1
Remplissez l'en-tête et la date du contrat
Indiquez la date d'entrée en vigueur du contrat (ex. : 1er janvier 2025) et le nom légal complet de votre entreprise et celle du client.
💡 Utilisez le nom légal enregistré auprès des autorités fiscales, pas un surnom ou une marque commerciale.
2
Complétez les coordonnées et le régime légal
Indiquez le type de société (SARL, SPRL, SAS, personne morale, etc.), la loi constitutive (loi du Québec, code civil français, etc.) et l'adresse complète du siège social de chaque partie.
💡 Vérifiez l'exactitude des adresses et des références légales pour éviter des problèmes de validité.
3
Décrivez vos sites web respectifs
Indiquez l'adresse URL de votre site de publicité et celle du site client qui en bénéficie. Décrivez brièvement le contenu ou le sujet de chaque site.
💡 Soyez précis : « site d'information générale » ou « site de vente de fournitures de bureau » aide à définir le contexte.
4
Joignez l'annexe A : conditions uniformes de publicité
Définissez les critères d'acceptation ou de rejet des matériels (longueur, taille, contenu, langues, interdictions de mots-clés sensibles, etc.).
💡 Plus vous êtes détaillé ici, moins il y aura de disputes sur les refus de contenu.
5
Joignez l'annexe B : formats et taux de publicité
Listez les formats autorisés (bannière 728×90, 300×250, annonce textuelle, vidéo 15 sec, etc.) et le prix ou le taux (CPM, CPC, CPA, tarif forfaitaire) pour chaque format.
💡 Être transparent sur les prix d'emblée réduit les négociations tardives et les incompréhensions.
6
Joignez l'annexe C : grille tarifaire et conditions de paiement
Détaillez tous les frais (frais d'installation, frais mensuels, frais de modification, frais additionnels) et les modalités de paiement (délai de 30 jours, virement bancaire, prélèvement automatique).
💡 Indiquez clairement si les tarifs incluent ou non les taxes (TVA, TPS, GST).
7
Définissez les délais de modification et de rapport
Remplacez [NOMBRE] par le nombre de jours réaliste pour approuver les matériels et effectuer les modifications (ex. : 5 jours ouvrables). Confirmez la fréquence des rapports mensuels.
💡 Des délais réalistes évitent les accusations de lenteur ou de non-respect.
8
Faites signer par un représentant autorisé de chaque partie
Chaque partie doit être signée par une personne ayant l'autorité légale (directeur général, président, titulaire de procuration). Datez le contrat à la signature.
💡 Conservez l'original signé et une copie scannée pour vos dossiers.