Lista de Conferência Orientação a Novo Funcionário

Esse lista de conferência orientação a novo funcionário possui 3 páginas e é um MS Word tipo listado em recursos humanos documentos.

Exemplo do nosso documento lista de conferência orientação a novo funcionário:

NOVA LISTA DE ORIENTAÇÃO PARA FUNCIONÁRIO Nome do empregado: INSS#: Cargo: Data da contratação: A informação verificada abaixo foi dada ou explicada ao funcionário pelo Departamento Pessoal ou um diretor/ supervisor. COMPENSAÇÃO E BENEFÍCIOS Turno /cartão do horário Avaliações de desempenho Proceduras de folha de pagamento Promoções Manual do programa do seguro Transferências Manual de Plano de Pensão Férias Assistência educacional Feriados União de Crédito Ausências/Atrasos Plano de Compra de Ações Obrigações de Júri Economias de Planos de Fundo Licenças Benefícios de doenças-Limitaçoes, etc. Licença Maternidade/Familiar e médica GERAL Declaração de Missão Declaração Étnica Manual do Funcionário/ do Trabalho Introdução aos Guardas de Segurança Manual de acordos/ normas Transporte Proceduras disciplinares Estacionamento Código de Vestiário/requisitos de segurança Manual de Segurança Reclamações, Discriminação Primeiros Socorros/fazer relatorios de acidentes Proceduras de queixas Quadro de avisos/ newsletter da Empresa Informação do Proprietário Aviso de Demissão voluntário Acordo Cartão de Identificação A seguir há uma lista de informações necessárias para orientar o novo funcionário sobre o cargo, o departamento e a empresa. Por favor, marque cada ponto que foi discutido com o funcionário. RECEBIMENTO DO NOVO EMPREGADO Analisar uma cópia da candidatura do empregado. Informar-se sobre a experiência do empregado.Familiarizar-se com a experiência, o estágio e a formação do empregado. Analisar a descrição do cargo junto com o empregado, incluindo os deveres, as responsabilidades e as relações do trabalho. Discutir com o empregado sobre a organização da unidade e da divisão do departamento. Explicar a organização total e como o empregado encaixa-se