[{"data":1,"prerenderedAt":366},["ShallowReactive",2],{"document-contratto-di-designazione-dei-dirigenti-D6959":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":21,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":22,"breadcrumb":26,"related":35,"customDescModule":85,"customdescription":6,"mdFm":86,"mdProseHtml":365},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":20},"CONTRATTO DI DESIGNAZIONE DEI DIRIGENTIPRECEDENTE ALLA FUSIONE Il presente Contratto di Pre-Fusione (il'\"Contratto\") viene stipulato e reso effettivo [DATA], TRA: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (il \"Socio Fondatore\"), un'impresa costituita e operante secondo le leggi del [STATO/PROVINCIA] di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] E: [NOME SECONDO SOCIO FONDATORE] (il\"Secondo Socio Fondatore\"), un'impresa costituita e operante secondo le leggi del [STATO/PROVINCIA] di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso: [INDIRIZZO COMPLETO] TERMINI Tutte le parti del presente Accordo di Pre-Fusione saranno i primi dirigenti dell'impresa in seguito alla sua organizzazione, e presteranno la loro opera fino a quando i loro diversi successori non saranno nominati ai sensi degli statuti societari. I primi dirigenti [PRESTERANNO LA LORO OPERA SENZA REMUNERAZIONE O OGNUNO RICEVERÀ LA SOMMA DI [AMMONTARE] PER OGNI RIUNIONE DEL CONSIGLIO, ORDINARIA O STRAORDINARIA, REALMENTE PRESENZIATA O A SECONDA DEL CASO].",null,"Contratto di designazione dei dirigenti","2",17,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/contratto-di-designazione-dei-dirigenti-D6959.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6959.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#6959.xml",{"title":6,"description":6},[16,18],{"label":17,"url":6},"Ambito Legale",{"label":19,"url":6},"Società","contratto di designazione dei dirigenti","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/6959.png",[23,16,18],{"label":24,"url":25},"Templates","/it/templates/",[27,29,32],{"label":28,"url":25},"Modelli",{"label":30,"url":31},"Modelli di accordi legali","/it/templates/business-legal-agreements/",{"label":33,"url":34},"Modelli per partecipazioni e fusioni","/it/templates/equity-and-mergers/",[36,40,44,48,52,56,60,64,69,73,77,81],{"label":37,"url":38,"thumb":39,"extension":10},"Contratto di cessione dei diritti d'autore","/it/template/contratto-di-cessione-dei-diritti-d-autore-D6923","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6923.png",{"label":41,"url":42,"thumb":43,"extension":10},"Contratto di garanzia e differimento dei crediti","/it/template/contratto-di-garanzia-e-differimento-dei-crediti-D6842","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6842.png",{"label":45,"url":46,"thumb":47,"extension":10},"Accordo di indennizzo per dirigenti","/it/template/accordo-di-indennizzo-per-dirigenti-D7903","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7903.png",{"label":49,"url":50,"thumb":51,"extension":10},"Analisi dei costi dei metodi di ricerca di mercato","/it/template/analisi-dei-costi-dei-metodi-di-ricerca-di-mercato-D7952","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7952.png",{"label":53,"url":54,"thumb":55,"extension":10},"Contratto con il provider dei servizi di rete","/it/template/contratto-con-il-provider-dei-servizi-di-rete-D6825","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6825.png",{"label":57,"url":58,"thumb":59,"extension":10},"Lista di controllo tenuta dei registri","/it/template/lista-di-controllo-tenuta-dei-registri-D7239","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7239.png",{"label":61,"url":62,"thumb":63,"extension":10},"Contratto sul livello dei servizi","/it/template/contratto-sul-livello-dei-servizi-D7493","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7493.png",{"label":65,"url":66,"thumb":67,"extension":68},"Valutazione dei media di  marketing","/it/template/valutazione-dei-media-di-marketing-D8042","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/8042.png","xls",{"label":70,"url":71,"thumb":72,"extension":10},"Contratto di consulenza con ripartizione dei profitti del