[{"data":1,"prerenderedAt":833},["ShallowReactive",2],{"virtualFolder-office-administration":3},{"label":4,"tagline":5,"folders":6,"documents":65,"customdescription":5,"breadcrumb":106,"mdFm":113,"mdProseHtml":375,"folderManifest":376,"extraDocs":832},"Modelos de Administração de Escritório",null,[7,11,15,19,23,27,31,34,38,42,45,49,53,57,61],{"url":8,"label":9,"count":10},"business-plans","Modelos de Plano de Negócios",173,{"url":12,"label":13,"count":14},"business-strategy","Modelos de estratégia empresarial",57,{"url":16,"label":17,"count":18},"leadership-and-management","Templates de Liderança e Gestão",39,{"url":20,"label":21,"count":22},"business-analysis","Modelos de análise de negócios",34,{"url":24,"label":25,"count":26},"risk-management","Modelos de gestão de riscos",16,{"url":28,"label":29,"count":30},"company-policies","Modelos de políticas empresariais",73,{"url":32,"label":33,"count":26},"compliance-and-audits","Modelos de Conformidade e Auditoria",{"url":35,"label":36,"count":37},"board-governance","Modelos de Governança de Conselho",78,{"url":39,"label":40,"count":41},"meetings","Templates de Reuniões",15,{"url":43,"label":44,"count":26},"business-procedures","Modelos de Procedimentos Empresariais",{"url":46,"label":47,"count":48},"project-management","Modelos de Gestão de Projetos",13,{"url":50,"label":51,"count":52},"productivity-and-time-management","Modelos de Produtividade e Gestão de Tempo",31,{"url":54,"label":55,"count":56},"checklists","Modelos de Lista de Verificação para Empresas",19,{"url":58,"label":59,"count":60},"shareholders-investors","Modelos para Acionistas e Investidores",4,{"url":62,"label":63,"count":64},"stakeholder-correspondence","Modelos de Correspondência com Stakeholders",37,[66,70,74,78,82,86,90,94,98,102],{"url":67,"label":68,"thumb":69},"/pt/template/memorando-telefonico-D10123","Memorando Telefônico","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10123.png",{"url":71,"label":72,"thumb":73},"/pt/template/planilha-rotinas-de-responsabilidade-clerigas-D10781","Planilha Rotinas de Responsabilidade Clérigas","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10781.png",{"url":75,"label":76,"thumb":77},"/pt/template/aceitacao-de-convite-para-seminario-D11072","Aceitação de Convite para Seminário","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11072.png",{"url":79,"label":80,"thumb":81},"/pt/template/anuncio-de-alteracao-de-endereco-D11061","Anúncio de Alteração de Endereço","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11061.png",{"url":83,"label":84,"thumb":85},"/pt/template/ata-de-reuniao-de-diretores-D10162","Ata de Reunião de Diretores","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10162.png",{"url":87,"label":88,"thumb":89},"/pt/template/ata-de-reuniao-de-diretores-especial-D10163","Ata de Reunião de Diretores Especial","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10163.png",{"url":91,"label":92,"thumb":93},"/pt/template/ata-de-reuniao-de-diretores-primeiro-D10164","Ata de Reunião de Diretores Primeiro","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10164.png",{"url":95,"label":96,"thumb":97},"/pt/template/ata-de-reuniao-mestre-D10166","Ata de Reunião Mestre","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10166.png",{"url":99,"label":100,"thumb":101},"/pt/template/ata-para-reuniao-formal-D10167","Ata para Reunião Formal","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10167.png",{"url":103,"label":104,"thumb":105},"/pt/template/aviso-de-reuniao-de-acionistas-especial-D10168","Aviso de Reunião de Acionistas Especial","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10168.png",[107,110],{"label":108,"url":109},"Modelos","/pt/templates/",{"label":111,"url":112},"Modelos de administração e gestão empresarial","/pt/templates/business-administration/",{"seo":114,"reviewer":127,"legal_disclaimer":131,"hero":132,"at_a_glance":136,"decision_guide":145,"template_groups":183,"comparisons":226,"key_clauses_overview":239,"how_to":266,"faqs":301,"glossary":326,"related_folders":359,"top_templates":372,"schema":373},{"meta_title":115,"meta_description":116,"primary_keyword":117,"secondary_keywords":118},"Modelos de Administração de Escritório | BIB","Modelos de administração de escritório prontos: políticas, cargos e checklists. Edite e exporte para PDF.","modelos de administração de escritório",[119,120,121,122,123,124,125,126],"formulários de administração de escritório","modelo de política de escritório","modelo de descrição de cargo de gerente de escritório","modelo de acordo de serviços administrativos","modelo de lista de verificação de suprimentos de escritório","lista de verificação de administração de escritório","modelo de descrição de cargo de assistente administrativo","modelo de