Ce formulaire d'entrevue de fin de contrat possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE D'ENTREVUE AVEC UN EMPLOYÉ PARTANT Nous voulons améliorer nos pratiques en matière de gestion du personnel et faire de notre entreprise un meilleur cadre de travail. Vos réponses seront tenues confidentielles. Nom : _________________________________ Date : Intitulé du poste : _______________________ Département : Date d'embauche : ______________________ Date de départ : Avez-vous été informé des restrictions quant à : La sollicitation des clients La sollicitation des employés La conservation des documents Les brevets Les obligations de confidentialité Les listes de clients Autre Avez-vous remis : Les clés Les cartes de crédit La carte d'identité Les cartes d'accès Les documents de l'entreprise Les équipements de l'entreprise Les autres biens de l'entreprise Raison du départ (volontaire/involontaire) : Pensez-vous que vous avez été suffisamment formé et orienté dans vos fonctions? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous avez été traité avec respect par vos collègues et la direction? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous auriez pu mieux faire votre travail si vous aviez disposé de plus de ressources? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous avez pu librement faire vos suggestions et parler des problèmes avec votre supérieur hiérarchique ou directeur? Commentez S.V.P.: Votre supérieur hiérarchique ou directeur vous a-t-il expliqué le travail à faire ainsi que ce qu'il attendait de vous? Commentez SV.P.: Pensez-vous que certains employés étaient traités différemment ou discriminés? Commentez S.V.P.: Avez-vous été témoin de pratiques contraires à l'éthique ou à la loi dont quelque employé de cette entreprise serait l'auteur ou l'instigateur? Commentez S.V
Évalué le
Ce formulaire d'entrevue de fin de contrat possède 3 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
FORMULAIRE D'ENTREVUE AVEC UN EMPLOYÉ PARTANT Nous voulons améliorer nos pratiques en matière de gestion du personnel et faire de notre entreprise un meilleur cadre de travail. Vos réponses seront tenues confidentielles. Nom : _________________________________ Date : Intitulé du poste : _______________________ Département : Date d'embauche : ______________________ Date de départ : Avez-vous été informé des restrictions quant à : La sollicitation des clients La sollicitation des employés La conservation des documents Les brevets Les obligations de confidentialité Les listes de clients Autre Avez-vous remis : Les clés Les cartes de crédit La carte d'identité Les cartes d'accès Les documents de l'entreprise Les équipements de l'entreprise Les autres biens de l'entreprise Raison du départ (volontaire/involontaire) : Pensez-vous que vous avez été suffisamment formé et orienté dans vos fonctions? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous avez été traité avec respect par vos collègues et la direction? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous auriez pu mieux faire votre travail si vous aviez disposé de plus de ressources? Commentez S.V.P.: Pensez-vous que vous avez pu librement faire vos suggestions et parler des problèmes avec votre supérieur hiérarchique ou directeur? Commentez S.V.P.: Votre supérieur hiérarchique ou directeur vous a-t-il expliqué le travail à faire ainsi que ce qu'il attendait de vous? Commentez SV.P.: Pensez-vous que certains employés étaient traités différemment ou discriminés? Commentez S.V.P.: Avez-vous été témoin de pratiques contraires à l'éthique ou à la loi dont quelque employé de cette entreprise serait l'auteur ou l'instigateur? Commentez S.V
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