[{"data":1,"prerenderedAt":344},["ShallowReactive",2],{"document-obrigado-pelo-seu-envio-e-pedido-de-revisao-D10824":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":23,"thumb600":24,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":25,"breadcrumb":29,"related":38,"customDescModule":87,"customdescription":6,"mdFm":88,"mdProseHtml":343},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":22},"27 de junho de 2010 Nome Endereço Complemento Cidade/ Estado/ Distrito Cep ASSUNTO: AGRADECIMENTO PELA APRESENTAÇÃO E PEDIDO DE REVISÃO Prezado [nOme], O discurso que você me enviou para a apresentação na [DescrEVA] está excelente com uma mínima exceção.",null,"Obrigado pelo Seu Envio e Pedido de Revisão","1",35,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/obrigado-pelo-seu-envio-e-pedido-de-revisão-D10824.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10824.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#10824.xml",{"title":6,"description":6},[16,18,20],{"label":17,"url":6},"Recursos Humanos",{"label":19,"url":6},"Gerenciando & Motivando Funcionários",{"label":21,"url":6},"Cartas & Memorandos","obrigado pelo seu envio e pedido de revisao","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/10824.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/600px/10824.png",[26,16,18,20],{"label":27,"url":28},"Templates","/pt/templates/",[30,32,35],{"label":31,"url":28},"Modelos",{"label":33,"url":34},"Modelos de administração e gestão empresarial","/pt/templates/business-administration/",{"label":36,"url":37},"Modelos de Correspondência com Stakeholders","/pt/templates/stakeholder-correspondence/",[39,43,47,51,55,59,63,67,71,75,79,83],{"label":40,"url":41,"thumb":42,"extension":10},"Obrigado pelo Seu Pedido","/pt/template/obrigado-pelo-seu-pedido-D11024","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11024.png",{"label":44,"url":45,"thumb":46,"extension":10},"Obrigado pelo Seu Pedido Lista de Preço Anexa","/pt/template/obrigado-pelo-seu-pedido-lista-de-preco-anexa-D11141","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11141.png",{"label":48,"url":49,"thumb":50,"extension":10},"Obrigado por Seu Pedido por Maiores Informações","/pt/template/obrigado-por-seu-pedido-por-maiores-informacoes-D11025","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11025.png",{"label":52,"url":53,"thumb":54,"extension":10},"Obrigado pelo Tour","/pt/template/obrigado-pelo-tour-D11142","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11142.png",{"label":56,"url":57,"thumb":58,"extension":10},"Pedido de Instruções de Envio","/pt/template/pedido-de-instrucoes-de-envio-D10648","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10648.png",{"label":60,"url":61,"thumb":62,"extension":10},"Aviso de Erro em Envio e Pedido de Autorização de Devolução","/pt/template/aviso-de-erro-em-envio-e-pedido-de-autorizacao-de-devolucao-D10592","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/10592.png",{"label":64,"url":65,"thumb":66,"extension":10},"Obrigado pelo Pagamento Após a Ligação","/pt/template/obrigado-pelo-pagamento-apos-a-ligacao-D11140","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11140.png",{"label":68,"url":69,"thumb":70,"extension":10},"Obrigado por nos Dar Seu Tempo","/pt/template/obrigado-por-nos-dar-seu-tempo-D11144","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11144.png",{"label":72,"url":73,"thumb":74,"extension":10},"Obrigado por seu Produto, Impressionado, Rejeitado","/pt/template/obrigado-por-seu-produto-impressionado-rejeitado-D11147","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11147.png",{"label":76,"url":77,"thumb":78,"extension":10},"Obrigado Pelo Cheque Substituto Após Negação de Desconto","/pt/template/obrigado-pelo-cheque-substituto-apos-negacao-de-desconto-D11139","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11139.png",{"label":80,"url":81,"thumb":82,"extension":10},"Aviso e Prestação pelo Devedor","/pt/template/aviso-e-prestacao-pelo-devedor-D9926","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9926.png",{"label":84,"url":85,"thumb":86,"extension":10},"Obrigado pela Reunião e a Consideração","/pt/template/obrigado-pela-reuniao-e-a-consideracao-D11136","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/11136.png",false,{"seo":89,"reviewer":100,"legal_disclaimer":87,"quick_facts":104,"at_a_glance":106,"personas":110,"variants":126,"glossary":142,"clauses":167,"how_to_fill":193,"common_mistakes":224,"faqs":249,"industries":274,"comparisons":293,"diy_vs_pro":306,"educational_modules":321,"related_template_ids_curated":328,"schema":329,"classification":331},{"meta_title":90,"meta_description":91,"primary_keyword":92,"secondary_keywords":93},"Obrigado