procedimentos de escritório",{"name":128,"credential":129,"reviewed_date":130},"Bruno Goulet","CEO & Editor-in-Chief, Business in a Box","2026-05-07",false,{"h1":4,"subhead":133,"format_strip":134,"template_count_label":135},"Mantenha seu escritório mais organizado com políticas prontas, listas de verificação, descrições de cargos e acordos de serviços para todas as suas necessidades administrativas.","Download gratuito em Word • Editável online • Exporte para PDF","Mais de 40 modelos de administração de escritório",{"what_it_is":137,"when_you_need_one":138,"most_popular":139},"Modelos de administração de escritório são documentos pré-elaborados que padronizam as operações diárias de um local de trabalho — abrangendo desde pedidos de suprimentos e alocação de espaço até contratação de pessoal e terceirização de serviços de apoio. Eles dão aos gerentes e administradores de escritório um framework consistente e repetível em vez de redigir cada documento do zero.\n","Sempre que você está configurando, expandindo ou auditando suas operações de escritório — contratando um novo assistente administrativo, formalizando uma política de local de trabalho ou contratando um prestador de serviços externo — o modelo certo economiza horas e reduz erros.\n",[140,141,142,143,144],"Política de Escritório","Descrição de Cargo de Gerente de Escritório","Acordo de Serviços Administrativos","Lista de Verificação de Suprimentos de Escritório","Política de Alocação e Uso de Espaço de Escritório",{"intro":146,"scenarios":147},"O modelo certo depende de qual tarefa operacional você está tentando completar. Use os cenários abaixo para encontrar seu melhor ponto de partida.\n",[148,152,156,160,164,168,173,178],{"situation":149,"recommended_template":140,"template_id":150,"why":151},"Estabelecer regras formais para como seu escritório é executado diariamente","D13850","Abrange conduta, uso de equipamento e expectativas de local de trabalho em um único documento.",{"situation":153,"recommended_template":141,"template_id":154,"why":155},"Contratar ou divulgar uma vaga para o cargo de gerente de escritório","D13522","Define responsabilidades, qualificações e linhas de reporte para o cargo.",{"situation":157,"recommended_template":142,"template_id":158,"why":159},"Contratar um terceiro para lidar com funções administrativas","D850","Define escopo, taxas e obrigações para suporte administrativo terceirizado.",{"situation":161,"recommended_template":143,"template_id":162,"why":163},"Rastrear e fazer pedidos de suprimentos para o escritório","D13537","Padroniza o processo de verificação de inventário e reabastecimento para evitar falta de estoque.",{"situation":165,"recommended_template":144,"template_id":166,"why":167},"Alocar mesas, salas de reunião e espaços compartilhados de forma justa","D13739","Estabelece regras claras sobre quem usa quais espaços e sob quais condições.",{"situation":169,"recommended_template":170,"template_id":171,"why":172},"Entrevistar candidatos para uma vaga de assistente administrativo","Guia de Entrevista para Assistente Administrativo","D11583","Fornece perguntas estruturadas que revelam habilidades e experiência relevantes.",{"situation":174,"recommended_template":175,"template_id":176,"why":177},"Manter padrões de limpeza e higiene do escritório","Lista de Verificação de Limpeza de Escritório","D13618","Dá à equipe de limpeza ou instalações uma lista de tarefas repetível.",{"situation":179,"recommended_template":180,"template_id":181,"why":182},"Anunciar uma mudança para um escritório novo ou maior para clientes e contatos","Mudamos para um Escritório Maior","D1455","Carta de notificação pronta para enviar cobrindo o novo endereço e detalhes da transição.",[184,188,195,202,209,216],{"heading":185,"template_ids":186},"Modelos de administração de escritório mais populares",[150,154,158,162,187,166],"D11611",{"heading":189,"template_ids":190},"Políticas de local de trabalho",[150,191,166,192,193,194],"D13740","D13865","D13866","D13841",{"heading":196,"template_ids":197},"Contratação e descrições de cargos",[154,187,198,199,171,200,201],"D11684","D11685","D11596","D11597",{"heading":203,"template_ids":204},"Listas de verificação e guias operacionais",[162,176,205,206,207,208],"D12996","D103","D12749","D12905",{"heading":210,"template_ids":211},"Acordos de serviços administrativos",[158,212,213,214,215],"D139","D5226","D164","D849",{"heading":217,"template_ids":218},"Mudanças de escritório, notificações e políticas corporativas",[219,181,220,221,222,223,224,225],"D1405","D5148","D13242","D13246","D13854","D13853","D11996",[227,230,233,236],{"vs":228,"summary":229},"Política de Escritório vs. Manual do Funcionário","Uma política de escritório é um documento focado e independente que governa uma área específica de operações de local de trabalho — uso de espaço, suprimentos, acesso de visitantes, etc. Um manual do funcionário é um documento de referência abrangente que agrupa muitas políticas para fins de integração. Comece com modelos de políticas de escritório individuais; compile-os em um manual quando tiver cobertura suficiente para justificar o documento combinado.