software","/it/template/contratto-di-consulenza-con-ripartizione-dei-profitti-del-software-D7521","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7521.png",{"label":74,"url":75,"thumb":76,"extension":10},"Contratto di acquisto di beni","/it/template/contratto-di-acquisto-di-beni-D6914","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6914.png",{"label":78,"url":79,"thumb":80,"extension":10},"Indennità per dirigenti","/it/template/indennita-per-dirigenti-D7907","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7907.png",{"label":82,"url":83,"thumb":84,"extension":10},"Contratto di pooling","/it/template/contratto-di-pooling-D7198","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7198.png",false,{"seo":87,"reviewer":97,"legal_disclaimer":101,"quick_facts":102,"at_a_glance":104,"personas":108,"variants":127,"glossary":143,"clauses":168,"how_to_fill":209,"common_mistakes":240,"faqs":265,"industries":290,"comparisons":309,"diy_vs_lawyer":321,"jurisdictions":336,"educational_modules":343,"related_template_ids_curated":350,"schema":351,"classification":352},{"meta_title":88,"meta_description":89,"primary_keyword":20,"secondary_keywords":90},"Contratto di designazione dei dirigenti | Download Word gratuito","Scarica il modello di contratto di designazione dei dirigenti in Word. Definisci i ruoli dirigenziali pre-fusione con chiarezza legale e protezione.",[91,92,93,94,95,96],"contratto pre-fusione dirigenti","designazione incarichi dirigenziali","modello contratto dirigenti","accordo pre-fusione società","contratto ruoli dirigenziali","modello incarico dirigente",{"name":98,"credential":99,"reviewed_date":100},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",true,{"difficulty":103,"legal_review_recommended":101,"signature_required":101},"medio",{"what_it_is":105,"when_you_need_it":106,"whats_inside":107},"Un contratto che formalizza la designazione dei dirigenti di un'impresa in fase di pre-fusione o organizzazione. Il documento stabilisce chi assume i ruoli dirigenziali iniziali, le modalità di compenso (se previsto), e la durata dell'incarico fino alla nomina dei successori. È disponibile per il download in Word, completamente modificabile e pronto per l'uso.\n","Lo utilizzerai quando due o più soci fondatori si accordano su chi assumerà i ruoli dirigenziali prima di una fusione o durante la costituzione di una società. È essenziale per chiarire responsabilità e aspettative sin dall'inizio e per evitare controversie future sulla leadership.\n","Il contratto contiene i dati identificativi dei soci fondatori, l'elenco dei dirigenti designati, le condizioni relative alla loro prestazione (con o senza compenso per partecipazione alle riunioni), e la clausola di continuità fino alla nomina dei successori secondo gli statuti.\n",[109,112,115,118,121,124],{"title":110,"use_case":111},"Socio fondatore di start-up","Formalizzare il ruolo di CEO e dirigenti in fase di costituzione",{"title":113,"use_case":114},"Imprenditore in fusione","Regolare la designazione dei dirigenti prima della fusione societaria",{"title":116,"use_case":117},"Socio con patrimonio significativo","Proteggere diritti e responsabilità nella governance pre-fusione",{"title":119,"use_case":120},"Professionista legale d'impresa","Accelerare la redazione di accordi di pre-fusione standardizzati",{"title":122,"use_case":123},"Amministratore temporaneo","Documentare l'incarico dirigenziale con termini chiari e scadenza",{"title":125,"use_case":126},"Socio minoritario","Garantire pari trattamento nella designazione dei ruoli dirigenziali",[128,131,134,137,140],{"title":129,"when_to_use":130,"template_id":6},"Designazione con compenso mensile","I dirigenti ricevono uno stipendio fisso mensile per il loro lavoro",{"title":132,"when_to_use":133,"template_id":6},"Designazione con compenso per riunione","Il compenso è proporzionato al numero di riunioni effettivamente presenziate",{"title":135,"when_to_use":136,"template_id":6},"Designazione senza compenso","I dirigenti prestano la loro opera gratuitamente, tipico nelle start-up iniziali",{"title":138,"when_to_use":139,"template_id":6},"Designazione a tempo determinato","L'incarico ha una scadenza specifica, diversa dalla sostituzione per nomina futura",{"title":141,"when_to_use":142,"template_id":6},"Designazione