pelo Seu Envio e Pedido de Revisão (Word grátis)","Modelo profissional de carta de agradecimento e pedido de revisão. Comunique feedback construtivo de forma clara e respeitosa. Download Word gratuito. Download grátis em Word e PDF.","carta de agradecimento e pedido de revisão",[94,95,96,97,98,99],"modelo de carta profissional português","feedback construtivo por escrito","carta de agradecimento ao colaborador","comunicação de melhorias solicitadas","carta de revisão de apresentação","modelo de resposta a envio",{"name":101,"credential":102,"reviewed_date":103},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",{"difficulty":105,"legal_review_recommended":87,"signature_required":87},"facil",{"what_it_is":107,"when_you_need_it":108,"whats_inside":109},"Modelo profissional de carta que expressa gratidão pela submissão de um trabalho e solicita revisões ou melhorias de forma respeitosa. Formato Word editável, pronto para personalizar com nomes, datas e detalhes específicos. Download gratuito em português.\n","Quando um colaborador, fornecedor ou parceiro lhe envia um documento, apresentação ou projeto para revisão e você deseja reconhecer o esforço enquanto identifica pontos a melhorar. Ideal para manter relações profissionais positivas durante ciclos de feedback.\n","Cabeçalho com data e endereço do destinatário, linha de assunto clara, parágrafo de abertura que expressa apreço, menção específica do trabalho recebido e solicitação construtiva de ajustes. Fechamento profissional que reforça a colaboração.\n",[111,114,117,120,123],{"title":112,"use_case":113},"Gestor de Recursos Humanos","Solicitar revisões a currículos ou documentos enviados por candidatos",{"title":115,"use_case":116},"Diretor de Projeto","Agradecer entrega parcial e pedir melhorias antes da finalização",{"title":118,"use_case":119},"Responsável de Qualidade","Dar feedback construtivo sobre apresentações de equipa",{"title":121,"use_case":122},"Proprietário de PME","Comunicar ajustes solicitados a fornecedores ou prestadores de serviço",{"title":124,"use_case":125},"Coordenador Administrativo","Reconhecer submissões e solicitar correções menores de forma profissional",[127,130,133,136,139],{"title":128,"when_to_use":129,"template_id":6},"Carta de Agradecimento por Apresentação","Responder a um discurso ou apresentação com feedback positivo e pedido de revisão",{"title":131,"when_to_use":132,"template_id":6},"Carta de Agradecimento por Documento Comercial","Reconhecer relatório, proposta ou contrato e solicitar ajustes específicos",{"title":134,"when_to_use":135,"template_id":6},"Carta de Feedback para Candidato","Agradecer candidato por envio de curriculum e solicitar informações adicionais",{"title":137,"when_to_use":138,"template_id":6},"Carta de Agradecimento Interno","Motivar colaborador interno reconhecendo trabalho antes de pedir melhorias",{"title":140,"when_to_use":141,"template_id":6},"Carta de Revisão com Prazo","Solicitar correções com data limite clara e profissional",[143,146,149,152,155,158,161,164],{"term":144,"definition":145},"Cabeçalho comercial","Seção no topo da carta com data, nome e endereço do destinatário.",{"term":147,"definition":148},"Linha de assunto (Subject)","Resumo do propósito da carta, facilitando a organização e arquivo.",{"term":150,"definition":151},"Fechamento profissional","Saudação final (Atenciosamente, Cumprimentos) e assinatura do remetente.",{"term":153,"definition":154},"Feedback construtivo","Comentário crítico que identifica melhorias de forma respeitosa e útil.",{"term":156,"definition":157},"Parágrafo de abertura","Primeiras linhas que estabelecem o tom e contexto da mensagem.",{"term":159,"definition":160},"Corpo da carta","Seção principal onde se desenvolve a mensagem e se faz o pedido de revisão.",{"term":162,"definition":163},"Revisão de documento","Processo de análise e ajuste de um texto ou projeto antes da aprovação final.",{"term":165,"definition":166},"Comunicação profissional","Troca de informações que mantém tom formal e respeitoso entre organizações.",[168,173,178,183,188],{"name":169,"plain_english":170,"sample_language":171,"common_mistake":172},"Parágrafo de Agradecimento Inicial","Expressa reconhecimento e apreciação pelo trabalho recebido, estabelecendo um tom