Ce liste de vérification pour le recrutement du personnel travaillant à domicile possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
LISTE DE VÉRIFICATION POUR LE RECRUTEMENT D'UN TRAVAILLEUR À DOMICILE L'avènement des microordinateurs, des réseaux informatiques, du courrier électronique, des modems et des fax a conduit à un développement fulgurant du travail à distance ou à domicile ou sur des sites distants. En plus des autres principes mentionnés dans les programmes de recrutement, vous devez suivre les principes suivants lorsque vous recrutez du personnel devant travailler à domicile ou sur des sites distants : Tester les compétences techniques de l'employé, dont la capacité à utiliser un ordinateur Enseigner à l'employé l'utilisation des logiciels en réseau et du courrier électronique Préciser les attributions, les heures de travail ainsi que les échéances Amener les travailleurs à domicile à répartir rigoureusement leur temps entre les différentes attributions
Évalué le
Ce liste de vérification pour le recrutement du personnel travaillant à domicile possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.
LISTE DE VÉRIFICATION POUR LE RECRUTEMENT D'UN TRAVAILLEUR À DOMICILE L'avènement des microordinateurs, des réseaux informatiques, du courrier électronique, des modems et des fax a conduit à un développement fulgurant du travail à distance ou à domicile ou sur des sites distants. En plus des autres principes mentionnés dans les programmes de recrutement, vous devez suivre les principes suivants lorsque vous recrutez du personnel devant travailler à domicile ou sur des sites distants : Tester les compétences techniques de l'employé, dont la capacité à utiliser un ordinateur Enseigner à l'employé l'utilisation des logiciels en réseau et du courrier électronique Préciser les attributions, les heures de travail ainsi que les échéances Amener les travailleurs à domicile à répartir rigoureusement leur temps entre les différentes attributions
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