[{"data":1,"prerenderedAt":412},["ShallowReactive",2],{"document-contratto-di-gestione-D7674":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":23,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":24,"breadcrumb":28,"related":37,"customDescModule":85,"customdescription":6,"mdFm":86,"mdProseHtml":411},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":22},"CONTRATTO DI GESTIONE Il presente Contratto di Gestione (l' \"Accordo\") si intende effettivo a partire da [DATA], TRA: [NOME PRIMA PARTE] (l' \"Acquirente\"), una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] E: [NOME SECONDA PARTE] (l' \"Azienda\"), una impresa costituita ed operante in conformità alle leggi di [Stato/Provincia] di [STATO/PROVINCIA], con sede principale ubicata in: [INDIRIZZO COMPLETO] E: [NOME TERZA PARTE] (il \"Manager\"), una persona fisica il cui indirizzo principale è: [INDIRIZZO COMPLETO] DAL MOMENTO CHE attraverso il Contratto di Compravendita Azioni con stessa data del presente documento (il \"Contratto di Compravendita Azioni\", qui allegato quale Distinta A), l'Acquirente ha acquistato un certo quantitativo di azioni di [SPECIFICARE] attività dell'Azienda (il \"Business\"); DAL MOMENTO CHE l'Acquirente desidera sostenere l'Azienda a fornire i servizi di [SPECIFICARE] al Business; DAL MOMENTO CHE [NOME DELLA PERSONA], qui denominato il Manager, è impiegato presso l'Azienda, e sta svolgendo i servizi per l'Azienda qui specificata, l'Acquirente ripone fiducia nella capacità dell'Azienda di fornire i servizi di Manager al fine di svolgere le mansioni così come specificate nel presente Accordo; DAL MOMENTO CHE il Manager ha lavorato nell'ambito del Business per molti anni ed ha dimestichezza col Business; DAL MOMENTO CHE il Contratto di Compravendita Azioni richiede che l'Acquirente, l'Azienda ed il Manager stipulino un Accordo di Non Competizione e Non-Sollecitazione (Distinta B); CON IL PRESENTE DOCUMENTO SI CONVIENE QUANTO SEGUE: TERMINI I termini del presente Accordo sono stabiliti in un periodo di [NUMERO] anni con inizio da [DATA], e termine il [DATA], soggetto ad eventuale rinnovo dell'Accordo in ottemperanza alla Sezione [SPECIFICARE] del presente documento e soggetto a cessazione anticipata dell'Accordo in ottemperanza alla Sezione [SPECIFICARE] del presente documento (i \"Termini\"). SERVIZI DI GESTIONE Nell'ambito dei termini ed in ottemperanza al presente Accordo, l'Azienda sarà tenuto a fornire i servizi del Manager per un minimo di [NUMERO] ore all'anno al fine dello svolgimento tali mansioni quali l'Acquirente possa richiedere per il Business, incluso l'acquisto di [SPECIFICARE] a favore del Business. L'Azienda sarà tenuto a fornire i servizi del Manager all'Acquirente, i suoi successori legali o affiliati nella regione di [STATO/PROVINCIA], ed il Manager potrà altresì svolgere il suo lavoro e servizi in tali altri luoghi nell'ambito di [NAZIONE] così come l'Acquirente potrà richiedere di tanto in tanto. COMPENSO PER IL SERVIZIO DI GESTIONE Compenso In considerazione dei servizi di [SPECIFICARE] da garantire da parte dell'Azienda nell'ambito dei Termini, l'Acquirente sarà tenuto a corrispondere all'Azienda un compenso annuale pari a [IMPORTO] in valuta [NAZIONE], pagabile in quote settimanali consecutive di [IMPORTO] per settimana. A prescindere dalla data del presente Accordo, tale compenso dovrà essere pagabile a partire da [DATA]. COMMISSIONI L'importo totale di tutte le commissioni pagate o pagabili da parte dell'Acquirente al Business (al netto delle ragionevoli spese accettabili dall'Acquirente) in relazione a tutti gli acquisti di [SPECIFICARE] effettuati attraverso il Business da [DATA] fino alla data del presente Accordo inclusa, fatte eccezione le commissioni guadagnate dal Manager in [NUMERO] carichi di [SPECIFICARE] consegnati dal Business all'Acquirente durante la settimana da [DATA] a [DATA], sarà applicato per i compensi pagabili all'Azienda durante il primo anno dei termini del presente Accordo. PATTI DELL'AZIENDA Servizio L'Azienda provvederà affinché il Manager dedichi il suo intero tempo professionale, impegno, preparazione e capacità a favore dell'attività dell'Acquirente e serva nel migliore dei modo e lealmente l'Acquirente e faccia ricorso a tutte le sue risorse al fine di promuovere e far progredire gli interessi dell'Acquirente. Regole e Regolamenti L'Azienda provvederà affinché il Manager osservi e si attenga fedelmente e rispetti qualsiasi ragionevole regola e regolamento applicata dall'Acquirente di tanto in tanto e che viene portata alla sua attenzione ed obbedisca ed ottemperi alle opportune direzioni ed ordini impartiti dal Presidente dell'Acquirente. Non Divulgazione L'Azienda non dovrà (sia nel corso dei Termini o in qualunque momento successivo) divulgare alcune informazioni attinenti ad affari commerciali privati o riservati dell'Acquirente o relativi a eventuali segreti dell'Acquirente ad alcuna persona se non per i fini dell'Acquirente e non dovrà (sia nel corso dei Termini o in qualunque momento successivo) usare per i suoi propri scopi o per qualsiasi altro fine se non quello dell'Acquirente alcune di tali informazioni o segreti di cui egli possa essere a conoscenza in relazione al Business. L'Azienda provvederà affinché il Manager non (sia nel corso dei Termini o in qualunque momento successivo) divulgare alcune informazioni attinenti ad affari commerciali