[{"data":1,"prerenderedAt":392},["ShallowReactive",2],{"document-contratto-di-ingaggio-D7051":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":19,"thumb600":20,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":21,"breadcrumb":25,"related":34,"customDescModule":83,"customdescription":6,"mdFm":84,"mdProseHtml":391},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":18},"CONTRATTO DI INGAGGIO Il presente Contratto di ingaggio (il Contratto) è effettivo a partire dal [DATA], TRA: [NOME IMPRESA] (l' \"IMPRESA\"), un'impresa costituita e operante secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA] di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] E: [NOME INDIVIDUO] (il \"TALENTO\"), un individuo il cui indirizzo principale si trova presso: [INDIRIZZO COMPLETO] PREMESSE CONSIDERATO CHE l'Impresa è debitamente autorizzata, come richiesto, a condurre esibizioni professionistiche [SPECIFICARE] ed è correntemente impegnata nell'attività di organizzazione, pubblicizzazione, realizzazione e conduzione di esibizioni professionistiche [SPECIFICARE], in tutto il mondo, e nell'attività di rappresentare il professionista [SPECIFICARE] per la sua promozione e sfruttamento; e CONSIDERATO CHE l'Impresa ha costituito una rete nazionale di stazioni [SPECIFICARE MASS MEDIA], che trasmettono regolarmente i programmi [SPECIFICARE] dell'Impresa, ai fini di pubblicizzazione delle esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche; e che l'Impresa ha costituito una rete di organismi [SPECIFICARE IL MASS MEDIA] via cavo che trasmettono regolarmente le esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche dell'Impresa, in modalità pay-per-[SPECIFICARE]; e che, in aggiunta a ciò, l'Impresa ha sviluppato e prodotto altri programmi [SPECIFICARE], che sono utilizzati per pubblicizzare, divulgare e promuovere le esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche; e CONSIDERATO CHE le attività commerciali dell'Impresa offrono al Talento l'opportunità di [SPECIFICARE] e di ottenere una visibilità mediatica che accrescerà il valore dei servizi [SPECIFICARE] e la presenza nella comunità [SPECIFICARE] professionistica e nell'industria [SPECIFICARE]; e CONSIDERATO CHE il Talento è debitamente autorizzato, come richiesto, a partecipare a esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche ed è correntemente ingaggiato nell'attività di esibizione come [SPECIFICARE] professionista; e CONSIDERATO CHE il Talento è un [SPECIFICARE] e che le esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche organizzate dall'Impresa costituiscono una dimostrazione delle capacità [SPECIFICARE] concepite per fornire al pubblico un intrattenimento di tipo [SPECIFICARE], e che tali esibizioni [SPECIFICARE] costituiscono [SPECIFICARE]; e CONSIDERATO CHE il Talento desidera che l'Impresa organizzi gli eventi [SPECIFICARE] per il Talento e che assista il Talento nell'acquisizione di visibilità pubblica attraverso esibizioni, programmi [SPECIFICARE], apparizioni pubbliche e attività di merchandising o in altro modo; PERTANTO, tenuto conto delle promesse e degli accordi reciproci stabiliti di seguito, e a fronte di un corrispettivo, il cui ricevimento e sufficienza legale sono riconosciuti con il presente; le parti, con la volontà di essere legalmente vincolati, con il presente, concordano quanto segue: INGAGGIO Il Talento, con il presente, riconosce in via esclusiva all'Impresa, e l'Impresa con il presente accetta, i seguenti diritti internazionali: Nel corso della durata del presente Contratto, come definito di seguito, il diritto di ingaggiare l'esibizione del Talento negli eventi [SPECIFICARE], durante le esibizioni [SPECIFICARE] professionistiche, così come le apparizioni di qualsiasi tipo in altri eventi, partecipazioni o programmi [SPECIFICARE], nei quali il Talento fornisce servizi in qualità di [SPECIFICARE] professionista, intrattenitore o altro, diretto dall'Impresa, a sua esclusiva discrezione, (collettivamente gli \"Eventi\"), sia se tali Eventi sono presentati davanti a un pubblico, in uno studio [SPECIFICARE MASS MEDIA], in una location (per la visione o la trasmissione successiva) o altro. Nel corso della durata del presente Contratto, come definito di seguito, il diritto, in perpetuo, di vendere o in altro modo distribuire biglietti di ingresso al pubblico, per la visione di tutti gli Eventi, così come per vedere gli Eventi su qualsiasi [SPECIFICARE MASS MEDIA], pay-per-[SPECIFICARE], esibizione video o qualsiasi altro mass media attualmente conosciuto o scoperto di qui in seguito. Nel corso della durata del presente Contratto e successivamente, come previsto nel presente Contratto, il diritto di procurare, negoziare o concludere accordi per il Talento o per conto del Talento, per lo sfruttamento della Proprietà intellettuale (come definita qui di seguito), per il merchandising, i legami di tipo commerciale, le pubblicazioni, le apparizioni, le esibizioni in eventi non- [SPECIFICARE] e la pubblicità. Tenuto conto della cessione da parte del Talento dei diritti, della licenza e di altri servizi, come descritto più avanti, e posto che il Talento