Ce au sujet d'une plainte relative à un harcèlement sexuel possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
[LIEU], [DATE] [NOM DU DESTINATAIRE] [ADRESSE 1] [ADRESSE 2] [VILLE, ÉTAT/PROVINCE] [CODE POSTAL] OBJET : PLAINTE RELATIVE À UN HARCÈLEMENT SEXUEL Madame, Monsieur [nom de l'employÉ], Je viens par la présente confirmer que nous nous sommes rencontrés le [Date], afin de discuter de vos allégations relatives à un harcèlement sexuel dont vous auriez été victime de la part de [harceleur prÉsumÉ]. Cette lettre rentre dans le cadre des recommandations des procédures de notre entreprise et des lois de notre pays en cas de plainte pour harcèlement sexuel. [entreprise] sait que le harcèlement sexuel peut survenir en milieu de travail et s'engage à la prévenir, à faire des enquêtes et à procéder, en cas de besoin, à l'application de sanctions disciplinaires ou de toute action visant à réprimer de telles actions. Nous prenons très au sérieux votre plainte. Plus précisément, les faits dont vous vous plaignez sont les suivants : [DÉcrivez] Nos procédures recommandent que nous prenions en considération les versions des deux parties à propos des faits dont vous vous êtes plaints
Évalué le
Ce au sujet d'une plainte relative à un harcèlement sexuel possède 2 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
[LIEU], [DATE] [NOM DU DESTINATAIRE] [ADRESSE 1] [ADRESSE 2] [VILLE, ÉTAT/PROVINCE] [CODE POSTAL] OBJET : PLAINTE RELATIVE À UN HARCÈLEMENT SEXUEL Madame, Monsieur [nom de l'employÉ], Je viens par la présente confirmer que nous nous sommes rencontrés le [Date], afin de discuter de vos allégations relatives à un harcèlement sexuel dont vous auriez été victime de la part de [harceleur prÉsumÉ]. Cette lettre rentre dans le cadre des recommandations des procédures de notre entreprise et des lois de notre pays en cas de plainte pour harcèlement sexuel. [entreprise] sait que le harcèlement sexuel peut survenir en milieu de travail et s'engage à la prévenir, à faire des enquêtes et à procéder, en cas de besoin, à l'application de sanctions disciplinaires ou de toute action visant à réprimer de telles actions. Nous prenons très au sérieux votre plainte. Plus précisément, les faits dont vous vous plaignez sont les suivants : [DÉcrivez] Nos procédures recommandent que nous prenions en considération les versions des deux parties à propos des faits dont vous vous êtes plaints
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