privati o riservati dell'Acquirente o relativi a eventuali segreti dell'Acquirente ad alcuna persona se non per i fini dell'Acquirente e non dovrà (sia nel corso dei Termini o in qualunque momento successivo) usare per i suoi propri scopi o per qualsiasi altro fine se non quello dell'Acquirente alcune di tali informazioni o segreti di cui egli possa essere a conoscenza in relazione al Business. PATTI DEL MANAGER Simultaneamente con la firma del presente Accordo, l'Azienda provvederà affinché il Manager intervenga nell'ambito del presente Accordo per apprendere espressamente i termini e le condizioni di tale Accordo e per accettare i vincoli da esso imposti. CESSAZIONE DELL'ACCORDO Cessazione per Giusta Causa L'Acquirente ha facoltà di porre termine al presente Accordo in ogni momento per Giusta Causa (come più avanti definita) senza il pagamento di alcun risarcimento sia per mezzo di guadagni anticipati o danni di alcun genere. Ai fini del presente Accordo, \"Giusta Causa\" significa la continuata violazione del presente Accordo da parte dell'Azienda o da parte del Manager successivamente a [NUMERO] di richiami scritti a tal'uopo, azione deliberata a nuocere o mostrare slealtà verso l'Acquirente oppure furto o frode nei confronti dell'Acquirente. CESSAZIONE DOVUTA A INCAPACITÀ A prescindere da qualsiasi altra disposizione del presente Accordo, l'Acquirente ha facoltà di terminare il presente Accordo in qualsiasi momento, previa comunicazione scritta [NUMERO] settimane prima della data prefissata per la cessazione, ove il Manager non sia stato in grado di svolgere il lavoro per un periodo di [NUMERO] mesi consecutivi. In caso di disabilità o incapacità del Manager, l'Azienda può, tuttavia, fornire i servizi di un'altra persona che temporaneamente svolga le mansioni del Manager in questione per tutto il tempo in cui questa persona sia in grado di svolgere tali servizi con soddisfacimento dell'Acquirente. Restituzione delle Proprietà A seguito della cessazione del presente Accordo per una qualsiasi ragione, l'Azienda sarà tenuta a restituire immediatamente ed a provvedere affinché il Manager riconsegni immediatamente all'Acquirente tutti i libri, documenti, effetti, denaro, titoli o altre proprietà appartenenti all'acquirente o per cui l'Acquirente sia responsabile nei confronti di altri, che siano in possesso, carico, controllo o custodia dell'Azienda o del Manager. RINNOVO DELL'ACCORDO L'Acquirente ha facoltà di offrire il rinnovo del presente Accordo in ottemperanza con i termini e le condizioni del presente documento per ulteriori periodi di [NUMERO] anno ciascuno dandone comunicazione scritta all'Azienda non più tardi di [NUMERO] mesi precedenti alla scadenza dei termini o del rinnovo dello stesso",null,"Contratto di gestione","9",59,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/contratto-di-gestione-D7674.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7674.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#7674.xml",{"title":6,"description":6},[16,18,20],{"label":17,"url":6},"Risorse Umane",{"label":19,"url":6},"Assunzione Dipendenti",{"label":21,"url":6},"Contratti e Accordi","contratto di gestione","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/7674.png",[25,16,18,20],{"label":26,"url":27},"Templates","/it/templates/",[29,31,34],{"label":30,"url":27},"Modelli",{"label":32,"url":33},"Modelli di accordi legali","/it/templates/business-legal-agreements/",{"label":35,"url":36},"Modelli di accordi per servizi e consulenza","/it/templates/services-and-consulting/",[38,41,45,49,53,57,61,65,69,73,77,81],{"label":7,"url":39,"thumb":40,"extension":10},"/it/template/contratto-di-gestione-D7050","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7050.png",{"label":42,"url":43,"thumb":44,"extension":10},"Contratto di gestione filiale","/it/template/contratto-di-gestione-filiale-D7049","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7049.png",{"label":46,"url":47,"thumb":48,"extension":10},"Contratto di gestione del progetto","/it/template/contratto-di-gestione-del-progetto-D7010","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7010.png",{"label":50,"url":51,"thumb":52,"extension":10},"Contratto di gestione della proprietà","/it/template/contratto-di-gestione-della-proprieta-D7011","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7011.png",{"label":54,"url":55,"thumb":56,"extension":10},"Contratto di servizi gestione risorse umane e sistemi informatici","/it/template/contratto-di-servizi-gestione-risorse-umane-e-sistemi-informatici-D7054","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7054.png",{"label":58,"url":59,"thumb":60,"extension":10},"Controllo di gestione","/it/template/controllo-di-gestione-D7448","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7448.png",{"label":62,"url":63,"thumb":64,"extension":10},"Contratto di servizi amministrativi e di gestione","/it/template/contratto-di-servizi-amministrativi-e-di-gestione-D7053","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7053.png",{"label":66,"url":67,"thumb":68,"extension":10},"Foglio di lavoro valutazione performance della gestione","/it/template/foglio-di-lavoro-valutazione-performance-della-gestione-D7451","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7451.png",{"label":70,"url":71,"thumb":72,"extension":10},"Possibili srtategie di gestione delle risorse