multi-dirigente pre-fusione","Più di due soci fondatori designano contemporaneamente diversi incarichi dirigenziali",[144,147,150,153,156,159,162,165],{"term":145,"definition":146},"Designazione dirigenziale","L'atto formale con cui i soci fondatori assegnano i ruoli di amministratore, direttore generale o altro incarico di gestione a specifiche persone.",{"term":148,"definition":149},"Pre-fusione","Il periodo immediatamente precedente la fusione tra due o più società, durante il quale i ruoli dirigenziali vengono regolati tra le parti.",{"term":151,"definition":152},"Socio fondatore","La persona fisica o giuridica che ha costituito l'impresa e detiene una quota di partecipazione al capitale sociale.",{"term":154,"definition":155},"Successore","La persona che, successivamente, prenderà il posto del dirigente designato secondo quanto previsto dagli statuti sociali.",{"term":157,"definition":158},"Statuti societari","Le norme che regolano il funzionamento, la governance e la procedura di nomina dei dirigenti all'interno dell'impresa.",{"term":160,"definition":161},"Incarico dirigenziale","L'esercizio di funzioni amministrative, direttive o di controllo all'interno di un'impresa, con specifiche responsabilità e poteri.",{"term":163,"definition":164},"Compenso per riunione","Un importo fisso riconosciuto al dirigente ogni volta che partecipa a una riunione del consiglio ordinaria o straordinaria.",{"term":166,"definition":167},"Organizzazione societaria","Il processo di strutturazione della società dal punto di vista della governance, della distribuzione dei ruoli e della definizione dei poteri.",[169,174,179,184,189,194,199,204],{"name":170,"plain_english":171,"sample_language":172,"common_mistake":173},"Identificazione delle parti","Specifica il nome, la natura giuridica (impresa individuale, società) e la sede principale di ogni socio fondatore che entra nel contratto.","[IL NOME DELLA TUA IMPRESA], un'impresa costituita secondo le leggi del [STATO/PROVINCIA], con sede presso [INDIRIZZO COMPLETO].","Omettere la provincia o lo stato di costituzione, o non inserire l'indirizzo completo; questo rende il contratto ambiguo dal punto di vista giurisdizionale.",{"name":175,"plain_english":176,"sample_language":177,"common_mistake":178},"Data di effetto","Fissa il momento a partire dal quale il contratto e le designazioni dei dirigenti diventano validi e operativi.","Il presente Contratto diviene effettivo a partire dal [DATA] e rimane in vigore fino alla sostituzione dei dirigenti secondo gli statuti societari.","Lasciare la data in bianco o non allinearla con la data di costituzione ufficiale della società; ciò crea confusione sulla validità retroattiva.",{"name":180,"plain_english":181,"sample_language":182,"common_mistake":183},"Designazione dei dirigenti","Elenca i nomi, i cognomi e i ruoli (amministratore, direttore generale, ecc.) di ogni persona designata a ricoprire un incarico dirigenziale.","[NOME DIRIGENTE] è designato quale [RUOLO DIRIGENZIALE] dell'impresa a partire dalla data del presente Contratto.","Indicare solo il nome senza il cognome o il codice fiscale; successivamente potrebbe crearsi incertezza sulla identità della persona.",{"name":185,"plain_english":186,"sample_language":187,"common_mistake":188},"Modalità di compenso","Specifica se i dirigenti ricevono uno stipendio, un compenso per riunione, oppure prestano la loro opera senza remunerazione.","Ognuno dei dirigenti designati riceverà la somma di [AMMONTARE] per ogni riunione del Consiglio, ordinaria o straordinaria, effettivamente presenziate.","Non distinguere tra stipendio mensile e compenso per riunione; ciò genera dispute sulla entità del compenso dovuto.",{"name":190,"plain_english":191,"sample_language":192,"common_mistake":193},"Durata dell'incarico","Definisce il periodo durante il quale i dirigenti rimangono in carica, tipicamente fino alla nomina dei loro successori secondo gli statuti.","I dirigenti designati presteranno la loro opera fino a quando i loro diversi successori non saranno nominati ai sensi degli statuti societari.","Non specificare se l'incarico è a tempo indeterminato o a tempo determinato; questo crea incertezza