\n",{"vs":231,"summary":232},"Acordo de Serviços Administrativos vs. Acordo de Contratante Independente","Um acordo de serviços administrativos governa um relacionamento contínuo com múltiplas funções com uma empresa ou indivíduo fornecendo suporte administrativo amplo — pense em serviços de escritório virtual ou operações back-office terceirizadas. Um acordo de contratante independente governa um envolvimento baseado em projeto único ou tarefa. Se o escopo é recorrente e abrange várias linhas de serviço, use o acordo de serviços administrativos; se for um entregável único, use um acordo de contratante.\n",{"vs":234,"summary":235},"Descrição de cargo vs. Guia de entrevista","Uma descrição de cargo define o cargo — responsabilidades, qualificações e linhas de reporte — para anúncios de recrutamento e cartas de oferta. Um guia de entrevista fornece perguntas estruturadas e critérios de pontuação usados durante o processo de avaliação de candidatos. Ambos são necessários ao contratar; a descrição de cargo vem primeiro, então o guia de entrevista molda a avaliação. Business in a Box fornece ambos para os principais cargos administrativos.\n",{"vs":237,"summary":238},"Política de escritório vs. Manual de procedimentos","Uma política descreve quais são as regras e por que existem — estabelece expectativas e padrões. Um manual de procedimentos explica passo a passo como executar uma tarefa específica. As políticas normalmente são mais curtas e aprovadas em nível sênior; os manuais de procedimentos são documentos operacionais mais longos de responsabilidade dos líderes de equipe. Use os modelos de política de escritório aqui para estabelecer as regras, então construa procedimentos em nível de tarefa internamente.\n",{"intro":240,"clauses":241},"Documentos administrativos compartilham um conjunto comum de elementos estruturais independentemente de seu propósito específico — compreender esses elementos torna a personalização mais rápida.\n",[242,245,248,251,254,257,260,263],{"name":243,"note":244},"Escopo e propósito","Define quais pessoas, locais ou atividades o documento abrange e a razão pela qual existe.",{"name":246,"note":247},"Papéis e responsabilidades","Nomeia quem é responsável pela implementação, manutenção e conformidade com o documento.",{"name":249,"note":250},"Procedimentos e etapas","Descreve as ações ou processos específicos necessários para atender aos objetivos do documento.",{"name":252,"note":253},"Conformidade e execução","Explica o que acontece quando a política ou procedimento não é seguido, incluindo caminhos de escalação.",{"name":255,"note":256},"Cronograma de revisão e revisão","Informa com que frequência o documento é revisado e quem tem autoridade para atualizá-lo.",{"name":258,"note":259},"Data de entrada em vigor","Registra quando o documento entrou em vigor, o que importa para trilhas de auditoria e disputas.",{"name":261,"note":262},"Assinatura e reconhecimento","Captura evidência de que as partes relevantes leram e aceitaram os termos do documento.",{"name":264,"note":265},"Definições","Esclarece termos-chave para evitar ambiguidade — especialmente importante em documentos de política e acordo.",{"title":267,"intro":268,"steps":269},"Como redigir um documento de administração de escritório","Quer você esteja redigindo uma política, uma descrição de cargo ou uma lista de verificação operacional, a mesma abordagem disciplinada produz um documento que as pessoas realmente usam.\n",[270,274,278,282,285,289,293,297],{"step":271,"title":272,"description":273},1,"Identificar a lacuna operacional","Comece com um problema específico — pedidos de suprimentos inconsistentes, regras de espaço pouco claras, integração lenta de contratantes — em vez de redigir um documento por sua própria causa.",{"step":275,"title":276,"description":277},2,"Escolha o tipo de documento certo","Combine o problema a um formato: uma política para regras e expectativas, uma lista de verificação para tarefas repetíveis, uma descrição de cargo para contratação, um acordo para serviços de terceiros.",{"step":279,"title":280,"description":281},3,"Defina o escopo e o público-alvo","Indique claramente a quem o documento se aplica — todos os funcionários, um departamento específico, fornecedores externos — para que não haja ambiguidade sobre obrigações.",{"step":60,"title":283,"description":284},"Redija o conteúdo principal em linguagem clara","Escreva