umane","/it/template/possibili-srtategie-di-gestione-delle-risorse-umane-D7456","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7456.png",{"label":74,"url":75,"thumb":76,"extension":10},"Possibili strategie di gestione produzione e operazioni","/it/template/possibili-strategie-di-gestione-produzione-e-operazioni-D7457","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7457.png",{"label":78,"url":79,"thumb":80,"extension":10},"Gestione degli obiettivi","/it/template/gestione-degli-obiettivi-D7452","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7452.png",{"label":82,"url":83,"thumb":84,"extension":10},"Contratto di acquisto di beni","/it/template/contratto-di-acquisto-di-beni-D6914","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6914.png",false,{"seo":87,"reviewer":97,"legal_disclaimer":101,"quick_facts":102,"at_a_glance":104,"personas":108,"variants":127,"glossary":147,"clauses":178,"how_to_fill":238,"common_mistakes":279,"faqs":304,"industries":332,"comparisons":351,"diy_vs_lawyer":364,"jurisdictions":379,"educational_modules":386,"related_template_ids_curated":396,"schema":397,"classification":398},{"meta_title":88,"meta_description":89,"primary_keyword":22,"secondary_keywords":90},"Contratto di Gestione | Business in a Box","Scarica il modello di contratto di gestione Word gratuito. Proteggi i servizi del manager, define compensi e termini — pronto a compilare.",[91,92,93,94,95,96],"accordo di gestione manager","contratto servizi di management","cessione azienda e gestione","compenso manager contratto","non divulgazione informazioni aziendali","rinnovo contratto di gestione",{"name":98,"credential":99,"reviewed_date":100},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",true,{"difficulty":103,"legal_review_recommended":101,"signature_required":101},"avanzato",{"what_it_is":105,"when_you_need_it":106,"whats_inside":107},"Un contratto legale che definisce i termini della gestione di un'azienda o di un suo ramo da parte di un manager incaricato. Specifica servizi, compenso, durata e obblighi di tutte le parti. Scarica il modello Word gratuito, modificabile online, esportabile in PDF.\n","Quando hai acquisito un'azienda o una partecipazione e desideri affidare la gestione operativa a un manager specifico. Tipico nelle compravendite di aziende con permanenza della gestione precedente o quando il nuovo proprietario non gestisce direttamente l'operatività.\n","Definizione delle parti (acquirente, azienda, manager), servizi di gestione con ore minime annuali, compensi e modalità di pagamento, commissioni applicabili, obblighi dell'azienda e del manager, clausole di riservatezza e non divulgazione, termini di cessazione anticipata e rinnovo.\n",[109,112,115,118,121,124],{"title":110,"use_case":111},"Acquirente di azienda","Protegge la gestione operativa dopo acquisizione — definisce ruolo manager.",{"title":113,"use_case":114},"Imprenditore cedente","Struttura l'accordo di gestione nel contesto di compravendita di partecipazione.",{"title":116,"use_case":117},"Manager assunto","Chiede chiarezza su mansioni, compensi, durata e vincoli del contratto di gestione.",{"title":119,"use_case":120},"Consulente legale aziendale","Customizza il modello per situazioni complesse di cessione con gestione continuata.",{"title":122,"use_case":123},"Direttore risorse umane","Integra il contratto di gestione con la documentazione contrattuale dell'impiegato.",{"title":125,"use_case":126},"Amministratore di società","Struttura rapporto di gestione affidato esterno secondo diritto italiano.",[128,132,135,138,141,144],{"title":129,"when_to_use":130,"template_id":131},"Contratto di gestione — versione standard","Acquisizione di azienda con manager già in place — ruolo continuativo.","D7674",{"title":133,"when_to_use":134,"template_id":6},"Contratto di gestione con clausola di esclusiva","Manager deve dedicarsi esclusivamente al business — vietati altri incarichi.",{"title":136,"when_to_use":137,"template_id":6},"Contratto di gestione con performance-based","Compenso base + bonus legati a risultati, ricavi o margini target.",{"title":139,"when_to_use":140,"template_id":6},"Contratto di gestione temporaneo","Gestione provvisoria durante transizione o ricerca di manager permanente.",{"title":142,"when_to_use":143,"template_id":6},"Contratto di gestione con non-compete","Protegge da concorrenza del manager al termine — include durata e ambito.",{"title":145,"when_to_use":146,"template_id":6},"Contratto di gestione — versione multilingue","Manager o azienda in giurisdizione estera — testo italiano + traduzione.",[148,151,154,157,160,163,166,169,172,175],{"term":149,"definition":150},"Acquirente","La parte che ha acquisito la proprietà o partecipazione dell'azienda e incarica il manager.",{"term":152,"definition":153},"Azienda","L'entità datore di lavoro del manager, che fornisce i servizi di gestione per conto dell'acquirente.",{"term":155,"definition":156},"Manager","La persona fisica incaricata di svolgere i servizi di gestione quotidiana del business per l'acquirente.",{"term":158,"definition":159},"Giusta causa","Motivo legittimo che permette all'acquirente di cessare il contratto senza preavviso — violazione continuata, slealtà, furto.",{"term":161,"definition":162},"Non divulgazione","Obbligo legale del manager di non rivelare segreti commerciali, dati riservati o informazioni sensibili dell'acquirente.",{"term":164,"definition":165},"Termini","Il