sulla possibilità di revoca.",{"name":195,"plain_english":196,"sample_language":197,"common_mistake":198},"Responsabilità e doveri","Esplicita i doveri generali dei dirigenti verso la società e verso gli altri soci, compreso l'obbligo di agire in buona fede.","Ogni dirigente si impegna a svolgere le proprie funzioni con diligenza, correttezza e nel migliore interesse della società.","Sottovalutare le responsabilità legali; il dirigente rimane comunque soggetto agli obblighi previsti dal codice civile anche se non richiamati nel contratto.",{"name":200,"plain_english":201,"sample_language":202,"common_mistake":203},"Successione e revoca","Stabilisce come e quando i dirigenti potranno essere sostituiti, e se questa decisione richiede il consenso unanime dei soci o una maggioranza.","La sostituzione di uno qualsiasi dei dirigenti designati avverrà secondo le procedure previste dagli statuti e con il consenso dei soci come ivi stabilito.","Non chiarire il meccanismo di sostituzione; questo può portare a paralisi decisionale o conflitti tra soci al momento della revoca.",{"name":205,"plain_english":206,"sample_language":207,"common_mistake":208},"Firma e sottoscrizione","Contiene le firme dei soci fondatori che confermano il loro accordo sui termini del contratto e sulla designazione dei dirigenti.","In fede di quanto sopra, le parti sottoscrivono il presente Contratto in data [DATA]. Socio Fondatore: [NOME] — Firma — Secondo Socio Fondatore: [NOME] — Firma","Non far firmare il contratto o farlo firmare solo da un socio; l'accordo potrebbe non essere vincolante per tutte le parti.",[210,215,220,225,230,235],{"step":211,"title":212,"description":213,"tip":214},1,"Inserisci i dati dei soci fondatori","Compila i campi con il nome completo, la ragione sociale (se è un'impresa), la provincia e la sede di ogni socio fondatore. Verifica che corrispondano ai dati ufficiali di registro.","Se uno dei soci è una società, usa il nome legale esatto come risulta dal Registro delle Imprese.",{"step":216,"title":217,"description":218,"tip":219},2,"Specifica la data di effetto","Inserisci la data a partire dalla quale il contratto e le designazioni diventano operative. Generalmente coincide con la data di costituzione della società o con la data della fusione.","Usa il formato GG/MM/AAAA per evitare ambiguità.",{"step":221,"title":222,"description":223,"tip":224},3,"Elenca i dirigenti designati","Scrivi il nome e il cognome di ogni persona che assumerà un incarico dirigenziale, specificando il ruolo esatto (amministratore, direttore generale, presidente, ecc.).","Se l'impresa ha uno statuto, verifica quali ruoli sono previsti prima di compilare questa sezione.",{"step":226,"title":227,"description":228,"tip":229},4,"Scegli la modalità di compenso","Decidi se i dirigenti riceveranno uno stipendio mensile, un compenso per riunione, oppure lavoreranno gratuitamente. Indica chiaramente l'importo se applicabile.","Nelle start-up iniziali, spesso si opta per la non-remunerazione; in società più strutturate, è comune il compenso per riunione.",{"step":231,"title":232,"description":233,"tip":234},5,"Aggiungi dettagli sulla durata e sulla successione","Specifica per quanto tempo i dirigenti rimangono in carica (tipicamente fino alla nomina di successori) e come verrà gestita la loro sostituzione.","Rimanda agli statuti per la procedura di sostituzione, ma conferma che essa seguirà le regole ivi previste.",{"step":236,"title":237,"description":238,"tip":239},6,"Prepara le firme","Stampa il contratto e assicurati che ogni socio fondatore lo firmi personalmente davanti a testimoni (se desiderato) o se è una società, che lo sottoscriva il legale rappresentante con timbro aziendale.","Conserva copie firmate per ogni socio e per i registri della società; non è obbligatorio il notaio, ma è consigliato in caso di società complesse.",[241,245,249,253,257,261],{"mistake":242,"why_it_matters":243,"fix":244},"Omettere il cognome completo dei dirigenti","Successivamente, potrebbe crearsi ambiguità sulla identità della persona incaricata, rendendo il contratto impugnabile.","Inserisci sempre nome, cognome e se disponibile il codice fiscale di ogni dirigente