Business-in-a-Box's Checkliste Routine Management Aufsichtspflichten

Checkliste Routine Management Aufsichtspflichten

Dokumentbeschreibung

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CHECKLISTE ROUTINE MANAGEMENT-/AUFSICHTSPFLICHTEN Analysieren Sie periodisch das Arbeitspensum und die Bedürfnisse des Personals einer Organisationseinheit. Empfehlen Sie Änderungen auf der Personalebene der Arbeitseinheit. Prüfen Sie die Dokumentation für neue Stellen und Stellen, die revidiert wurden. Erhalten Sie die Genehmigung, Stellen zu modifizieren. Führen sie Gespräche mit Kandidaten zwecks Einstellung, treffen Sie Entscheidungen zur Einstellung oder geben Sie Empfehlungen. Orientieren Sie neue Angestellte bzgl. Richtlinien und Abläufe, Arbeitsregeln und das Niveau der Leistungserwartungen. Prüfen Sie die Verantwortlichkeiten einer Position. Planen, delegieren, kommunizieren und kontrollieren Sie Arbeitsaufträge und besondere Projekte, die die Angestellten betreffen. Schaffen und erhalten Sie besondere Arbeitsziele oder qualitative Arbeitsnormen, welche die Angestellten erreichen sollen. Schulen Sie die Angestellten

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