periodo di durata del contratto, definito in anni, con data di inizio e fine.",{"term":167,"definition":168},"Compenso annuale","Importo in valuta concordato che l'acquirente paga all'azienda per i servizi di gestione del manager.",{"term":170,"definition":171},"Rinnovo","Possibilità di estendere il contratto per ulteriori periodi, su offerta dell'acquirente e accettazione dell'azienda.",{"term":173,"definition":174},"Commissioni applicabili","Somme già pagate dal business al momento della firma, che si scontano dal compenso del primo anno.",{"term":176,"definition":177},"Incapacità","Situazione in cui il manager non è più in grado di svolgere il lavoro per motivi di salute o disabilità.",[179,184,189,194,199,203,208,213,218,223,228,233],{"name":180,"plain_english":181,"sample_language":182,"common_mistake":183},"Parti contraenti","Identifica acquirente, azienda e manager con sedi legali e dati anagrafici completi.","[NOME PRIMA PARTE] (l'Acquirente), una impresa costituita secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA], con sede in [INDIRIZZO COMPLETO], E [NOME AZIENDA] (l'Azienda), E [NOME MANAGER] (il Manager), persona fisica con indirizzo [INDIRIZZO COMPLETO].","Omettere l'indirizzo completo o la forma giuridica di acquirente e azienda — rende il contratto non eseguibile.",{"name":185,"plain_english":186,"sample_language":187,"common_mistake":188},"Premesse e considerazioni","Spiega il contesto: acquisizione di partecipazione azionaria, volontà dell'acquirente di farsi assistere dal manager, esperienza pregressa del manager nel business.","DAL MOMENTO CHE attraverso il Contratto di Compravendita Azioni (Distinta A) l'Acquirente ha acquisito azioni di [SPECIFICARE] attività; DAL MOMENTO CHE [NOME MANAGER] ha lavorato nel Business per molti anni ed è esperto.","Non collegare il contratto al contratto di compravendita azionaria allegato — crea ambiguità sui poteri e sulla validità.",{"name":190,"plain_english":191,"sample_language":192,"common_mistake":193},"Termini e durata","Definisce il periodo di validità del contratto in anni, con data inizio e fine, e condizioni per il rinnovo o la cessazione.","I termini sono stabiliti in [NUMERO] anni a partire da [DATA], termine [DATA], soggetto a rinnovo secondo la Sezione [NUMERO] e cessazione anticipata secondo la Sezione [NUMERO].","Lasciare date aperte o vague — causa dispute su durata effettiva e data di scadenza.",{"name":195,"plain_english":196,"sample_language":197,"common_mistake":198},"Servizi di gestione","Specifica le mansioni del manager, le ore minime annuali di lavoro, l'ambito territoriale e il tipo di servizi (acquisti, operazioni, ecc.).","L'Azienda fornisce i servizi del Manager per minimo [NUMERO] ore all'anno per lo svolgimento di mansioni quali [SPECIFICARE], incluso l'acquisto di [SPECIFICARE], nella regione di [STATO/PROVINCIA] e in [NAZIONE] su richiesta dell'Acquirente.","Non precisare il numero di ore o le mansioni specifiche — il manager può sostenere di svolgere un lavoro minimo.",{"name":167,"plain_english":200,"sample_language":201,"common_mistake":202},"Importo totale che l'acquirente paga all'azienda per i servizi, suddiviso in rate (settimanali, mensili) e data di inizio versamento.","Compenso annuale di [IMPORTO] in [VALUTA], pagabile in quote di [IMPORTO] per settimana a partire da [DATA].","Confondere il compenso lordo con il netto — non specificare se include tasse e contributi.",{"name":204,"plain_english":205,"sample_language":206,"common_mistake":207},"Commissioni applicate","Importi già incassati dal business prima della firma si detraggono dal compenso del primo anno.","Tutte le commissioni guadagnate dal Manager da [DATA] a [DATA], escluse quelle per [NUMERO] carichi specifici, si applicano al compenso del primo anno.","Non tracciare le commissioni pregresse — il manager può richiedere il compenso intero senza sconto.",{"name":209,"plain_english":210,"sample_language":211,"common_mistake":212},"Obblighi dell'azienda","L'azienda garantisce che il manager dedica tempo pieno, rispetta regole, non divulga segreti e osserva le direzioni dell'acquirente.","L'Azienda provvede che il Manager dedichi intero tempo professionale e impegno, osservi regole ragionevoli dell'Acquirente, non divulghi informazioni riservate e segreti commerciali, e obbedisca alle direzioni del Presidente.","Lasciare vague gli obblighi di confidenzialità — il manager rivela dati sensibili con scuse di buona fede.",{"name":214,"plain_english":215,"sample_language":216,"common_mistake":217},"Cessazione per giusta causa","L'acquirente può rescindere senza preavviso e senza indennizzo se il manager viola il contratto dopo [N] richiami scritti, oppure agisce in mala fede o commette furto.","L'Acquirente ha facoltà di terminare per Giusta Causa (violazione continuata dopo [NUMERO] richiami, azione deliberata a nuocere, furto, frode) senza pagamento di compenso o risarcimento.","Non definire con precisione cosa costituisce giusta causa — il manager contesta il licenziamento e chiede indennizzo.",{"name":219,"plain_english":220,"sample_language":221,"common_mistake":222},"Cessazione per incapacità","Se il manager non può lavorare per [N] mesi, l'acquirente può rescindere con [N] settimane di preavviso scritto. L'azienda può proporre un sostituto temporaneo.","Se il Manager non è in grado di svolgere il lavoro per [NUMERO] mesi consecutivi, l'Acquirente