adempia fedelmente e totalmente agli obblighi qui di seguito; l'Impresa farà tutto il possibile per ingaggiare il Talento, autonomamente o come membro di un gruppo, la quale decisione sarà presa ad esclusiva discrezione dell'Impresa, al presentarsi di Eventi diversi. LAVORI Se l'Impresa ingaggia il Talento per presentarsi ed esibirsi a degli Eventi, il TALENTO, con il presente riconosce all'Impresa e l'Impresa, con il presente, accetta il diritto esclusivo, nel corso della durata del presente Contratto, a registrare in video, pellicole, fotografie o altro, o di autorizzare altri a farlo, tramite qualsiasi mezzo attualmente conosciuto o scoperto più avanti, le apparizioni, le esibizioni, le cronache e qualsiasi altro lavoro del Talento per tutti gli Eventi. (Le registrazioni in nastro, disco, pellicole o altro sono collettivamente definite, qui di seguito, come \"Programmi\".) A prescindere dall'annullamento, per qualsiasi motivo, del presente Contratto e in deroga a qualsiasi altra disposizione del presente Contratto, l'Impresa avrà diritto a produrre, riprodurre, ristampare, modificare, riconfigurare, autorizzare, registrare, esibire, realizzare, trasmettere, trasmettere in qualsiasi tipo di televisione (compresa e senza limitazioni, la televisione gratuita, via cavo, a circuito chiuso e pay-per-[SPECIFICARE]), pubblicare, copiare, compilare, stampare, ristampare, vendere, distribuire e utilizzare i Programmi, tramite qualsiasi altro mass media attualmente conosciuto o scoperto di qui in seguito e, di autorizzare altri a farlo, in perpetuo, in qualsiasi modo o tramite qualsiasi mass media e attraverso qualsiasi rappresentazione, metodo o dispositivo, attualmente conosciuto o scoperto di qui in seguito, (compreso e senza limitazioni, mediante dischi, videocassette, compilazioni ottiche, elettriche e/o digitali, pellicole teatrali e/o pellicole non teatrali). Tutte le maschere, i costumi o parti dei costumi, gli accessori, le parrucche, le invenzioni, i campionari, i titoli o altro (se applicabile), e qualsiasi altro oggetto di proprietà materiale fornito al Talento dall'Impresa e/o contenente Proprietà intellettuali nuove, come definite nel paragrafo 3.2 (a), sarà immediatamente restituito all'Impresa al momento dell'annullamento, per qualsiasi motivo, del presente Contratto. L'apparizione, l'esibizione e il lavoro del talento in tutti gli Eventi e/o Programmi saranno considerati prestazioni di lavoro ad ingaggio; e nonostante l'annullamento del presente Contratto, l'Impresa sarà, in perpetuo, la proprietaria di tutti i Programmi e di tutti i diritti, i risultati, i prodotti e i procedimenti relativi a o derivati dagli Eventi e dai Programmi (compresi senza limitazioni, tutti gli episodi, i dialoghi, i personaggi, le azioni, i numeri, i concetti, le maschere, i costumi o parti dei costumi, gli accessori, le parrucche, le invenzioni, i campionari, i titoli o altro (se applicabile), e qualsiasi altro materiale tangibile o intangibile, scritto, composto, presentato, aggiunto, improvvisato o creato dal Talento per il Talento, relativamente alle apparizioni ad Eventi e/o Programmi)",null,"Contratto di ingaggio","16",128,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/contratto-di-ingaggio-D7051.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7051.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#7051.xml",{"title":6,"description":6},[16],{"label":17,"url":6},"Consulenti e Contraenti","contratto di ingaggio","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/7051.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/600px/7051.png",[22,16],{"label":23,"url":24},"Templates","/it/templates/",[26,28,31],{"label":27,"url":24},"Modelli",{"label":29,"url":30},"Modelli di accordi legali","/it/templates/business-legal-agreements/",{"label":32,"url":33},"Modelli di accordo di lavoro e contractor","/it/templates/employment-and-contractors/",[35,39,43,47,51,55,59,63,67,71,75,79],{"label":36,"url":37,"thumb":38,"extension":10},"Contratto di acquisto di beni","/it/template/contratto-di-acquisto-di-beni-D6914","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6914.png",{"label":40,"url":41,"thumb":42,"extension":10},"Contratto di pooling","/it/template/contratto-di-pooling-D7198","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7198.png",{"label":44,"url":45,"thumb":46,"extension":10},"Contratto di acquisto di azioni","/it/template/contratto-di-acquisto-di-azioni-D7176","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7176.png",{"label":48,"url":49,"thumb":50,"extension":10},"Contratto di donazione di azioni","/it/template/contratto-di-donazione-di-azioni-D7179","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7179.png",{"label":52,"url":53,"thumb":54,"extension":10},"Contratto di sottoscrizione di azioni","/it/template/contratto-di-sottoscrizione-di-azioni-D7181","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7181.png",{"label":56,"url":57,"thumb":58,"extension":10},"Contratto di vendita di azioni","/it/template/contratto-di-vendita-di-azioni-D7184","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7184.png",{"label":60,"url":61,"thumb":62,"extension":10},"Contratto