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COMPORTEMENTS PROSCRITS [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] souhaite créer une ambiance de travail saine, agréable et productive. Une telle ambiance ne peut se réaliser sans la coopération de tous et l’engagement de chacun dans le respect des codes de conduite. Vous trouverez ci-après une liste de comportements que l’entreprise considère inacceptables. Tout employé coupable d’un tel comportement subira des sanctions disciplinaires (réprimande, avertissement verbal ou licenciement) : 1. Non-respect des règles de présence au poste, de disponibilité et d’assiduité ;