ha facoltà di terminare con comunicazione scritta [NUMERO] settimane prima. L'Azienda può fornire un sostituto temporaneo.","Non specificare il numero di mesi di incapacità che attiva il diritto di rescissione — cause giudiziarie su interpretazione.",{"name":224,"plain_english":225,"sample_language":226,"common_mistake":227},"Restituzione proprietà","Al termine, il manager deve restituire immediatamente tutti i documenti, effetti, denaro, titoli e proprietà dell'acquirente.","A cessazione, l'Azienda restituisce immediatamente e provvede che il Manager riconsegni tutti libri, documenti, effetti, denaro, titoli, proprietà appartenenti all'Acquirente.","Omettere questa clausola — il manager trattiene documenti o effetti dell'azienda per leva o negligenza.",{"name":229,"plain_english":230,"sample_language":231,"common_mistake":232},"Rinnovo dell'accordo","L'acquirente ha facoltà di proporre il rinnovo per ulteriori periodi, notificando l'intenzione per iscritto [N] mesi prima della scadenza.","L'Acquirente ha facoltà di offrire rinnovo per ulteriori periodi di [NUMERO] anno ciascuno, con comunicazione scritta non oltre [NUMERO] mesi prima della scadenza.","Non fissare un termine di preavviso per il rinnovo — all'ultimo momento nessuna delle parti sa se il contratto continua.",{"name":234,"plain_english":235,"sample_language":236,"common_mistake":237},"Vincoli di non divulgazione","Il manager non può rivelare durante o dopo il contratto segreti commerciali, dati sensibili, informazioni riservate relative al business dell'acquirente.","L'Azienda e il Manager non divulgano durante o successivamente informazioni attinenti ad affari privati o segreti dell'Acquirente ad alcuna persona, se non per scopi dell'Acquirente, né le usano per fini propri.","Limitare la non divulgazione solo al periodo del contratto — il manager rivela segreti dopo la cessazione senza conseguenze.",[239,244,249,254,259,264,269,274],{"step":240,"title":241,"description":242,"tip":243},1,"Inserisci i dati delle tre parti","Compila nome completo, forma giuridica, indirizzo legale e giurisdizione di acquirente, azienda e manager. Se una parte è una persona fisica, basta nome e indirizzo personale.","Usa gli indirizzi di sede legale, non operativa — importanti per validità contrattuale.",{"step":245,"title":246,"description":247,"tip":248},2,"Definisci le date di inizio, fine e durata in anni","Specifica il giorno di inizio della gestione (spesso coincide con la data di acquisizione azionaria), la durata in anni, e la data finale. Esempio: dal 1 gennaio 2025 al 31 dicembre 2027 (3 anni).","Allinea le date con il contratto di compravendita azionaria allegato in Distinta A.",{"step":250,"title":251,"description":252,"tip":253},3,"Elenca i servizi di gestione e le ore minime","Descrivi cosa il manager dovrà fare (es. supervisione operativa, acquisti di materie prime, relazioni con clienti). Indica il numero minimo di ore annuali di lavoro dedicato.","Sii specifico: '1500 ore annue per supervisione produzione e acquisti di tessuti' è più chiaro di 'servizi di gestione'.",{"step":255,"title":256,"description":257,"tip":258},4,"Definisci il compenso annuale e le rate di pagamento","Inserisci l'importo totale annuale che l'acquirente paga all'azienda, la valuta, e come si divide (settimanale, mensile). Specifica quando inizia il pagamento.","Indica se il compenso è lordo o netto di tasse — consulta il tuo commercialista su aspetti fiscali.",{"step":260,"title":261,"description":262,"tip":263},5,"Cita le commissioni pregresse da applicare al primo anno","Se il manager ha già guadagnato commissioni prima della firma, elenca le somme totali da detrarre dal compenso del primo anno. Specifica il periodo e quali carichi sono esclusi.","Richiedi documentazione delle commissioni al momento della firma — evita dispute sulla cifra esatta.",{"step":265,"title":266,"description":267,"tip":268},6,"Configura i termini di cessazione anticipata e giusta causa","Scegli il numero di richiami scritti prima di poter rescindere per violazione (es. 2 o 3). Descrivi i motivi di giusta causa: non divulgazione, furto, slealtà, frode. Specifica i tempi di preavviso per cessazione per incapacità.","Documenta sempre i richiami scritti con allegati al contratto — essenziali per provare la giusta causa in tribunale.",{"step":270,"title":271,"description":272,"tip":273},7,"Inserisci i dati del rinnovo","Specifica quanti mesi di preavviso scritto deve dare l'acquirente per proporre il rinnovo (es. 3 o 6 mesi prima della scadenza), e per quanto tempo si rinnova (es. 1 anno per volta).","Un termine di preavviso lungo (6 mesi) dà al manager tempo per trovare alternative se il contratto non si rinnova.",{"step":275,"title":276,"description":277,"tip":278},8,"Allega i documenti correlati","Incorpora o allega il Contratto di Compravendita Azioni (Distinta A) e l'eventuale Accordo di Non Competizione e Non-Sollecitazione (Distinta B) come riferimenti legali.","Verifica che le date e le parti nei tre documenti siano coerenti — incoerenze annullano il contratto.",[280,284,288,292,296,300],{"mistake":281,"why_it_matters":282,"fix":283},"Non specificare mansioni e ore minime del manager","Il manager può ridurre l'impegno sostenendo di non avere mansioni definite.","Elenca mansioni concrete (supervisione produzione, rapporti clienti, acquisti) e fissa un minimo di ore annuali (es. 