di licenza breve","/it/template/contratto-di-licenza-breve-D6915","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6915.png",{"label":64,"url":65,"thumb":66,"extension":10},"Contratto di licenza esteso","/it/template/contratto-di-licenza-esteso-D6916","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6916.png",{"label":68,"url":69,"thumb":70,"extension":10},"Contratto di titoli azionari","/it/template/contratto-di-titoli-azionari-D7183","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7183.png",{"label":72,"url":73,"thumb":74,"extension":10},"Contratto di cessione di azioni breve","/it/template/contratto-di-cessione-di-azioni-breve-D7177","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7177.png",{"label":76,"url":77,"thumb":78,"extension":10},"Contratto di offerta acquisto di azioni","/it/template/contratto-di-offerta-acquisto-di-azioni-D7180","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7180.png",{"label":80,"url":81,"thumb":82,"extension":10},"Contratto di sottoscrizione di azioni privato_esteso","/it/template/contratto-di-sottoscrizione-di-azioni-privato-esteso-D7182","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7182.png",false,{"seo":85,"reviewer":96,"legal_disclaimer":100,"quick_facts":101,"at_a_glance":103,"personas":107,"variants":126,"glossary":143,"clauses":177,"how_to_fill":218,"common_mistakes":259,"faqs":284,"industries":312,"comparisons":331,"diy_vs_lawyer":344,"jurisdictions":359,"educational_modules":366,"related_template_ids_curated":376,"schema":377,"classification":378},{"meta_title":86,"meta_description":87,"primary_keyword":18,"secondary_keywords":88},"Contratto di ingaggio (Word gratis)","Contratto di ingaggio professionale modificabile. Proteggi i diritti di esibizione, royalties e sfruttamento mediatico. Download Word gratuito. Download gratuito in Word e PDF.",[89,90,91,92,93,94,95],"contratto ingaggio talento","accordo rappresentanza artistica","diritti esibizione professionale","contratto entertainment","diritti trasmissione mediatica","proprietà intellettuale performer","clausole esclusività ingaggio",{"name":97,"credential":98,"reviewed_date":99},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",true,{"difficulty":102,"legal_review_recommended":100,"signature_required":100},"avanzato",{"what_it_is":104,"when_you_need_it":105,"whats_inside":106},"Un contratto di ingaggio è un accordo esclusivo tra un'impresa (agenzia, società di intrattenimento) e un talento professionista (artista, performer, entertainer). Definisce i diritti di rappresentanza, esibizione, registrazione, trasmissione mediatica e sfruttamento della proprietà intellettuale del talento. È disponibile in formato Word modificabile e scaricabile gratuitamente.\n","Quando assumi un talento per esibizioni professionistiche, spettacoli o apparizioni pubbliche e vuoi garantire diritti esclusivi di organizzazione, registrazione video, trasmissione televisiva e distribuzione commerciale. Anche quando rappresenti un artista e vuoi stabilire chiaramente i termini di esclusività e compenso.\n","Il contratto include le premesse commerciali, il diritto esclusivo di ingaggio, i diritti di registrazione e sfruttamento dei programmi, le disposizioni sui diritti di trasmissione mediatica (televisione, pay-per-view, piattaforme digitali), la gestione della proprietà intellettuale, le clausole sulla restituzione di costumi e accessori, e i termini sulla perpetuità dei diritti acquisiti.\n",[108,111,114,117,120,123],{"title":109,"use_case":110},"Agenzia di rappresentanza artistica","Gestisci talenti e vuoi contrattualizzare diritti esclusivi di esibizione",{"title":112,"use_case":113},"Promoter di spettacoli","Organizzi eventi e hai bisogno di proteggere i diritti di registrazione e trasmissione",{"title":115,"use_case":116},"Casa di produzione","Produci programmi televisivi o contenuti e ingaggi performer per episodi ricorrenti",{"title":118,"use_case":119},"Artista o performer","Vuoi comprendere i termini prima di firmare un contratto di rappresentanza esclusiva",{"title":121,"use_case":122},"Studio di registrazione","Registri esibizioni dal vivo e devi definire chi possiede i diritti sui video finali",{"title":124,"use_case":125},"Organizzatore di festival","Ospiti artisti e desideri chiarire i diritti di documentazione e distribuzione online",[127,131,134,137,140],{"title":128,"when_to_use":129,"template_id":130},"Contratto di ingaggio standard","Agenzia rappresenta talento per esibizioni locali o nazionali con diritti esclusivi","D7051",{"title":132,"when_to_use":133,"template_id":6},"Contratto di ingaggio con royalties","Vuoi specificare percentuali di royalties su vendita biglietti e trasmissioni",{"title":135,"when_to_use":136,"template_id":6},"Contratto di ingaggio breve termine","Ingaggi per evento singolo con diritti limitati a quell'occasione specifica",{"title":138,"when_to_use":139,"template_id":6},"Contratto di ingaggio con merchandising","Includi diritti di sfruttamento commerciale, abbigliamento e prodotti derivati",{"title":141,"when_to_use":142,"template_id":6},"Contratto di