positivo.","O [tipo de trabalho] que você nos enviou para [descrição do contexto] está muito bem apresentado e demonstra dedicação.","Iniciar com crítica em vez de começar pelo elogio, prejudicando o relacionamento.",{"name":174,"plain_english":175,"sample_language":176,"common_mistake":177},"Identificação Clara do Trabalho","Refere especificamente qual documento ou apresentação está a ser analisado.","O discurso que você me enviou para a apresentação na [descrição do evento] merece nosso reconhecimento.","Ser vago sobre qual trabalho se refere, deixando o destinatário confuso.",{"name":179,"plain_english":180,"sample_language":181,"common_mistake":182},"Menção de Pontos Positivos","Identifica um ou mais aspectos que estão bons antes de pedir revisões.","A estrutura está clara e o conteúdo bem organizado, com excelente qualidade geral.","Omitir pontos fortes, focando apenas em problemas e desmoralizando o autor.",{"name":184,"plain_english":185,"sample_language":186,"common_mistake":187},"Pedido de Revisão Específico","Solicita ajustes concretos sem soar crítico, indicando as áreas a melhorar.","Seria valioso aperfeiçoar alguns detalhes técnicos na secção de [área específica] antes da apresentação final.","Pedir revisão genérica sem detalhar o quê melhorar, deixando o trabalho incompleto.",{"name":189,"plain_english":190,"sample_language":191,"common_mistake":192},"Oferta de Apoio","Comunica disponibilidade para ajudar no processo de revisão.","Estou à sua disposição para discutir os ajustes necessários ou fornecer orientações mais detalhadas.","Não oferecer suporte, parecendo que o reviser fica abandonado com as críticas.",[194,199,204,209,214,219],{"step":195,"title":196,"description":197,"tip":198},1,"Preencha os dados do cabeçalho","Insira a data (dia/mês/ano), o nome completo do destinatário, endereço e localidade. Estes campos personalizarão a carta para o contacto específico.","Verifique a ortografia correcta do nome e endereço antes de enviar.",{"step":200,"title":201,"description":202,"tip":203},2,"Customize a linha de assunto","Altere 'ASSUNTO: AGRADECIMENTO PELA APRESENTAÇÃO E PEDIDO DE REVISÃO' conforme o tipo exato de trabalho que está a revisar (ex: documento, relatório, proposta).","Mantenha a linha concisa e descritiva para facilitar o arquivo.",{"step":205,"title":206,"description":207,"tip":208},3,"Atualize o parágrafo de abertura","Substitua [nOme] pelo nome do destinatário e [DescrEVA] pela descrição do evento, apresentação ou contexto em que o trabalho foi solicitado.","Certifique-se que o contexto é claro para quem lê pela primeira vez.",{"step":210,"title":211,"description":212,"tip":213},4,"Especifique os pontos positivos","Adicione 1 a 2 frases mencionando aspetos do trabalho que estão bem-executados. Isto estabelece credibilidade e motiva o reviser.","Seja genuíno — o feedback falso prejudica a confiança.",{"step":215,"title":216,"description":217,"tip":218},5,"Detalhe as áreas a revisar","Substitua a frase genérica 'mínima exceção' com as correções específicas necessárias (ex: melhorar slides, ajustar prazos, clarificar secções).","Seja construtivo — ofereça exemplos ou sugestões de como melhorar.",{"step":220,"title":221,"description":222,"tip":223},6,"Adicione encerramento e assine","Inclua uma saudação profissional (Atenciosamente, Cumprimentos) e assine o seu nome completo. Opcionalmente, adicione cargo e contacto.","Em versão digital, coloque /nome/ entre barras para indicar espaço de assinatura manuscrita.",[225,229,233,237,241,245],{"mistake":226,"why_it_matters":227,"fix":228},"Começar com crítica em vez de agradecimento","Desmotiva o autor e prejudica a relação profissional antes de qualquer feedback constructivo.","Sempre inicie reconhecendo o esforço e aspetos positivos, depois aborde áreas a melhorar.",{"mistake":230,"why_it_matters":231,"fix":232},"Ser vago sobre quais ajustes fazer","O reviser fica confuso sobre exatamente o que corrigir, levando a mais iterações e atrasos.","Mencione as secções, campos ou aspetos específicos que necessitam de revisão.",{"mistake":234,"why_it_matters":235,"fix":236},"Usar tom crítico ou punitivo","Afasta colaboradores e desestimula envios futuros, afetando a qualidade da colaboração.","Use linguagem construtiva: 'seria valioso aperfeiçoar' em vez de 'isto está errado'.",{"mistake":238,"why_it_matters":239,"fix":240},"Não oferecer apoio no processo de revisão","O reviser sente-se abandonado e pode não completar as correções com a qualidade