1500).",{"mistake":285,"why_it_matters":286,"fix":287},"Confondere il ruolo dell'azienda e del manager — non è chiaro chi è responsabile","L'azienda sostiene che il manager lavora per conto suo, il manager sostiene di essere dipendente — caos contrattuale.","Chiarire che l'azienda è datore di lavoro del manager, ma fornisce i servizi per incarico dell'acquirente; il manager risponde verso entrambi.",{"mistake":289,"why_it_matters":290,"fix":291},"Omettere date di inizio del compenso — quando inizia il pagamento?","L'acquirente ritiene di pagare dal giorno della firma; l'azienda chiede la retribuzione da data diversa — dispute sui mesi iniziali.","Specifica una data precisa di inizio pagamenti, spesso coincidente con quella dell'acquisizione azionaria (Distinta A).",{"mistake":293,"why_it_matters":294,"fix":295},"Non applicare le commissioni pregresse al primo anno","Il manager incassa sia le commissioni storiche che il compenso pieno del primo anno — doppio guadagno ingiusto.","Sempre detrarre dal compenso annuale del primo anno tutte le commissioni guadagnate prima della firma del contratto di gestione.",{"mistake":297,"why_it_matters":298,"fix":299},"Lasciare vaga la clausola di non divulgazione — cosa si intende per 'segreto'?","Il manager rivela informazioni riservate sostenendo che non erano segreti definiti — nessuna conseguenza legale.","Elencare categorie di segreti (listini prezzi, clientela, metodi produttivi, dati finanziari) che il manager non può divulgare durante o dopo il contratto.",{"mistake":301,"why_it_matters":302,"fix":303},"Non documentare i richiami scritti per violazione del contratto","Se rescindi per giusta causa senza aver provato i richiami precedenti, il manager vince la causa e ottiene indennizzo.","Invia sempre richiami scritti (e-mail, lettera raccomandata, PEC) con copia agli atti — allegali al fascicolo contrattuale.",[305,308,311,314,317,320,323,326,329],{"question":306,"answer":307},"Un contratto di gestione è diverso da un contratto di lavoro?","Sì, sono documenti diversi. Un contratto di gestione regola i servizi che un manager fornisce nell'ambito della gestione di un'azienda o di un ramo in seguito a un'acquisizione; è un accordo tra tre parti (acquirente, azienda, manager) e spesso è accessorio a una compravendita azionaria. Un contratto di lavoro regola il rapporto occupazionale tra datore e dipendente ed è disciplinato dal diritto del lavoro. In pratica, il manager è spesso anche dipendente dell'azienda secondo un contratto di lavoro separato, mentre il contratto di gestione ne specifica i compiti e i compensi nel contesto della gestione del business dell'acquirente.\n",{"question":309,"answer":310},"Posso rescindere il contratto di gestione senza motivo?","Dipende dalla clausola di cessazione anticipata. Nel modello standard, hai il diritto di rescindere per Giusta Causa (violazione dopo richiami scritti, slealtà, furto, frode) senza indennizzo. Se il manager non è colpevole di nessuno di questi motivi, non puoi rescindere senza rispettare i Termini — dovrai aspettare la scadenza o negoziare un'uscita con indennizzo. Alcuni contratti prevedono una clausola di rescissione senza causa con preavviso lungo (es. 6 mesi) e indennizzo simbolico; il modello base non la include, quindi consulta un avvocato per aggiungerla se necessario.\n",{"question":312,"answer":313},"Chi paga le tasse e i contributi del manager?","Nel contratto di gestione, l'azienda (datore di lavoro del manager) è responsabile di tasse, contributi sociali e previdenziali secondo la normativa italiana. Il compenso che l'acquirente paga all'azienda è lordo di questi oneri — spetta all'azienda versarli all'Agenzia delle Entrate e all'INPS. Consiglia al tuo commercialista di strutturare il compenso considerando questi costi, in modo che il manager riceva effettivamente lo stipendio netto concordato.\n",{"question":315,"answer":316},"Cosa succede se il manager si ammala durante il contratto?","Se il manager non è in grado di lavorare per il periodo stabilito nel contratto (es. 6 mesi consecutivi), hai diritto di rescindere con preavviso scritto di [N] settimane. L'azienda può proporre un sostituto temporaneo che svolga le mansioni del manager assente — se tale sostituto è soddisfacente, il contratto continua. Se nessun sostituto è disponibile e la malattia è lunga, la rescissione avviene secondo i termini concordati.\n",{"question":318,"answer":319},"Il manager può lavorare per altri clienti mentre gestisce il mio business?","Il modello base non esclude esplicitamente altri incarichi — il manager deve dedicare almeno le ore minime annuali al tuo business (es. 1500 ore), ma potrebbe svolgere altre attività nel tempo restante. Se desideri un'esclusiva completa (il manager lavora solo per il tuo business, vietati altri incarichi), aggiungi una clausola di exclusivity al contratto. Consulta un avvocato per redigere questa clausola in conformità al diritto del lavoro italiano.\n",{"question":321,"answer":322},"Cosa contiene la Distinta B (Accordo di Non Competizione)?","La Distinta B è un accordo separato che protegge il tuo business da una concorrenza sleale del manager dopo il termine del contratto di gestione. Tipicamente vieta al manager di fondare o lavorare per un'azienda concorrente per un periodo definito (es. 2-3 anni) in una geografia specifica (es. stessa regione). Deve essere firmato contemporaneamente al contratto di gestione ed è legale solo se ragionevole nel tempo e nello spazio. Il modello di contratto di gestione richiede che sia allegato come Distinta B, ma è un documento distinto.