ingaggio per band/gruppo","Rappresenti un ensemble e vuoi definire diritti collettivi e partecipazione",[144,147,150,153,156,159,162,165,168,171,174],{"term":145,"definition":146},"Talento","L'artista, performer, entertainer o professionista le cui esibizioni sono oggetto del contratto di ingaggio.",{"term":148,"definition":149},"Impresa","L'agenzia, società di intrattenimento o promoter che organizza e rappresenta il talento.",{"term":151,"definition":152},"Diritti esclusivi","Solo l'Impresa ha il diritto di ingaggiare il Talento per gli eventi specificati durante la durata del contratto.",{"term":154,"definition":155},"Proprietà intellettuale","Creazioni del Talento incluse caratterizzazioni, coreografie, dialoghi improvvisati e altri contenuti originali nelle esibizioni.",{"term":157,"definition":158},"Programmi","Registrazioni 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diritti concessi.",[178,183,188,193,198,203,208,213],{"name":179,"plain_english":180,"sample_language":181,"common_mistake":182},"Premesse e background commerciale","Stabilisce chi è l'Impresa (con autorizzazioni legali e infrastrutture di trasmissione) e chi è il Talento (professionista autorizzato), motivando perché il loro accordo crea opportunità di visibilità.","L'Impresa è debitamente autorizzata a condurre esibizioni professionistiche e ha costituito una rete nazionale di stazioni [SPECIFICARE MASS MEDIA] che trasmettono regolarmente i programmi dell'Impresa, ai fini di pubblicizzazione.","Omettere i dati anagrafici precisi (ragione sociale, indirizzo, provincia) delle parti, causando invalidità del contratto.",{"name":184,"plain_english":185,"sample_language":186,"common_mistake":187},"Diritto di ingaggio esclusivo","L'Impresa ha il diritto esclusivo di ingaggiare il Talento per esibizioni, apparizioni pubbliche e partecipazioni a programmi durante la durata del contratto.","Nel corso della durata del presente Contratto, il diritto di ingaggiare l'esibizione del Talento negli eventi [SPECIFICARE], durante le esibizioni professionistiche, sia se tali Eventi sono presentati davanti a un pubblico, in uno studio, in una location o altro.","Non precisare quali tipi di eventi sono inclusi nell'esclusività, generando dispute su se il Talento possa esibirsi per competitor.",{"name":189,"plain_english":190,"sample_language":191,"common_mistake":192},"Diritto di registrazione e sfruttamento dei Programmi","L'Impresa ha il diritto esclusivo di registrare in video, film, fotografia o altro le esibizioni del Talento e di distribuire tali Programmi perpetuamente su qualsiasi media.","L'Impresa avrà diritto a produrre, riprodurre, trasmettere, pubblicare, copiare, distribuire e utilizzare i Programmi tramite qualsiasi mass media attualmente conosciuto o scoperto, in perpetuo, mediante dischi, videocassette, pellicole teatrali e/o non teatrali, compilazioni digitali.","Limitare i diritti solo alla televisione, senza coprire piattaforme digitali e streaming, riducendo il valore commerciale.",{"name":194,"plain_english":195,"sample_language":196,"common_mistake":197},"Diritti di trasmissione mediatica","L'Impresa può trasmettere gli Eventi su televisione gratuita, cavo, a circuito chiuso, pay-per-view e qualsiasi altra piattaforma mediatica, vendendo biglietti d'ingresso al pubblico.","Il diritto di vendere o distribuire biglietti di ingresso al pubblico per la visione di tutti gli Eventi, così come per vedere gli Eventi su qualsiasi [SPECIFICARE MASS MEDIA], pay-per-[SPECIFICARE], esibizione video o qualsiasi altro mass media attualmente conosciuto o scoperto.","Non specificare chi incassa i ricavi dalla vendita dei biglietti o dalla pubblicità, creando conflitti su compensi.",{"name":199,"plain_english":200,"sample_language":201,"common_mistake":202},"Proprietà e restituzione di costumi e accessori","Costumi, parrucche, accessori e altri oggetti forniti dall'Impresa al Talento devono essere restituiti immediatamente al termine del contratto.","Tutte le maschere, i costumi, gli accessori, le parrucche e qualsiasi altro oggetto fornito dall'Impresa saranno immediatamente restituito al Talento al momento dell'annullamento del presente Contratto.","Non inventariare chiaramente gli oggetti forniti, rischiando che il Talento li ritenga propri dopo il contratto.",{"name":204,"plain_english":205,"sample_language":206,"common_mistake":207},"Proprietà intellettuale perpetua","L'Impresa possiede in perpetuo tutti i Programmi, gli episodi, i dialoghi, i personaggi, le azioni, le maschere, i costumi e qualsiasi materiale tangibile o intangibile creato dal Talento per le esibizioni.","L'Impresa sarà, in perpetuo, la proprietaria di tutti i Programmi e di tutti i diritti, risultati, prodotti e procedimenti relativi agli Eventi e ai Programmi, compresi tutti gli episodi, dialoghi, personaggi, azioni, maschere, costumi, invenzioni e qualsiasi altro materiale scritto, composto, presentato o creato dal Talento.","Non specificare se la proprietà intellettuale rimane all'Impresa dopo rescissione, portando a contenzioso su utilizzi futuri.",{"name":209,"plain_english":210,"sample_language":211,"common_mistake":212},"Diritti