em frases curtas e declarações diretas; documentos de administração de escritório falham quando são muito vagos para agir.",{"step":286,"title":287,"description":288},5,"Atribua propriedade e responsabilidade","Nomeie o cargo responsável por manter e executar o documento — normalmente o gerente de escritório ou chefe de departamento.",{"step":290,"title":291,"description":292},6,"Obtenha aprovação apropriada","Tenha o documento revisado por um gerente sênior ou stakeholder relevante antes da distribuição; para acordos, obtenha assinaturas de todas as partes.",{"step":294,"title":295,"description":296},7,"Distribua e armazene em um local acessível","Salve o documento executado em uma unidade compartilhada ou intranet onde o pessoal possa encontrá-lo e confirme que todas as pessoas afetadas o reconheceram.",{"step":298,"title":299,"description":300},8,"Agende uma data de revisão","Defina um lembrete no calendário para revisar o documento anualmente ou quando ocorrer uma mudança organizacional significativa.",[302,305,308,311,314,317,320,323],{"question":303,"answer":304},"Que documentos um administrador de escritório normalmente gerencia?","Administradores de escritório normalmente gerenciam políticas de local de trabalho, requisições de suprimentos, registros de alocação de espaço, descrições de cargos do pessoal, acordos de serviço de fornecedores, listas de verificação de limpeza e manutenção e correspondência como notificações de mudança de escritório. A mistura exata depende do tamanho da empresa; escritórios menores geralmente consolidam isso em menos documentos mais amplos.\n",{"question":306,"answer":307},"Preciso de um advogado para criar documentos de administração de escritório?","Para a maioria dos documentos operacionais internos — listas de verificação, descrições de cargos, cronogramas de limpeza, políticas de escritório — um modelo bem-redigido é suficiente. Acordos de serviços administrativos e qualquer documento que crie obrigações financeiras ou legais vinculantes entre partes devem ser revisados por um advogado, particularmente se o valor do contrato for significativo ou o relacionamento for de longo prazo.\n",{"question":309,"answer":310},"Com que frequência as políticas de escritório devem ser revisadas?","A maioria das políticas de escritório deve ser revisada pelo menos uma vez por ano, ou sempre que houver uma mudança significativa — um novo local, uma mudança para trabalho híbrido, uma mudança no número de funcionários ou uma atualização à legislação relevante. Construa a data de revisão no documento em si para que a responsabilidade seja clara.\n",{"question":312,"answer":313},"Qual é a diferença entre uma política de escritório e uma política da empresa?","Uma política de escritório governa o ambiente físico do local de trabalho e as operações administrativas diárias — uso de espaço, suprimentos, visitantes, limpeza. Uma política da empresa abrange comportamento organizacional mais amplo — código de conduta, anti-suborno, proteção de dados. Ambos os tipos estão disponíveis nesta pasta; a distinção determina principalmente qual gerente possui e executa o documento.\n",{"question":315,"answer":316},"Esses modelos podem ser usados para escritórios remotos ou híbridos?","Sim, com pequenos ajustes. Substitua referências de espaço físico por equivalentes virtuais — por exemplo, uma política de trabalho remoto pode adaptar o modelo de alocação de espaço de escritório substituindo atribuições de mesa por alocações de equipamento para home office ou regras de etiqueta de videoconferência.\n",{"question":318,"answer":319},"Como lidar administrativamente com uma realocação de escritório?","Uma mudança de escritório bem gerenciada envolve pelo menos quatro documentos: uma resolução do conselho aprovando a mudança de endereço registrado, um comunicado à imprensa ou notificação ao cliente anunciando o novo local, um anúncio interno para o pessoal e acordos de serviço de fornecedor atualizados refletindo o novo endereço. Todos os quatro pontos de partida estão nesta pasta.\n",{"question":321,"answer":322},"O que um acordo de serviços administrativos deve incluir?","Deve cobrir o escopo de serviços, taxas e termos de pagamento, o período e direitos de rescisão, obrigações de confidencialidade, limitações de responsabilidade e a lei aplicável. Sem um acordo escrito, disputas sobre o que foi incluído no serviço e o que foi extra são difíceis de resolver.\n",{"question":324,"answer":325},"Como criar uma descrição de cargo para um gerente de escritório?","Comece com as responsabilidades principais específicas de sua organização, depois adicione qualificações, linhas de reporte e faixa de remuneração. O modelo de Descrição de Cargo de Gerente de Escritório nesta pasta fornece uma estrutura completa; personalize os pontos de marcador para refletir suas operações reais antes de publicar ou compartilhar com candidatos.