Ce formulaire de description de poste possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE DE Description DE POSTE Description de Poste Intitulé du poste : Date : Titulaire du poste : Statut de l'emploi : Permanent Département : Temporaire Plein temps Nom/Titre du supérieur hiérarchique : Temps partiel Interne Heures Normales effectuées : Exempt Non exempt UNE DESCRIPTION DE POSTE EST RÉDIGÉE POUR DÉCRIRE LE TRAVAIL ACTUELLEMENT ORGANISÉ ET EFFECTUÉ PAR UN EMPLOYÉ DÛMENT QUALIFIÉ (QUI POSSÈDE LES CONNAISSANCES, LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE REQUISES POUR LE POSTE). ON PEUT CONSTITUER UN FICHIER POUR CHAQUE POSTE PERMAMENT À TEMPS PLEIN OU À TEMPS PARTIEL. JOINDRE UNE COPIE DE LA DERNIÈRE DESCRIPTION DE POSTE. Quelle est la dernière date de mise à jour de la description de poste? Date : Quels sont les buts et objectifs spécifiques du poste (pourquoi le poste existe-t-il)? Listez par ordre d'importance les principales tâches du poste et estimez le pourcentage de temps consacré à chaque poste (les principales fonctions peuvent ne pas être celles auxquelles on consacre plus de temps) 1. % 2. % 3. % 4. % 5. % 6. % Total: 100 % Le poste est-il entièrement, modérément ou minimalement supervisé? Commentaire : Le poste a-t-il des responsabilités d'encadrement (par exemple, en charge du recrutement, du licenciement, de l'évaluation du personnel, etc.)? Oui _____ Non _____ Si oui, précisez les numéros et les intitulés qui font directement ou indirectement rapport au titulaire du poste (par exemple : trois secrétaires, quatre programmeurs, etc.).
Évalué le
Ce formulaire de description de poste possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE DE Description DE POSTE Description de Poste Intitulé du poste : Date : Titulaire du poste : Statut de l'emploi : Permanent Département : Temporaire Plein temps Nom/Titre du supérieur hiérarchique : Temps partiel Interne Heures Normales effectuées : Exempt Non exempt UNE DESCRIPTION DE POSTE EST RÉDIGÉE POUR DÉCRIRE LE TRAVAIL ACTUELLEMENT ORGANISÉ ET EFFECTUÉ PAR UN EMPLOYÉ DÛMENT QUALIFIÉ (QUI POSSÈDE LES CONNAISSANCES, LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE REQUISES POUR LE POSTE). ON PEUT CONSTITUER UN FICHIER POUR CHAQUE POSTE PERMAMENT À TEMPS PLEIN OU À TEMPS PARTIEL. JOINDRE UNE COPIE DE LA DERNIÈRE DESCRIPTION DE POSTE. Quelle est la dernière date de mise à jour de la description de poste? Date : Quels sont les buts et objectifs spécifiques du poste (pourquoi le poste existe-t-il)? Listez par ordre d'importance les principales tâches du poste et estimez le pourcentage de temps consacré à chaque poste (les principales fonctions peuvent ne pas être celles auxquelles on consacre plus de temps) 1. % 2. % 3. % 4. % 5. % 6. % Total: 100 % Le poste est-il entièrement, modérément ou minimalement supervisé? Commentaire : Le poste a-t-il des responsabilités d'encadrement (par exemple, en charge du recrutement, du licenciement, de l'évaluation du personnel, etc.)? Oui _____ Non _____ Si oui, précisez les numéros et les intitulés qui font directement ou indirectement rapport au titulaire du poste (par exemple : trois secrétaires, quatre programmeurs, etc.).
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