di merchandising e legami commerciali","L'Impresa ha il diritto di negoziare accordi per sfruttare la Proprietà intellettuale del Talento, i legami commerciali, le pubblicazioni, le apparizioni in eventi non-[SPECIFICARE] e la pubblicità.","Il diritto di procurare, negoziare o concludere accordi per il Talento o per conto del Talento, per lo sfruttamento della Proprietà intellettuale, per il merchandising, i legami di tipo commerciale, le pubblicazioni, le apparizioni e la pubblicità.","Estendere il merchandising senza limitare categorie di prodotto o senza escludere conflitti di brand, provocando dispute legali.",{"name":214,"plain_english":215,"sample_language":216,"common_mistake":217},"Best effort dell'Impresa","L'Impresa si impegna a cercare autonomamente di ingaggiare il Talento per diversi Eventi, ma la scelta rimane a sua esclusiva discrezione.","Tenuto conto della cessione da parte del Talento dei diritti e della licenza, l'Impresa farà tutto il possibile per ingaggiare il Talento, autonomamente o come membro di un gruppo, quale decisione sarà presa ad esclusiva discrezione dell'Impresa.","Non specificare che 'best effort' non è una garanzia di ingaggi, causando conflitti su frequenza e compensi minimi attesi.",[219,224,229,234,239,244,249,254],{"step":220,"title":221,"description":222,"tip":223},1,"Completa i dati anagrafici delle parti","Inserisci il nome completo e il domicilio dell'Impresa (ragione sociale, provincia, indirizzo). Poi inserisci il nome completo e l'indirizzo del Talento. Verifica che i dati di residenza e costituzione siano corretti.","Se l'Impresa è una società, usa la ragione sociale esatta dal registro imprese; se è una ditta individuale, usa il cognome del titolare.",{"step":225,"title":226,"description":227,"tip":228},2,"Specifica la data di inizio e la durata del contratto","Inserisci la data di inizio nel campo [DATA]. Definisci se il contratto è per una durata fissa (es. 12 mesi) o indeterminato, e quali sono le clausole di rescissione.","Contratti a breve termine (es. evento singolo) devono avere una data di fine chiara; contratti a lungo termine devono prevedere opzioni di rinnovo.",{"step":230,"title":231,"description":232,"tip":233},3,"Specifica il tipo di esibizioni e settore","Nei campi [SPECIFICARE], inserisci il tipo di esibizioni (concerti, spettacoli teatrali, trasmissioni televisive, podcast, ecc.), il settore (musica, teatro, danza, sport, ecc.) e la geografica (nazionale, internazionale).","Più specifico è il dettaglio, meno margini di interpretazione restano. Ad esempio, 'concerti di musica classica su territorio italiano' è più preciso di 'esibizioni professionistiche'.",{"step":235,"title":236,"description":237,"tip":238},4,"Definisci i diritti esclusivi e il compenso","Chiarisci se l'ingaggio è esclusivo (il Talento non può esibirsi per altri) o non esclusivo. Specifica il compenso (forfait, percentuale su ricavi, royalties) e le modalità di pagamento.","Se il contratto prevede royalties, definisci chiaramente su cosa si calcolano (biglietti, abbonamenti, trasmissioni, merchandising) e quando vengono pagate.",{"step":240,"title":241,"description":242,"tip":243},5,"Specificate i diritti di trasmissione mediatica","Nelle clausole [SPECIFICARE MASS MEDIA], indica esplicitamente se i diritti includono televisione, streaming, pay-per-view, podcast, social media. Specifica anche la durata di questi diritti (es. 5 anni, perpetuo).","Se perpetui, il Talento potrebbe contestare; considera una scadenza (es. 7 anni) dopo la quale i diritti tornano al Talento.",{"step":245,"title":246,"description":247,"tip":248},6,"Elenca i costumi, accessori e proprietà da restituire","Fai un elenco dettagliato di tutti gli oggetti forniti dall'Impresa al Talento (costumi, parrucche, attrezzature, strumenti). Documenta condizioni e termini di restituzione.","Scatta foto degli oggetti al momento della consegna come prova dello stato iniziale, per evitare dispute su danni.",{"step":250,"title":251,"description":252,"tip":253},7,"Definisci la proprietà intellettuale e il merchandising","Specifica quali categorie di diritti derivati rimangono all'Impresa (film, video, podcast, libri, merchandise) e quali rimangono al Talento. Se il Talento riceve royalties da merchandising, documenta le percentuali.","Se il Talento ha diritto a royalties su certi prodotti derivati, inserisci una clausola che richiede all'Impresa di fornire report trimestrali di vendite.",{"step":255,"title":256,"description":257,"tip":258},8,"Rivedi le firme e le date","Assicurati che entrambe le parti firmino il contratto con nome stampato, titolo e data. Se richiesto dalla legge locale, fai autenticare le firme da un notaio.","In Italia, i contratti di ingaggio per talenti professionisti spesso richiedono l'autenticazione notarile se prevedono cessioni di diritti perpetue; consulta un avvocato.",[260,264,268,272,276,280],{"mistake":261,"why_it_matters":262,"fix":263},"Omettere la data di inizio o di termine del contratto","Senza date chiare, non è possibile stabilire quando l'esclusività inizia e finisce, causando dispute su impegni