\n",[327,330,333,336,339,342,345,348,351,354,356],{"term":328,"definition":329},"Política de escritório","Um conjunto documentado de regras que governam como um local de trabalho opera, cobrindo áreas como uso de espaço, suprimentos e acesso de visitantes.",{"term":331,"definition":332},"Acordo de serviços administrativos","Um contrato entre uma empresa e um prestador de serviços para a entrega contínua de funções administrativas ou back-office.",{"term":334,"definition":335},"Descrição de cargo","Um resumo escrito das responsabilidades de um cargo, qualificações necessárias e estrutura de reporte usada em recrutamento e gestão de desempenho.",{"term":337,"definition":338},"Guia de entrevista","Uma lista estruturada de perguntas e critérios de pontuação usada para avaliar candidatos de forma consistente durante um processo de contratação.",{"term":340,"definition":341},"Alocação de espaço de escritório","O processo de atribuir mesas, salas de reunião e áreas compartilhadas para indivíduos ou equipes dentro de um local de trabalho.",{"term":343,"definition":344},"Política de aquisições","Um documento que define as regras de como uma empresa compra bens e serviços, incluindo limites de aprovação e requisitos de fornecedor preferencial.",{"term":346,"definition":347},"Gestão de instalações","A função responsável por manter o local de trabalho físico, incluindo limpeza, reparos e manutenção de equipamentos.",{"term":349,"definition":350},"Escopo de serviços","A seção de um acordo de serviço que define exatamente quais tarefas ou entregas o prestador é responsável.",{"term":352,"definition":353},"Resolução do conselho","Uma decisão formal tomada pelo conselho de administração de uma empresa, frequentemente necessária para autorizar mudanças administrativas significativas, como uma atualização de endereço registrado.",{"term":258,"definition":355},"A data em que uma política, acordo ou descrição de cargo entram oficialmente em vigor.",{"term":357,"definition":358},"Terceirização","Contratar uma organização externa para executar funções comerciais — como suporte administrativo — que eram previamente tratadas internamente.",[360,363,366,369],{"title":361,"slug":362},"Recursos humanos","human-resources",{"title":364,"slug":365},"Acordos de emprego","employment-agreements",{"title":367,"slug":368},"Políticas e procedimentos comerciais","business-policies-and-procedures",{"title":370,"slug":371},"Instalações e operações","facilities-management",[150,154,158,162,187,166,171,176,181,191],{"emit_collection_page":374,"emit_item_list":374,"emit_faq_page":374,"emit_how_to":374,"emit_defined_term":374,"emit_breadcrumb_list":374,"emit_software_application":374},true,"\u003Ch2>O que é administração de escritório?\u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Administração de escritório\u003C/strong> é o conjunto de processos, documentos e sistemas que mantêm um local de trabalho funcionando — desde gerenciar suprimentos e alocar espaço até contratar pessoal administrativo e terceirizar provedores de serviços. Modelos de administração de escritório fornecem aos gerentes e administradores um ponto de partida consistente e pré-elaborado para cada uma dessas tarefas, substituindo o trabalho demorado de redigir a partir de uma página em branco. Eles abrangem todo o ciclo operacional de um escritório: configurá-lo, provê-lo de pessoal, mantê-lo e — quando chega a hora — mudá-lo.\u003C/p>\n\u003Cp>A categoria abrange vários tipos de documentos. Políticas estabelecem as regras do local de trabalho. Listas de verificação tornam tarefas repetíveis confiáveis e auditáveis. Descrições de cargos e guias de entrevista apoiam a contratação. Acordos de serviço formalizam relacionamentos com provedores externos. E notificações lidam com a comunicação administrativa que circunda mudanças significativas, como uma realocação de escritório ou a abertura de uma nova filial. Juntos, esses documentos formam a espinha dorsal operacional de qualquer local de trabalho organizado.\u003C/p>\n\u003Ch2>Quando você precisa de um modelo de administração de escritório\u003C/h2>\n\u003Cp>Necessidades de administração de escritório surgem constantemente — sempre que um processo é inconsistente, uma política está ausente ou uma função precisa ser preenchida. Se sua equipe está gastando tempo resolvendo perguntas que uma política escrita ou lista de verificação teria respondido em segundos, esse é o sinal mais comum de que um modelo está em atraso.