designato.",{"mistake":246,"why_it_matters":247,"fix":248},"Lasciare in bianco la modalità di compenso","I dirigenti potrebbero rivendicare compensi retroattivi per il lavoro svolto, generando conflitti legali.","Scegli esplicitamente tra stipendio mensile, compenso per riunione, o assenza di remunerazione.",{"mistake":250,"why_it_matters":251,"fix":252},"Non menzionare gli statuti societari","Il contratto potrebbe entrare in conflitto con le regole di governance formali, creando incertezza giuridica.","Rimanda chiaramente agli statuti per procedure di successione e poteri dei dirigenti.",{"mistake":254,"why_it_matters":255,"fix":256},"Firmare il contratto da parte di una sola persona quando sono coinvolti più soci","Il contratto potrebbe non essere vincolante per il socio che non ha firmato, rendendo l'accordo nullo o impugnabile.","Verifica che ogni socio fondatore firmi il contratto personalmente o tramite il suo legale rappresentante.",{"mistake":258,"why_it_matters":259,"fix":260},"Non specificare la data di effetto","Rimane incerto da quando le designazioni diventano operative, causando confusione sulla responsabilità dei dirigenti.","Indica sempre una data esatta di inizio delle designazioni, allineandola con la costituzione della società.",{"mistake":262,"why_it_matters":263,"fix":264},"Ignorare le implicazioni fiscali e contributive","A seconda della remunerazione, potrebbero sorgere obblighi contributivi e fiscali non previsti, esponendo la società a sanzioni.","Consulta un commercialista per allineare il contratto alle normative fiscali e previdenziali vigenti.",[266,269,272,275,278,281,284,287],{"question":267,"answer":268},"Che differenza c'è tra designazione e nomina di un dirigente?","La designazione è l'accordo informale o contrattuale tra i soci su chi assumerà un ruolo dirigenziale; la nomina è l'atto formale deliberato dall'organo competente (es. assemblea dei soci, consiglio d'amministrazione) e iscritto nei registri ufficiali. Questo contratto formalizza la designazione pre-fusione, mentre la nomina ufficiale avviene successivamente secondo gli statuti.\n",{"question":270,"answer":271},"È obbligatorio che il contratto sia autenticato da un notaio?","No, non è obbligatorio per il contratto di designazione dei dirigenti. Tuttavia, se si tratta di società con elevato patrimonio o complesse strutture di governance, l'autenticazione notarile può offrire maggiore protezione legale e certezza sulla validità delle firme. La scelta dipende dal livello di rischio percepito e dalle preferenze dei soci.\n",{"question":273,"answer":274},"Se un dirigente designato muore o diventa incapace, cosa accade?","Il contratto rimane valido, ma la carica si libera. Secondo gli statuti societari, avverrà la nomina di un successore. Il contratto di designazione stabilisce il principio di continuità fino alla nomina del nuovo designato, ma non affronta gli scenari di morte o incapacità. Consulta un avvocato per una clausola specifica se desideri prevederli.\n",{"question":276,"answer":277},"Posso modificare il contratto dopo che è stato firmato?","Sì, se tutti i soci fondatori sono d'accordo. Le modifiche devono essere sottoscritte da tutti i soci con la stessa sopraffazione del contratto originale. Conserva una copia del contratto originale e allega un atto di modifica datato e firmato. In caso di disaccordo tra i soci, la modifica non è valida.\n",{"question":279,"answer":280},"Il compenso per riunione è considerato stipendio dal punto di vista fiscale?","Sì, il compenso per riunione è reddito da lavoro subordinato e soggetto a ritenute fiscali e contributi previdenziali. L'importo deve essere versato tramite busta paga o modello F24, e deve essere dichiarato nella dichiarazione dei redditi. Consulta un commercialista per la modalità di versamento corretta nella tua situazione.\n",{"question":282,"answer":283},"Cosa succede se uno dei soci non accetta la designazione di un particolare dirigente?","Se le parti non raggiungono un accordo sulla designazione prima di sottoscrivere il contratto, quest'ultimo sarà nullo. Se il disaccordo sorge dopo la firma, il socio dissenziente potrebbe impugnare il contratto in giudizio. Per evitare questa situazione, è consigliabile discutere e concordare i nomi dei dirigenti prima di procedere alla firma.