future.","Inserisci sempre una data di inizio esplicita e una durata (fissa o con clausole di rinnovo), oppure una data di fine precisa.",{"mistake":265,"why_it_matters":266,"fix":267},"Non specificare il tipo di esibizioni e il settore","Se non è chiaro se il Talento è esclusivo per 'musica classica' o per 'tutte le esibizioni musicali', il Talento potrebbe rivendicare di poter esibirsi altrove.","Scrivi nel dettaglio: 'esibizioni di musica classica su territorio italiano, escluse le apparizioni pubblicitarie e i videoclip televisivi'.",{"mistake":269,"why_it_matters":270,"fix":271},"Attribuire diritti perpetui senza compenso aggiuntivo per il Talento","Se l'Impresa possiede perpetuamente tutti i video, film e diritti derivati, il Talento non riceve ulteriori royalties se il materiale viene riutilizzato anni dopo.","Se il Talento accetta diritti perpetui, compensalo con un importo forfettario più alto o garantisci royalties ricorrenti ogni volta che il materiale è riutilizzato o venduto.",{"mistake":273,"why_it_matters":274,"fix":275},"Non definire chi incassa i ricavi dalla vendita di biglietti, trasmissioni e merchandising","Senza clarità, nascono conflitti su come il compenso è calcolato e chi paga eventuali tasse.","Crea una tabella che specifica: ricavi lordi, detrazioni (costi organizzazione), importo netto, percentuale Impresa, percentuale Talento, timing pagamenti.",{"mistake":277,"why_it_matters":278,"fix":279},"Estendere i diritti di merchandising a tutte le categorie di prodotto senza limiti","L'Impresa potrebbe utilizzare il nome e l'immagine del Talento su prodotti non appropriati (alcol, tabacco, ecc.), danneggiando la reputazione.","Specifica le categorie di prodotto autorizzate (es. 'abbigliamento, poster, gadget musicali') ed escludi categorie sensibili; richiedi approvazione scritta su nuovi utilizzi.",{"mistake":281,"why_it_matters":282,"fix":283},"Firmare senza avere una copia autenticata o certificata della data","Senza una data certificata di firma, diventa difficile provare quando il contratto è entrato in vigore in caso di contenzioso.","Utilizza una firma digitale certificata, oppure fai autenticare le firme da un notaio; conserva una copia originale firmata e datata.",[285,288,291,294,297,300,303,306,309],{"question":286,"answer":287},"Che differenza c'è tra un contratto di ingaggio e un contratto di rappresentanza?","Un contratto di ingaggio è uno strumento specifico dove l'Impresa acquista il diritto esclusivo di ingaggiare il Talento per determinati tipi di esibizioni (concerti, spettacoli, trasmissioni). Un contratto di rappresentanza, invece, è più ampio e copre gestione della carriera, negoziazioni commerciali, protezione dell'immagine e diritti derivati in senso lato. Spesso, un contratto di rappresentanza include più contratti di ingaggio specifici. In questo modello, l'accento è sulla cessione di diritti di esibizione e sfruttamento mediatico, piuttosto che su gestione generale della carriera.\n",{"question":289,"answer":290},"Il Talento può esibirsi per altri durante il contratto di ingaggio?","Dipende da come è redatta la clausola di esclusività. Se il contratto prevede esclusività totale per la durata, il Talento non può esibirsi per nessun altro (incluso per proprio conto). Se è esclusività parziale (es. esclusiva solo per concerti di musica classica su territorio italiano), il Talento può esibirsi in altri generi o aree geografiche. È comune anche prevedere esclusività con eccezioni (es. 'esclusivo salvo già impegnato'). Il contratto deve specificare chiaramente cosa è escluso.\n",{"question":292,"answer":293},"Chi possiede i diritti sui video registrati delle esibizioni del Talento?","Secondo questo contratto, l'Impresa possiede in perpetuo tutti i Programmi (video, film, registrazioni) e ha il diritto di distribuirli, modificarli, trasmettessi e sfruttarli commercialmente per sempre, anche dopo la fine del contratto. Questo è molto favorevole all'Impresa. Se il Talento vuole limitare questo, deve negoziare una scadenza (es. 7 anni), una percentuale di royalties su riutilizzi futuri, o escludere certe piattaforme (es. internazionali).\n",{"question":295,"answer":296},"Il Talento riceve royalties ogni volta che un video è trasmesso?","No, salvo diverso accordo scritto. Il modello prevede la cessione dei diritti, ma non specifica automaticamente royalties ricorrenti su trasmissioni future. Se il Talento vuole royalties, deve negoziarlo esplicitamente nel contratto (es. 'Il Talento riceve il 5% dei ricavi lordi da ogni trasmissione televisiva dopo la terza messa in onda'). Senza questa clausola, il Talento riceve solo il compenso iniziale.\n",{"question":298,"answer":299},"Cosa accade ai costumi e agli accessori se il contratto si annulla?","Il contratto prevede che tutti i costumi, parrucche, accessori e oggetti forniti dall'Impresa siano immediatamente restituiti al momento dell'annullamento. Questo include anche qualsiasi materiale che contiene proprietà intellettuale nuova creata per il contratto. Se il Talento non restituisce gli oggetti, l'Impresa può intraprendere azioni legali per recuperarli o per ottenere compensazione. È consigliato fare un inventario dettagliato e fotografato al momento della consegna.