\u003C/p>\n\u003Cp>Gatilhos comuns:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Um novo escritório está abrindo e nenhuma política operacional padrão está em vigor ainda\u003C/li>\n\u003Cli>Uma posição de gerente de escritório ou assistente administrativo precisa ser preenchida\u003C/li>\n\u003Cli>Pedidos de suprimentos são ad hoc e falta de estoque está causando disrupção\u003C/li>\n\u003Cli>A alocação de mesas e sala de reunião está criando atrito entre o pessoal\u003C/li>\n\u003Cli>Uma rotina de limpeza ou manutenção precisa ser delegada e rastreada\u003C/li>\n\u003Cli>Uma empresa externa está sendo contratada para lidar com suporte back-office ou administrativo\u003C/li>\n\u003Cli>A empresa está se mudando e clientes, fornecedores e o registro corporativo precisam ser notificados\u003C/li>\n\u003Cli>Uma auditoria de conformidade requer evidência de que políticas de local de trabalho existem e são executadas\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>O custo de administrar um escritório sem documentação é ineficiência acumulada — esforço duplicado, padrões inconsistentes e disputas que escalam porque nenhuma regra escrita as resolveu. Uma biblioteca de modelos bem-redigidos transforma o trabalho administrativo de combate a incêndios reativo em uma rotina previsível e gerenciável.\u003C/p>\n",[377,380,383,386,389,392,394,397,400,403,406,408,411,414,417,420,422,424,426,429,431,434,436,439,441,444,447,450,453,456,459,462,465,468,471,474,477,480,483,486,489,492,495,498,501,504,507,510,513,516,519,522,525,528,531,534,537,540,543,546,549,552,555,557,560,563,566,569,572,575,578,581,584,587,590,593,596,599,602,605,608,611,614,617,620,623,626,629,632,635,638,641,644,647,649,652,655,658,661,664,667,669,672,675,678,681,684,687,690,693,696,699,702,705,708,711,714,717,720,723,726,729,732,734,736,739,742,745,748,751,754,757,759,762,765,768,771,774,777,780,782,785,788,791,794,797,800,803,806,808,811,814,817,820,823,826,829],{"slug":378,"label":379},"accounts-receivable","Accounts Receivable Templates",{"slug":381,"label":382},"advertising","Advertising Templates",{"slug":384,"label":385},"ai-and-chatgpt","AI & ChatGPT Templates",{"slug":387,"label":388},"benefits-and-perks","Benefits and Perks Templates",{"slug":390,"label":391},"bids-and-quotes","Bids and Quotes Templates",{"slug":35,"label":393},"Board Governance Templates",{"slug":395,"label":396},"bookkeeping-and-accounting","Bookkeeping and Accounting Templates",{"slug":398,"label":399},"branding","Branding Templates",{"slug":401,"label":402},"budgeting-and-cost-management","Budgeting and Cost Management Templates",{"slug":404,"label":405},"business-administration","Business Administration & Management Templates",{"slug":20,"label":407},"Business Analysis Templates",{"slug":409,"label":410},"business-continuity","Business Continuity Templates",{"slug":412,"label":413},"business-financing-and-loans","Business Financing And Loans Templates",{"slug":415,"label":416},"business-insurance","Business Insurance Templates",{"slug":418,"label":419},"business-legal-agreements","Legal Agreement Templates",{"slug":8,"label":421},"Business Plan Templates",{"slug":43,"label":423},"Business Procedures Templates",{"slug":12,"label":425},"Business Strategy Templates",{"slug":427,"label":428},"business-website","Business Website Templates",{"slug":54,"label":430},"Business Checklist Templates",{"slug":432,"label":433},"collections-and-debt-recovery","Collections and Debt Recovery Templates",{"slug":28,"label":435},"Company Policy Templates",{"slug":437,"label":438},"compensation-and-payroll","Compensation and Payroll Templates",{"slug":32,"label":440},"Compliance And Audits Templates",{"slug":442,"label":443},"conduct-and-discipline","Conduct and Discipline Templates",{"slug":445,"label":446},"confidentiality-and-nda","Confidentiality & NDA Templates",{"slug":448,"label":449},"credit-management","Credit Management Templates",{"slug":451,"label":452},"customer-retention","Customer Retention Templates",{"slug":454,"label":455},"customer-service","Customer Service Templates",{"slug":457,"label":458},"cybersecurity-policies","Cybersecurity Policy Templates",{"slug":460,"label":461},"data-governance","Data Governance Templates",{"slug":463,"label":464},"development-agreements","Development Agreement Templates",{"slug":466,"label":467},"development-outsourcing","Development Outsourcing Templates",{"slug":469,"label":470},"digital-marketing","Digital Marketing Templates",{"slug":472,"label":473},"distribution-and-channel","Distribution and Channel Agreement Templates",{"slug":475,"label":476},"document-type-agreement","Business agreement templates",{"slug":478,"label":479},"document-type-checklist","Business checklist templates",{"slug":481,"label":482},"document-type-form","Business form templates",{"slug":484,"label":485},"document-type-guide","Business guide templates",{"slug":487,"label":488},"document-type-letter","Business