\n",{"question":285,"answer":286},"Il contratto di designazione è vincolante anche se non è pubblicato nel Registro delle Imprese?","Sì, il contratto è vincolante tra le parti firmatarie dal momento della sottoscrizione, indipendentemente dalla pubblicazione. Tuttavia, per una validità formale verso terzi (creditori, autorità), la nomina ufficiale dei dirigenti deve essere iscritta nel Registro delle Imprese secondo le procedure statutarie. Il contratto di designazione è un antecedente vincolante, ma non sostituisce la nomina formale.\n",{"question":288,"answer":289},"Posso designare un dirigente esterno che non è socio fondatore?","Sì, il contratto di designazione può riguardare anche persone esterne non socie. Tuttavia, è consigliabile che i soci raggiunghino un accordo esplicito su chi assumerà questi incarichi. Se il dirigente esterno è retribuito, il contratto deve chiarire anche la modalità di compenso e la durata dell'incarico.\n",[291,294,297,300,303,306],{"industry":292,"specifics":293},"Tecnologia e software","Le start-up tech spesso usano questo contratto per designare founder CEO e CTO prima della fusione o di round di investimento.",{"industry":295,"specifics":296},"Consulenza e servizi professionali","Studi legali e società di consulenza usano il contratto per formalizzare i ruoli di partner dirigenti in fase di pre-fusione.",{"industry":298,"specifics":299},"Commercio e retail","Le PMI commerciali ricorrono a questo modello per regolare i ruoli dirigenziali tra soci fondatori in caso di fusione con altre imprese.",{"industry":301,"specifics":302},"Immobiliare","Le società immobiliari utilizzano il contratto per designare i dirigenti prima di operazioni di fusione o acquisizione.",{"industry":304,"specifics":305},"Manifatturiero","Le aziende manifatturiere lo usano per stabilire la governance dei dirigenti in transazioni pre-fusione tra imprese familiari.",{"industry":307,"specifics":308},"Finanza e assicurazioni","Società finanziarie e assicurazioni lo impiegano per regolare la designazione dei dirigenti in conformità a vincoli normativi di governance.",[310,312,315,318],{"vs":157,"summary":311},"Gli statuti definiscono i ruoli dirigenziali possibili e le procedure generali di nomina; il contratto di designazione è più specifico e precoce, poiché designa i primi dirigenti prima che gli statuti entrino in vigore ufficialmente. Gli statuti rimandano alle procedure formali, mentre il contratto di designazione formalizza l'accordo informale tra soci.\n",{"vs":313,"summary":314},"Contratto di associazione","Un contratto di associazione regola la partnership tra due o più soggetti senza costituire una società legale; il contratto di designazione dei dirigenti, invece, presuppone una società già esistente o in via di costituzione e riguarda solo la designazione dei ruoli dirigenziali. Il primo è più ampio, il secondo è mirato e specifico.\n",{"vs":316,"summary":317},"Atto notarile di nomina","Un atto notarile di nomina è un documento formale autenticato da un notaio che nomina ufficialmente un dirigente; il contratto di designazione è un accordo tra soci che precede e prepara la nomina formale. L'atto notarile ha valore pubblico, il contratto di designazione è una intesa contrattuale tra privati.\n",{"vs":319,"summary":320},"Lettera di incarico","Una lettera di incarico è un documento semplice che comunica a una persona il suo ruolo; il contratto di designazione è un accordo bilaterale tra soci fondatori che stabilisce chi sarà designato e con quali modalità di compenso. La lettera è unilaterale, il contratto è bilaterale e legalmente più robustezza.