\n",{"question":301,"answer":302},"L'Impresa può modificare i video registrati senza il consenso del Talento?","Sì, secondo il linguaggio del contratto. L'Impresa ha il diritto di 'riprodurre, riconfigurare, modificare, autorizzare' i Programmi. Questo significa che può tagliare scene, aggiungere musica, cambiare il montaggio, ecc., senza richiedere l'approvazione del Talento. Se il Talento vuole controllare come appare il video finale, deve aggiungere una clausola che richiede l'approvazione scritta dell'Impresa per modifiche sostanziali.\n",{"question":304,"answer":305},"Quanto tempo dura il contratto di ingaggio?","La durata non è specificata nel modello generico; dipende da ciò che le parti inseriscono nel campo [DATA] e nelle clausole sulla durata. Può essere: (a) un evento singolo (es. 'per la data del 15 maggio 2024'); (b) a tempo determinato (es. '12 mesi dal [DATA]'); (c) indeterminato con possibilità di rescissione con preavviso. È importante definire chiaramente la durata e come ciascuna parte può rescindere il contratto (es. con 30 giorni di preavviso).\n",{"question":307,"answer":308},"Il Talento deve pagare tasse su quello che guadagna dal contratto?","Sì. Il compenso che il Talento riceve dall'Impresa è reddito tassabile secondo la legge italiana (redditi da lavoro autonomo, se il Talento è una partita IVA, o redditi di lavoro dipendente se è assimilato). Il Talento deve dichiarare il reddito nella propria dichiarazione dei redditi. Il contratto dovrebbe chiarire se l'importo è lordo (prima delle tasse) o netto, e chi è responsabile di versare ritenute d'acconto (solitamente l'Impresa, al 20% o 25% a seconda del regime).\n",{"question":310,"answer":311},"Cosa succede se il Talento si ammala e non può esibirsi?","Il modello fornito non contiene clausole specifiche su malattia, infortunio o forza maggiore. Di solito, è buona pratica includere una clausola che dice: 'Se il Talento è malato o infortunato, l'Impresa può rimandare l'esibizione o cercare un sostituto; il Talento non avrà diritto al compenso per la data saltata, ma potrà riprogrammare l'esibizione entro [X] mesi.' Consulta un avvocato per aggiungere una disposizione sulla forza maggiore adatta alla tua situazione.\n",[313,316,319,322,325,328],{"industry":314,"specifics":315},"Spettacolo e intrattenimento","Agenzie di talenti, promoter e case di produzione lo usano per contrattualizzare cantanti, attori, ballerini e performer professionisti.",{"industry":317,"specifics":318},"Televisione e media","Emittenti televisive e piattaforme di streaming lo usano per acquisire diritti esclusivi di esibizione e trasmissione di contenuti prodotti con talenti.",{"industry":320,"specifics":321},"Musica e concerti","Organizzatori di festival, sale da concerto e agenzie musicali lo usano per gestire diritti di esibizione live e registrazione di performance.",{"industry":323,"specifics":324},"Sport e fitness","Organizzatori di eventi sportivi e palestre lo usano per ingaggiare atleti, personal trainer e commentatori per esibizioni e trasmissioni.",{"industry":326,"specifics":327},"Podcast e contenuti digitali","Produttori di podcast e content creator lo usano per acquisire diritti esclusivi di partecipazione di ospiti e influencer professionisti.",{"industry":329,"specifics":330},"Pubblicità e sponsorship","Agenzie pubblicitarie e aziende lo usano per contrattualizzare diritti di utilizzo dell'immagine di testimonial e influencer professionisti.",[332,335,338,341],{"vs":333,"summary":334},"Contratto di lavoro subordinato","Un contratto di ingaggio è per professionisti indipendenti o artisti (partita IVA o P.IVA); un contratto di lavoro è per dipendenti con diritti previdenziali e tributari diversi. L'ingaggio cede diritti su opera futura (perpetui); il lavoro subordinato è rapporto continuativo di subordinazione. Usa l'ingaggio per talenti esterni, il lavoro per dipendenti stabili in azienda.\n",{"vs":336,"summary":337},"Contratto di rappresentanza artistica","L'ingaggio è specifico per singoli tipi di esibizioni e diritti mediatica; la rappresentanza è più ampia e copre gestione carriera, negoziazioni, protezione immagine globale. Un talento può avere un contratto di rappresentanza generale con un'agenzia, e sotto di essa più contratti di ingaggio specifici per diversi promoter o case di produzione.\n",{"vs":339,"summary":340},"Contratto di prestazione professionale","Un contratto di prestazione professionale è più generico e si applica a consulenti, esperti, liberi professionisti; un ingaggio è specifico per artisti e talenti con enfasi su diritti di esibizione, registrazione e sfruttamento mediatico perpetuo. L'ingaggio cede anche diritti intellettuali derivati (film, video, merchandise); la prestazione è spesso limitata al servizio richiesto.\n",{"vs":342,"summary":343},"Contratto di locazione d'opera","Una locazione d'opera è un contratto breve per una prestazione specifica (es. suonare un concerto il 15 maggio); un ingaggio è più lungo e include diritti esclusivi e perpetui su ciò che viene registrato. La locazione è per 'il giorno dell'evento'; l'ingaggio è per 'tutte le esibizioni e i loro usi futuri durante e dopo il rapporto'.