estudo completo e cuidadoso da agenda, de seus materiais de apoio, outros materiais relevantes e também da discussão dos itens da agenda, quando apropriado, com outros membros do Conselho, membros da equipe e outros como desejado, na formulação de visões preliminares pessoais sobre cada tópico antes da reunião do Conselho. Estes julgamentos existem para servir como um ponto base para as futuras discussões na reunião; Assistir a toda a reunião do Conselho, organizando o trabalho e a agenda de viagens com antecedência para permitir a chegada a tempo e a permanência durante toda a reunião; Avaliar e acompanhar nas ações tomadas nas reuniões do Conselho, mantendo-se a par (pelos documentos publicados pela [NOME DA SUA EMPRESA]) sobre como as ações do Conselho estão sendo implementadas a curto e longo prazo, e expressando comentários ou preocupações com o Presidente ou Diretor Executivo, como apropriado; Estabelecer conexões de comunicação bidirecional com parceiros da [NOME DA SUA EMPRESA], para explicar e discutir ações tomadas pelo Conselho; Cumprir todas as responsabilidades de qualquer cessão colateral como um membro do comitê da [NOME DA SUA EMPRESA] ou representante apontado para outros membros agentes, ou tarefas de acordo com os propósitos do comitê ou a natureza da representação em prol da [NOME DA SUA EMPRESA] e consistente com os preceitos de preparação, acompanhamento, participação e avaliação estabelecidos acima; Participar ativamente das atividades legislativas da [NOME DA SUA EMPRESA], na maneira mais efetiva, para ser decidido, em conjunto com o Presidente, o Comitê Executivo e o Diretor Executivo; Aceitar atribuições de discursos públicos ocasionais, tais como conduzir reuniões e apresentar oradores, bem como desenvolver relatórios tal como apropriados antes ao Conselho; e Reconhecer e manter a Descrição de Trabalho de Membros do Conselho e do Código de Conduta da [NOME DA SUA EMPRESA]. Adicionalmente, o Membro do Conselho serve como embaixador do Conselho e da Administração