desejada.","Indique sempre que está disponível para discutir, esclarecer ou fornecer exemplos.",{"mistake":242,"why_it_matters":243,"fix":244},"Enviar sem comprovar data e nome do destinatário","Uma carta com dados incorretos parece descuidada e prejudica a credibilidade profissional.","Sempre revise cabeçalho e nome antes de imprimir ou enviar por email.",{"mistake":246,"why_it_matters":247,"fix":248},"Não definir um prazo ou próximos passos","Deixa em aberto quando as revisões devem estar completas, causando incerteza.","Adicione uma frase final indicando prazo para retorno ou próxima reunião (ex: 'até [data]').",[250,253,256,259,262,265,268,271],{"question":251,"answer":252},"Quando devo usar esta carta em vez de um email simples?","Use esta carta formal quando o feedback é para documento importante (apresentação executiva, proposta comercial, candidatura) ou quando a relação com o reviser é profissional/hierárquica. Um email é suficiente para comentários informais internos. A carta formal deixa registo oficial e demonstra profissionalismo.\n",{"question":254,"answer":255},"Como devo mencionar os problemas sem soar crítico?","Use linguagem construtiva: em vez de 'isto está errado', diga 'seria valioso aperfeiçoar' ou 'sugerimos revisar'. Sempre coloque crítica após elogio. Foque na melhoria, não no culpado. Ofereça exemplos ou ajuda concreta para resolver.\n",{"question":257,"answer":258},"Posso ser breve numa carta de agradecimento com pedido de revisão?","Sim, a brevidade é profissional. Geralmente 3 a 4 parágrafos (abertura com elogio, identificação do trabalho, ponto ou dois específicos a revisar, fechamento com apoio) é suficiente. Evite repetição ou preenchimento desnecessário.\n",{"question":260,"answer":261},"Devo incluir um prazo para as revisões nesta carta?","Sim, especialmente se o trabalho tem deadline. Adicione uma frase como 'Solicito que essas revisões sejam completadas até [data], para que possamos prosseguir com a apresentação'. Isto clarifica expectativas e motiva ação.\n",{"question":263,"answer":264},"Como adaptar este modelo para um email em vez de carta impressa?","Mantenha a mesma estrutura (saudação + assunto + parágrafos) mas remova cabeçalho com endereço completo. Substitua por 'Prezado [nome]' no corpo. Use 'Atenciosamente,' e nome digital (sem espaço para assinatura). O resto permanece idêntico.\n",{"question":266,"answer":267},"Posso usar este modelo para feedback negativo severo?","Não é a melhor escolha para crítica severa. Esta carta assume que o trabalho é maioritariamente bom com ajustes menores. Se o trabalho precisa refeito completamente, uma conversa pessoal é mais apropriada antes de carta formal.\n",{"question":269,"answer":270},"Qual é a melhor forma de enviar — impressa ou digital?","Digital (email com anexo PDF ou Word) é padrão moderno e rápido. Impressa é apropriada se fizer parte de dossier formal ou correspondência oficial com múltiplos documentos. Escolha conforme contexto e preferência da organização.\n",{"question":272,"answer":273},"Preciso de revisão jurídica para esta carta?","Não. É correspondência administrativa padrão em português profissional. Se contiver termos contratuais ou compromissos legais, consulte um advogado, mas geralmente uma carta de agradecimento e feedback não necessita revisão legal.\n",[275,278,281,284,287,290],{"industry":276,"specifics":277},"Recursos Humanos e Recrutamento","Usar para dar feedback respeitoso a candidatos sobre currículos ou a colaboradores sobre desempenho e documentação.",{"industry":279,"specifics":280},"Educação e Formação","Aplicável ao feedback a alunos, estagiários ou formandos sobre trabalhos, teses ou projetos apresentados.",{"industry":282,"specifics":283},"Consultoria e Serviços Profissionais","Essencial para comunicar revisões de propostas, relatórios ou deliverables a clientes e parceiros.",{"industry":285,"specifics":286},"Administração Pública","Necessária para responder a submissões de documentos, pedidos ou processos internos, mantendo profissionalismo e respeito.",{"industry":288,"specifics":289},"Tecnologia e Desenvolvimento","Utilizada para agradecer submissões de projetos, código ou documentação técnica e solicitar melhorias antes de aprovação.",{"industry":291,"specifics":292},"Marketing e Publicidade","Apropriada para feedback a agências sobre criativas, campanhas ou materiais enviados para revisão e ajustes.",[294,297,300,303],{"vs":295,"summary":296},"Email simples de feedback","Email é rápido e informal, adequado para feedback diário interno. Esta carta formal é apropriada quando o feedback é para documentação oficial, relação hierárquica clara ou comunicação com externo. A carta cria registo escrito profissional que pode ser arquivado; email é mais casual e transitório.