letter templates",{"slug":490,"label":491},"document-type-memo","Business memo templates",{"slug":493,"label":494},"document-type-notice","Business notice templates",{"slug":496,"label":497},"document-type-plan","Business plan templates",{"slug":499,"label":500},"document-type-policy","Business policy templates",{"slug":502,"label":503},"document-type-press-release","Press release templates",{"slug":505,"label":506},"document-type-procedure","Business procedure templates",{"slug":508,"label":509},"document-type-proposal","Business proposal templates",{"slug":511,"label":512},"document-type-report","Business report templates",{"slug":514,"label":515},"document-type-resolution","Business resolution templates",{"slug":517,"label":518},"document-type-worksheet","Business worksheet templates",{"slug":520,"label":521},"due-diligence-and-audits","Due Diligence And Audits Templates",{"slug":523,"label":524},"employee-development","Employee Development Templates",{"slug":526,"label":527},"employment-and-contractors","Employment and Contractor Agreement Templates",{"slug":529,"label":530},"employment-contracts","Employment Contract Templates",{"slug":532,"label":533},"equipment-and-facilities","Equipment and Facilities Templates",{"slug":535,"label":536},"equity-and-investment","Equity and Investment Templates",{"slug":538,"label":539},"equity-and-mergers","Equity and Mergers Templates",{"slug":541,"label":542},"finance-accounting","Finance & Accounting Templates",{"slug":544,"label":545},"financial-statements","Financial Statement Templates",{"slug":547,"label":548},"forecasting-and-projections","Forecasting and Projections Templates",{"slug":550,"label":551},"guaranties-and-collateral","Guaranties and Collateral Templates",{"slug":553,"label":554},"hr-operations-and-records","HR Operations and Records Templates",{"slug":362,"label":556},"Human Resources Templates",{"slug":558,"label":559},"incorporation-and-bylaws","Incorporation and Bylaws Templates",{"slug":561,"label":562},"industry-agencies","Agency business templates",{"slug":564,"label":565},"industry-agriculture-and-forestry","Agriculture & Forestry business templates",{"slug":567,"label":568},"industry-analysis","Industry Analysis Templates",{"slug":570,"label":571},"industry-business-services","Business services templates",{"slug":573,"label":574},"industry-construction","Construction business templates",{"slug":576,"label":577},"industry-consultants-and-contractors","Consultants & contractors templates",{"slug":579,"label":580},"industry-distribution","Distribution business templates",{"slug":582,"label":583},"industry-e-commerce","E-Commerce business templates",{"slug":585,"label":586},"industry-finance-and-insurance","Finance & Insurance business templates",{"slug":588,"label":589},"industry-food-and-hospitality","Food & Hospitality business templates",{"slug":591,"label":592},"industry-health-services","Health services business templates",{"slug":594,"label":595},"industry-legal-services","Legal services business templates",{"slug":597,"label":598},"industry-manufacturing","Manufacturing business templates",{"slug":600,"label":601},"industry-media","Media business templates",{"slug":603,"label":604},"industry-non-profit-organizations","Non-Profit Organization templates",{"slug":606,"label":607},"industry-personal-services","Personal services business templates",{"slug":609,"label":610},"industry-real-estate","Real estate business templates",{"slug":612,"label":613},"industry-retail","Retail business templates",{"slug":615,"label":616},"industry-schools-and-education","Schools & Education business templates",{"slug":618,"label":619},"industry-software-and-technology","Software & Technology business templates",{"slug":621,"label":622},"industry-transportation","Transportation business templates",{"slug":624,"label":625},"inspections-and-audits","Inspections and Audits Templates",{"slug":627,"label":628},"intellectual-property-and-licensing","Intellectual Property and Licensing Templates",{"slug":630,"label":631},"inventory-and-warehousing","Inventory and Warehousing Templates",{"slug":633,"label":634},"invoicing-and-billing","Invoicing and Billing Templates",{"slug":636,"label":637},"it-project-management","IT Project Management Templates",{"slug":639,"label":640},"it-strategy","IT Strategy Templates",{"slug":642,"label":643},"job-descriptions","Job Description Templates",{"slug":645,"label":646},"lead-generation","Lead Generation Templates",{"slug":16,"label":648},"Leadership And Management Templates",{"slug":650,"label":651},"leaves-and-time-off","Leaves and Time Off Templates",{"slug":653,"label":654},"manufacturing-and-supply","Manufacturing and Supply Agreement Templates",{"slug":656,"label":657},"market-research","Market