\n",{"question":324,"answer":325},"Come calcolo il compenso del manager dopo le commissioni pregresse?","Somma tutte le commissioni guadagnate dal manager prima della firma del contratto di gestione (es. gennaio 2024 — dicembre 2024, totale 15.000 euro). Questo importo si detrae dal compenso annuale concordato (es. 50.000 euro) durante il primo anno. Quindi il primo anno l'acquirente pagherà 50.000 meno 15.000 = 35.000 euro. Dal secondo anno in poi, se il contratto continua, il compenso torna pieno (50.000 euro all'anno), salvo diversa negoziazione.\n",{"question":327,"answer":328},"Il contratto di gestione è valido se non viene firmato dal manager?","No, il contratto richiede la firma del manager per essere pienamente valido. Nel modello, si dice che l'azienda provvede affinché il manager intervenga per comprendere i termini e accettare i vincoli. Questo significa che il manager deve sottoscrivere il contratto contemporaneamente o entro un termine ragionevole. Se il manager rifiuta di firmare, non puoi obbligarlo unilateralmente — dovrai negoziare i termini o consultare un avvocato per una soluzione alternativa (es. lettera di accettazione, PEC di adesione).\n",{"question":330,"answer":331},"Posso modificare il contratto dopo la firma senza rinegoziarlo?","No, una volta firmato, il contratto è vincolante per tutte le parti. Qualsiasi modifica (compensi, mansioni, durata, ecc.) richiede l'accordo scritto di acquirente, azienda e manager, formalizzato in un atto di variazione o integrazione sottoscritto da tutti. Modifiche unilaterali non sono valide e il manager può contestarle legalmente. Pianifica attentamente i termini prima della firma.\n",[333,336,339,342,345,348],{"industry":334,"specifics":335},"Edilizia e costruzioni","Il contratto di gestione regola l'incarico di un responsabile cantiere o project manager in seguito all'acquisizione di un'impresa costruttrice, definendo cantieri, fornitori e supervisione.",{"industry":337,"specifics":338},"Retail e commercio","Struttura la gestione di una catena di negozi acquisita, con definizione delle mansioni del direttore, presenze minime nei punti vendita, relazioni con fornitori e clienti.",{"industry":340,"specifics":341},"Produzione e manifattura","Disciplina la gestione operativa di uno stabilimento produttivo dopo acquisizione, includendo supervione linea, acquisti materie prime, qualità e produttività.",{"industry":343,"specifics":344},"Servizi professionali","Organizza la gestione di uno studio professionale (ingegneria, architettura, consulenza) acquisito, con definizione di incarichi cliente, fatturazione, continuità clientela.",{"industry":346,"specifics":347},"Ristorazione e hospitality","Regola la gestione di strutture ristorative o alberghiere acquisite, con definizione di menu, staffing, rapporti fornitori, standard operativi.",{"industry":349,"specifics":350},"Logistica e trasporti","Struttura l'incarico di un responsabile logistica o fleet manager per una società di trasporti acquisita, includendo gestione flotta, percorsi, clienti, magazzino.",[352,355,358,361],{"vs":353,"summary":354},"Contratto di lavoro","Il contratto di lavoro regola il rapporto occupazionale tra datore di lavoro e dipendente ed è soggetto al diritto del lavoro italiano. Il contratto di gestione è un accordo commerciale che specifica i servizi di management nel contesto di un'acquisizione azionaria. Un manager può essere contemporaneamente dipendente (secondo contratto di lavoro) e soggetto a un contratto di gestione. Usa il contratto di lavoro per disciplinare orario, retribuzione, ferie, malattia, diritti sindacali; usa il contratto di gestione per specificare mansioni gestionali, non divulgazione di segreti, e cessazione legata alla durata dell'incarico.\n",{"vs":356,"summary":357},"Contratto di compravendita azionaria","Il contratto di compravendita disciplina la vendita di azioni (proprietà) dell'azienda — chi vende le azioni, a chi, per quanto. Il contratto di gestione è un documento accessorio che nasce spesso da una compravendita azionaria per garantire la continuità della gestione operativa. Non sono mutuamente esclusivi — il contratto di compravendita incluso le condizioni che il manager resterà in carica (Distinta A); il contratto di gestione specifica poi in dettaglio ruoli, compensi, durata e obblighi.\n",{"vs":359,"summary":360},"Accordo di non competizione (non-compete)","L'accordo di non competizione protegge il business del proprietario vietando al manager di avviare o lavorare per un'azienda concorrente dopo il termine del contratto — disciplina il periodo successivo alla cessazione. Il contratto di gestione regola il periodo durante il quale il manager è in servizio, specificando mansioni, compensi, diritti e doveri. Spesso sono due documenti legati: il contratto di gestione durante l'incarico, il non-compete dopo. Il modello richiede che il non-compete sia allegato come Distinta B.