\n",{"vs":298,"summary":299},"Reunião ou chamada de feedback","Uma reunião permite diálogo bidirecional e esclarecimentos imediatos. Esta carta é documentação formal escrita. Ideal combinar ambas: enviando carta como registo oficial e seguindo com conversa para discutir e apoiar o reviser. Carta não substitui comunicação pessoal, mas a complementa.\n",{"vs":301,"summary":302},"Relatório de revisão detalhado","Relatório muito detalhado aplica-se a análises extensas (auditoria, avaliação técnica). Esta carta é breve e agradecida, focada em reconhecimento. Se revisão é complexa com múltiplos pontos críticos, combine: carta como cobertura respeitosa mais anexo com relatório detalhado.\n",{"vs":304,"summary":305},"Memorando interno","Memorando é para comunicação interna rápida entre departamentos. Esta carta é para comunicação externa ou formal com registro oficial. Se o destinatário é interno, pode adaptar para memo e usar tom ligeiramente menos formal. Estrutura e propósito permanecem idênticos.\n",{"heading":307,"middleRowLabel":308,"use_template":309,"template_plus_review":313,"custom_drafted":317},"Modelo ou profissional — o que é melhor para você?","Modelo + revisão profissional",{"best_for":310,"cost":311,"time":312},"Feedback simples e construtivo com pontos menores a revisar.","Gratuito (modelo) + tempo pessoal para preencher dados.","10–15 minutos para personalizar e enviar.",{"best_for":314,"cost":315,"time":316},"Feedback importante onde tom e impacto profissional são críticos.","Modelo gratuito + ~€30–60 para revisão por profissional de redação.","24–48 horas com revisão externa incluída.",{"best_for":318,"cost":319,"time":320},"Correspondência altamente personalizada com histórico ou contexto único e sensível.","€60–150+ por redação profissional customizada.","2–5 dias conforme complexidade.",[322,325],{"title":323,"summary":324},"Feedback Construtivo em Ambiente Corporativo","Como estruturar crítica profissional, reconhecer mérito, solicitar melhorias e manter motivação. Inclui exemplos de linguagem que motiva e técnicas para deixar claro o que mudar sem desmoralize.",{"title":326,"summary":327},"Comunicação Formal Escrita em Português Profissional","Normas de estrutura em cartas formais (cabeçalho, assunto, corpo, fechamento), uso de saudações apropriadas e tom que comunica respeito hierárquico e profissionalismo.",[],{"emit_software_application":330,"emit_breadcrumb_list":330,"emit_faq_page":330,"emit_how_to":330,"emit_defined_term":330},true,{"primary_folder":332,"secondary_folder":333,"document_type":334,"industry":335,"business_stage":336,"tags":337,"confidence":342},"business-administration","stakeholder-correspondence","letter","general","all-stages",[338,339,340,341],"thank-you-letter","feedback-request","professional-correspondence","revision-request",0.85,"\u003Ch2>O que é um modelo de carta de agradecimento e pedido de revisão\u003C/h2>\n\u003Cp>Modelo profissional de correspondência que combina reconhecimento genuíno do trabalho recebido com um pedido construtivo de melhorias. Formato clássico de carta em Word, editável e pronto para personalizar com nomes, datas e detalhes específicos do contexto. Download gratuito em português, exportável em PDF para arquivo ou impressão. Ideal para manter relacionamentos profissionais positivos enquanto se comunica feedback de forma clara e respeitosa.\u003C/p>\n\u003Ch2>Por que você precisa deste documento\u003C/h2>\n\u003Cp>Feedback inadequado danifica colaborações. Se criticar sem reconhecer esforço, desmotiva. Se não pedir revisões de forma clara, o trabalho fica incompleto ou errado. Esta carta resolve ambos os problemas: expressa gratidão sincera e solicita melhorias específicas num contexto que é profissional, documentado e amigável. Deixa registo escrito de quais ajustes foram pedidos, evitando mal-entendidos futuros. Seja com fornecedores externos, candidatos, colaboradores ou parceiros, uma carta estruturada desta forma comunica que você valoriza o trabalho enquanto não compromete qualidade. Sem ela, email informal é impessoal ou corre risco de parecer crítico. Com ela, estabelece padrão de comunicação respeitosa que motiva qualidade futura.\u003C/p>\n",1781186186921]