Esse lista de conferência agência de ajuda temporária possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em consultores & contratados documentos.
CHECKLIST SELEÇÃO DE AGÊNCIA DE AJUDA TEMPORÁRIA Antes de telefonar para a agência de ajuda temporária, pergunte a si mesmo o que você precisa Você precisa de uma contratação de última hora para preencher um trabalhador ausente? Por quanto tempo você vai precisar do temporário? Se a necessidade é de longo prazo, estime a duração do tempo. Que horas o temporário vai precisar trabalhar? Quais serão as habilidades específicas que o seu trabalhador temporário precisa ter? Considerar: Habilidades de informática e software específicos Habilidades de contato público (em pessoa ou por telefone) Depois de saber o que você precisa, escolha algumas agências da lista telefônica e avalie os tópicos: Receptividade e profissionalismo Quantas vezes o telefone tocou antes de ser atendido? A pessoa foi cortês e atenciosa? A pessoa fez perguntas pertinentes, ofereceu respostas claras às suas perguntas, e certificou-se que você foi devidamente informado? Habilidade para atender às suas necessidades A empresa é especializada em colocar os tipos de trabalhadores que você precisa? A empresa tem trabalhadores em sua localização geográfica? Qual serviço ao cliente e quais as características de satisfação que a empresa possui? As taxas da agência são competitivas para o tipo de trabalhador que você precisa?
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Esse lista de conferência agência de ajuda temporária possui 2 páginas e é um MS Word tipo listado em consultores & contratados documentos.
CHECKLIST SELEÇÃO DE AGÊNCIA DE AJUDA TEMPORÁRIA Antes de telefonar para a agência de ajuda temporária, pergunte a si mesmo o que você precisa Você precisa de uma contratação de última hora para preencher um trabalhador ausente? Por quanto tempo você vai precisar do temporário? Se a necessidade é de longo prazo, estime a duração do tempo. Que horas o temporário vai precisar trabalhar? Quais serão as habilidades específicas que o seu trabalhador temporário precisa ter? Considerar: Habilidades de informática e software específicos Habilidades de contato público (em pessoa ou por telefone) Depois de saber o que você precisa, escolha algumas agências da lista telefônica e avalie os tópicos: Receptividade e profissionalismo Quantas vezes o telefone tocou antes de ser atendido? A pessoa foi cortês e atenciosa? A pessoa fez perguntas pertinentes, ofereceu respostas claras às suas perguntas, e certificou-se que você foi devidamente informado? Habilidade para atender às suas necessidades A empresa é especializada em colocar os tipos de trabalhadores que você precisa? A empresa tem trabalhadores em sua localização geográfica? Qual serviço ao cliente e quais as características de satisfação que a empresa possui? As taxas da agência são competitivas para o tipo de trabalhador que você precisa?
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