Research Templates",{"slug":659,"label":660},"marketing-plans-and-campaigns","Marketing Plans and Campaigns Templates",{"slug":662,"label":663},"marketing-strategy","Marketing Strategy Templates",{"slug":665,"label":666},"media-production","Media Production Templates",{"slug":39,"label":668},"Meeting Templates",{"slug":670,"label":671},"mvp-and-prototyping","MVP & Prototyping Templates",{"slug":673,"label":674},"network-and-data-security","Network And Data Security Templates",{"slug":676,"label":677},"offboarding-and-references","Offboarding And References Templates",{"slug":679,"label":680},"office-administration","Office Administration Templates",{"slug":682,"label":683},"onboarding","Onboarding Templates",{"slug":685,"label":686},"partnerships-and-joint-ventures","Partnership & Joint Venture Agreement Templates",{"slug":688,"label":689},"payments-and-treasury","Payments and Treasury Templates",{"slug":691,"label":692},"performance-management","Performance Management Templates",{"slug":694,"label":695},"personal-and-estate-legal","Personal And Estate Legal Templates",{"slug":697,"label":698},"pm-operations","PM Operations Templates",{"slug":700,"label":701},"process-improvement","Process Improvement Templates",{"slug":703,"label":704},"procurement","Procurement Templates",{"slug":706,"label":707},"product-development-lifecycle","Product Development Lifecycle Templates",{"slug":709,"label":710},"product-discovery","Product Discovery Templates",{"slug":712,"label":713},"product-launches","Product Launch Templates",{"slug":715,"label":716},"product-management","Product Management Templates",{"slug":718,"label":719},"product-requirements","Product Requirements Templates",{"slug":721,"label":722},"product-roadmaps","Product Roadmap Templates",{"slug":724,"label":725},"product-strategy","Product Strategy Templates",{"slug":727,"label":728},"production-operations","Production & Operations Management Templates",{"slug":730,"label":731},"production-planning","Production Planning Templates",{"slug":50,"label":733},"Productivity And Time Management Templates",{"slug":46,"label":735},"Project Management Templates",{"slug":737,"label":738},"qa-and-testing","QA and Testing Templates",{"slug":740,"label":741},"quality-management","Quality Management Templates",{"slug":743,"label":744},"real-estate-and-leases","Real Estate And Leases Templates",{"slug":746,"label":747},"receiving-and-returns","Receiving and Returns Templates",{"slug":749,"label":750},"recruiting-and-hiring","Recruiting and Hiring Templates",{"slug":752,"label":753},"remote-and-flexible-work","Remote and Flexible Work Templates",{"slug":755,"label":756},"research-and-development","Research and Development Templates",{"slug":24,"label":758},"Risk Management Templates",{"slug":760,"label":761},"sales-and-purchase","Sales And Purchase Agreement Templates",{"slug":763,"label":764},"sales-letters","Sales Letters & Customer Service Templates",{"slug":766,"label":767},"sales-marketing","Sales & Marketing Templates",{"slug":769,"label":770},"sales-operations","Sales Operations Templates",{"slug":772,"label":773},"sales-proposals","Sales Proposal Templates",{"slug":775,"label":776},"security-assessments","Security Assessment Templates",{"slug":778,"label":779},"services-and-consulting","Services and Consulting Agreement Templates",{"slug":58,"label":781},"Shareholders & Investors Templates",{"slug":783,"label":784},"shipping-and-logistics","Shipping And Logistics Templates",{"slug":786,"label":787},"software-asset-management","Software Asset Management Templates",{"slug":789,"label":790},"software-development","Software Development Templates",{"slug":792,"label":793},"software-technology","Software & Technology Templates",{"slug":795,"label":796},"stage-exit","Exit stage business templates",{"slug":798,"label":799},"stage-growth","Growth stage business templates",{"slug":801,"label":802},"stage-startup","Startup business templates",{"slug":804,"label":805},"stage-transition","Transition stage business templates",{"slug":62,"label":807},"Stakeholder Correspondence Templates",{"slug":809,"label":810},"standard-operating-procedures","Standard Operating Procedure Templates",{"slug":812,"label":813},"supplier-management","Supplier Management Templates",{"slug":815,"label":816},"supply-chain","Supply Chain Templates",{"slug":818,"label":819},"team-culture-and-engagement","Team Culture and Engagement Templates",{"slug":821,"label":822},"terms-and-warranties","Terms and Warranties Templates",{"slug":824,"label":825},"transfers-terminations-and-releases","Transfers, Terminations & Releases Templates",{"slug":827,"label":828},"workplace-policies","Workplace Policy Templates",{"slug":830,"label":831},"workplace-safety","Workplace Safety Templates",[],1778696203631]