Réceptionniste Description de poste

Business-in-a-Box's Réceptionniste Description de poste

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Ce réceptionniste description de poste possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document réceptionniste description de poste:

Page 1 DESCRIPTION DE POSTE RÉCEPTIONNISTE Brève description Le poste de réceptionniste consiste à répondre aux demandes de renseignements et obtenir de l’information pour des clients ou des visiteurs. Il consiste également à fournir des informations concernant des activités menées dans l’établissement, l’emplacement des départements, des bureaux et des employés au sein de l’organisation. Tâches • Accueillir des personnes qui entre dans l’établissement, déterminer la nature et le but de leur visite et les diriger ou les escorter vers des destinations spécifiques; • Classer et conserver des dossiers; • Collecter, trier, distribuer et préparer des courriels, des messages et des livraisons de courrier; • Effectuer des tâches de soutien administratif comme la correction, la transcription de l’information manuscrite et l’utilisation de calculatrices ou d’ordinateurs afin de travailler avec des dossiers de paie, des factures, des bilans

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Page 1 DESCRIPTION DE POSTE RÉCEPTIONNISTE Brève description Le poste de réceptionniste consiste à répondre aux demandes de renseignements et obtenir de l’information pour des clients ou des visiteurs. Il consiste également à fournir des informations concernant des activités menées dans l’établissement, l’emplacement des départements, des bureaux et des employés au sein de l’organisation. Tâches • Accueillir des personnes qui entre dans l’établissement, déterminer la nature et le but de leur visite et les diriger ou les escorter vers des destinations spécifiques; • Classer et conserver des dossiers; • Collecter, trier, distribuer et préparer des courriels, des messages et des livraisons de courrier; • Effectuer des tâches de soutien administratif comme la correction, la transcription de l’information manuscrite et l’utilisation de calculatrices ou d’ordinateurs afin de travailler avec des dossiers de paie, des factures, des bilans

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