\n",{"heading":345,"middleRowLabel":346,"use_template":347,"template_plus_review":351,"custom_drafted":355},"Modello o avvocato — cosa fa al caso tuo?","Modello + revisione legale",{"best_for":348,"cost":349,"time":350},"Ingaggi semplici per evento singolo con talento già noto; volumi alti con termini standard.","€49–99 (download modello)","1–2 ore per compilare e firmare",{"best_for":352,"cost":353,"time":354},"Ingaggi a lungo termine, royalties complesse, esclusività internazionale; vuoi protezione legale senza avvocato a tempo pieno.","€500–1.500 (revisione legale di base)","2–3 giorni (revisione) + 2 ore compilazione",{"best_for":356,"cost":357,"time":358},"Talento di fama internazionale, diritti perpetui su media mondiali, merchandising complesso, royalties ricorrenti, contenzioso previsto.","€2.500–5.000+ (avvocato su misura)","1–2 settimane (negoziazione + stesura)",[360,363],{"code":361,"note":362},"it","Il contratto è redatto secondo la legge italiana ed è idoneo per ingaggi in Italia. Protegge i diritti su esibizioni e trasmissioni televisive secondo il diritto d'autore italiano (L.D.Aut). Consigliato: autenticazione notarile se direitti perpetui su media digitali.",{"code":364,"note":365},"ch","In Ticino, applica la legge svizzera sulla proprietà intellettuale (LDA). Adatta il contratto inserendo 'legge cantonale ticinese' e specifica se i diritti includono trasmissioni RSI. Valuta consulenza legale locale.",[367,370,373],{"title":368,"summary":369},"Diritti d'autore e proprietà intellettuale nel contratto di ingaggio","Impara come i diritti di autore si trasferiscono dal Talento all'Impresa tramite il contratto, quali utilizzi rimangono al Talento, e come proteggere la tua opera se sei l'artista. Copre diritti morali, perpetuità, e royalties.",{"title":371,"summary":372},"Esclusività e durata nel contratto di ingaggio","Scopri come definire esclusività totale, parziale o nulla; come inserire una data di fine chiara; come gestire rinnovi e rescissioni. Evita i conflitti sulla durata inserendo lingue precisa.",{"title":374,"summary":375},"Royalties e compenso nel contratto di ingaggio","Guida pratica a percentuali, forfait, royalties ricorrenti, detrazioni di costi, e timing di pagamento. Incluse tabelle e formule per calcolare automaticamente gli importi su biglietti e trasmissioni.",[],{"emit_software_application":100,"emit_breadcrumb_list":100,"emit_faq_page":100,"emit_how_to":100,"emit_defined_term":100},{"primary_folder":379,"secondary_folder":380,"document_type":381,"industry":382,"business_stage":383,"tags":384,"confidence":390},"business-legal-agreements","employment-and-contractors","agreement","media","all-stages",[385,386,387,388,389],"contract","intellectual-property","talent-management","entertainment","performer",0.85,"\u003Ch2>Che cos'è un modello di contratto di ingaggio?\u003C/h2>\n\u003Cp>Un contratto di ingaggio è un accordo legalmente vincolante tra un'Impresa (agenzia, promoter, casa di produzione) e un Talento (artista, performer, entertainer) che stabilisce i diritti esclusivi di rappresentanza, esibizione, registrazione e sfruttamento mediatico. Regola chi ha il diritto di organizzare le esibizioni del professionista, chi possiede i video e i film registrati, e come i diritti su trasmissioni televisive, piattaforme digitali e merchandise sono distribuiti. Il contratto include premesse commerciali che motivano l'accordo, definisce la durata, specifica quali tipi di esibizioni rientrano nell'esclusività, e stabilisce la perpetuità dei diritti acquisiti. È disponibile come modello Word modificabile e scaricabile gratuitamente, pronto per essere personalizzato con i dati delle parti, le date, i compensi e i dettagli specifici dell'ingaggio.\u003C/p>\n\u003Ch2>Perché hai bisogno di questo documento\u003C/h2>\n\u003Cp>Senza un contratto di ingaggio scritto, le parti corrono il rischio di malintesi gravissimi su chi possiede i diritti di esibizione, chi incassa i ricavi da trasmissioni televisive, e se il Talento è obbligato a esclusività. Se sei un'Impresa che organizza spettacoli, senza un contratto chiaro non puoi legittimamente registrare, trasmettere o distribuire le performance, esponendoti a vertenze legali se il Talento reclama diritti sui video. Se sei un Talento, senza documento scritto non hai protezione se la tua immagine e il tuo lavoro vengono sfruttati commercialmente senza compenso adeguato. Il contratto protegge entrambe le parti stabilendo chiaramente: chi è esclusivo durante quale periodo, quale compenso viene pagato e quando, chi possiede i Programmi registrati, come il Talento riceve royalties su riutilizzi futuri (se negoziato), e quali diritti di merchandise e pubblicità sono concessi. Questo documento è essenziale per professionisti dello spettacolo, agenzie di talenti, promoter e case di produzione che operano in Italia, Svizzera-Ticino o San Marino, garantendo conformità alle leggi locali sulla proprietà intellettuale e sui diritti d'autore.\u003C/p>\n",1781186209123]