\n",{"vs":362,"summary":363},"Lettera di incarico","Una lettera di incarico è un documento informale che comunica al manager l'incarico di gestione senza specifiche legali dettagliate. È più rapida ma offre meno protezione giuridica e non disciplina cessazione, non divulgazione, compensi variabili. Il contratto di gestione è il documento formale e legalmente vincolante che protegge tutte le parti — acquirente, azienda, manager — in caso di dispute. Usa la lettera per comunicazioni informali; usa il contratto di gestione quando l'incarico è complesso, di lunga durata, o comporta accesso a segreti aziendali.\n",{"heading":365,"middleRowLabel":366,"use_template":367,"template_plus_review":371,"custom_drafted":375},"Modello o avvocato — cosa fa al caso tuo?","Modello + revisione legale",{"best_for":368,"cost":369,"time":370},"Acquisizione semplice, manager già noto, mansioni ordinarie — usi il modello base e lo compili da solo con dati chiari.","Gratuito (modello Business in a Box)","2–3 ore per reperire dati e compilare i campi; 1 ora per revisione interna.",{"best_for":372,"cost":373,"time":374},"Acquisizione con manager nuovo, clausole di esclusiva o performance-based, segreti commerciali sensibili — modello + avvocato per adattamenti e conformità.","Modello gratuito + 400–800 € per revisione legale (1–2 ore avvocato).","Compilazione modello 2–3 ore; revisione avvocato 3–5 giorni lavorativi.",{"best_for":376,"cost":377,"time":378},"Acquisizione complessa multi-giurisdizionale, manager che guida una holding, non-compete aggressivo, compensi variabili complessi — scritto su misura da studio legale.","1.500–3.500 € per redazione personalizzata (4–8 ore avvocato).","10–15 giorni lavorativi per negoziazione, stesura e finale.",[380,383],{"code":381,"note":382},"it","Il modello è redatto secondo il diritto civile italiano e prevede le clausole obbligatorie per contratti di gestione in Italia (non divulgazione, giusta causa, cessazione, termini). Valido per acquirenti, aziende e manager con sede in Italia. Verifica con il tuo commercialista gli aspetti fiscali (IVA, ritenute d'acconto, contributi previdenziali).",{"code":384,"note":385},"ch","Per applicazione in Ticino (Svizzera), il contratto richiede adattamenti legali. La Svizzera non applica il diritto civile italiano — servono specifiche sul diritto contrattuale ticinese, clausole di riservatezza secondo il Codice delle Obbligazioni svizzero, e normative sul lavoro (LAMal, AVS). Rivolgiti a un avvocato ticinese per localizzazione.",[387,390,393],{"title":388,"summary":389},"Come acquisire un'azienda senza perdere il know-how del manager","Guida su come strutturare un'acquisizione quando il valore del business è legato alla continuità della gestione di una persona specifica. Include template di communication, piano di retention, e contrattualistica di gestione.",{"title":391,"summary":392},"Non divulgazione e segreti commerciali — come proteggere il tuo business","Approfondimento su cosa costituisce un segreto commerciale secondo la legge italiana, come redigere clausole di non divulgazione efficaci, e come farle rispettare legalmente in caso di violazione.",{"title":394,"summary":395},"Compensi variabili e bonus nel contratto di gestione","Modulo su come strutturare compensi basati su performance (ricavi, margini, EBITDA), KPI oggettivi, e meccanismi di bonus — per allineare gli interessi del manager agli obiettivi dell'acquirente.",[],{"emit_software_application":101,"emit_breadcrumb_list":101,"emit_faq_page":101,"emit_how_to":101,"emit_defined_term":101},{"primary_folder":399,"secondary_folder":400,"document_type":401,"industry":402,"business_stage":403,"tags":404,"confidence":410},"business-legal-agreements","services-and-consulting","agreement","general","all-stages",[405,406,407,408,409],"contract","legal","management-agreement","services","compensation",0.92,"\u003Ch2>Che cos'è un modello "Contratto di gestione"?\u003C/h2>\n\u003Cp>Un contratto di gestione è un documento legale che regola i termini secondo i quali un manager (persona fisica) fornisce servizi di gestione operativa di un'azienda o di un ramo di essa per conto di un acquirente, tipicamente in seguito a un'acquisizione azionaria. Il contratto specifica le tre parti (acquirente, azienda datore di lavoro del manager, e manager stesso), le mansioni esatte, le ore minime di lavoro, il compenso annuale e le modalità di pagamento, i termini di durata, le cause di cessazione anticipata, e gli obblighi di riservatezza. Scarica il modello Word gratuito, modificabile online e esportabile in PDF — contiene tutti i campi necessari da compilare con i tuoi dati.\u003C/p>\n\u003Ch2>Perché hai bisogno di questo documento\u003C/h2>\n\u003Cp>Quando acquisti un'azienda o una partecipazione azionaria significativa, spesso desideri mantenere la continuità della gestione operativa affidata a un manager che conosce il business. Senza un contratto di gestione formale, i rischi sono alti: il manager non avrà obblighi contrattuali chiari, il compenso non sarà definito precisamente, non avrai protezione contro la divulgazione di segreti commerciali, e se il rapporto si deteriora, non saprai come rescindere correttamente. Un contratto ben redatto protegge tutte le parti — garantisce all'acquirente che il manager rimane in carica per il periodo concordato e mantiene la riservatezza; al manager garantisce chiarezza su compenso, mansioni e diritti; all'azienda consente di strutturare legalmente il rapporto senza ambiguità. Il modello include clausole fondamentali di non divulgazione, definizioni di giusta causa, e meccanismi di rinnovo — essenziali per una gestione senza dispute legali.\u003C/p>\n",1778773824234]