\n",{"heading":322,"middleRowLabel":323,"use_template":324,"template_plus_review":328,"custom_drafted":332},"Modello o avvocato — cosa fa al caso tuo?","Modello + revisione legale",{"best_for":325,"cost":326,"time":327},"Società semplice, pochi soci, pre-fusione non complessa, dirigenti con esperienza gestionale.","Una sola volta, €0–50 per il download e la compilazione fai-da-te.","30–45 minuti per compilare il modello con i dati dei soci e dei dirigenti.",{"best_for":329,"cost":330,"time":331},"PMI con struttura legale più articolata, desiderio di conferma sulla conformità a statuti e normativa, società con più soci.","€150–300 per la revisione legale completa da parte di un avvocato specializzato in diritto societario.","3–5 giorni per la revisione, incluse piccole modifiche e chiarimenti.",{"best_for":333,"cost":334,"time":335},"Fusione complessa, società holding, molteplici soci con interessi divergenti, necessità di clausole speciali sulla responsabilità e sulla successione.","€600–1500 per la redazione integrale da parte di uno studio legale con expertise in M&A.","1–2 settimane dalla raccolta dei dati all'approvazione finale da parte di tutti i soci.",[337,340],{"code":338,"note":339},"it","Il contratto è redatto secondo la legge italiana e la disciplina del codice civile in materia di società commerciali (artt. 2380 ss.). È idoneo per società costituite in Italia e regolate dal diritto civile italiano. Verifica che gli statuti siano conforme al diritto societario vigente.",{"code":341,"note":342},"ch","In Svizzera (Ticino), il contratto segue i principi del diritto societario ticinese. È consigliabile verificare la compatibilità con il Codice civile ticinese (art. 552 ss.) e con le regole cantonali di iscrizione al registro di commercio. Consulta uno studio legale ticinese per adattamenti specifici.",[344,347],{"title":345,"summary":346},"Governance di pre-fusione: cosa devi sapere","Un modulo che spiega le fasi di una pre-fusione, il ruolo dei dirigenti designati, e come il contratto di designazione si inserisce nel processo globale di integrazione tra imprese.",{"title":348,"summary":349},"Diritti e doveri del dirigente di società","Una guida completa sui doveri legali del dirigente secondo il codice civile italiano: diligenza, fedeltà, riservatezza, gestione del conflitto di interessi, e le conseguenze di una violazione.",[],{"emit_software_application":101,"emit_breadcrumb_list":101,"emit_faq_page":101,"emit_how_to":101,"emit_defined_term":101},{"primary_folder":353,"secondary_folder":354,"document_type":355,"industry":356,"business_stage":357,"tags":358,"confidence":364},"business-legal-agreements","equity-and-mergers","agreement","general","transition",[359,360,361,362,363],"leadership","contract","executive-appointment","merger-preparation","corporate-governance",0.85,"\u003Ch2>Che cos'è un modello di contratto di designazione dei dirigenti?\u003C/h2>\n\u003Cp>Un contratto di designazione dei dirigenti è un documento formale che regola l'assegnazione dei ruoli dirigenziali di un'impresa prima di una fusione, di una reorganizzazione, o all'atto della sua costituzione. Attraverso questo contratto, i soci fondatori si impegnano a designare specifiche persone come amministratori, direttori generali o altri incarichi di gestione, stabilendo anche le modalità di compenso (se previsto) e la durata dell'incarico fino alla nomina dei successori secondo gli statuti. È uno strumento essenziale per formalizzare gli accordi informali tra soci e per evitare conflitti futuri sulla governance. Il modello è disponibile per il download in Word, completamente modificabile e pronto per l'uso immediato in Italia, Svizzera (Ticino) e San Marino.\u003C/p>\n\u003Ch2>Perché hai bisogno di questo documento\u003C/h2>\n\u003Cp>Senza un contratto di designazione dei dirigenti scritto, gli accordi verbali tra soci fondatori rimangono vaghi e impugnabili. Questa assenza espone la tua impresa a rischi legali significativi: controversie sulla identità dei dirigenti, reclami di compensi mai concordati, paralisi decisionale al momento della sostituzione, e possibili azioni legali da parte di soci che si sentono esclusi. Un contratto di designazione protegge tutti i soci documentando chiaramente chi assume quali responsabilità, garantisce certezza giuridica nei confronti di terzi (creditori, autorità, partner commerciali), e agevola le fasi successive di fusione o reorganizzazione. Inoltre, formalizziamo sin da subito le condizioni di compenso, evitando dispute retroattive. In transazioni pre-fusione complesse, è il documento che consente alle imprese di procedere con ordine e coerenza verso l'integrazione finale.\u003C/p>\n",1779480900072]