[{"data":1,"prerenderedAt":410},["ShallowReactive",2],{"document-accordo-di-riservatezza-per-consulenti-collaboratori-D6806":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":21,"thumb600":22,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":23,"breadcrumb":27,"related":36,"customDescModule":85,"customdescription":6,"mdFm":86,"mdProseHtml":409},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":20},"ACCORDO DI RISERVATEZZA Il presente accordo di riservatezza (di seguito \"Accordo\") viene stipulato in [DATA], TRA: [IL NOME DELLA TUA IMPRESA] (di seguito \"Impresa\"), un'impresa costituita e operante secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA] di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso: [IL TUO INDIRIZZO COMPLETO] E: [IL NOME DEL FIRMATARIO] (di seguito \"Firmatario\"), una persona fisica con indirizzo principale in OPPURE un'impresa costituita e operante secondo le leggi di [STATO/PROVINCIA] di [STATO/PROVINCIA], la cui sede principale si trova presso: [INDIRIZZO COMPLETO] In considerazione delle condizioni e degli impegni presi con il presente accordo, e a fronte di un corrispettivo adeguato, le parti concordano quanto segue: DURATA DEL CONTRATTO Il presente Accordo comincia con effetto retroattivo dall'inizio dei rapporti tra il Firmatario e l'Impresa e rimane valido a tempo indeterminato nel corso di consulenze, partenariati od altre relazioni d'affari tra le parti e per i periodi di tempo successivamente indicati, come di seguito descritto. Il presente Accordo non istituisce alcuna forma continuativa di relazioni d'affari diversa da quanto indicato in un separato contratto scritto, firmato e datato da tutte le parti dell'accordo. DICHIARAZIONI E GARANZIE Il Firmatario dichiara e garantisce che il suo rapporto con l'Impresa non causa o non esige da parte di questa la violazione di alcun obbligo, accordo o riservatezza relativamente ad informazioni riservate, proprietarie e segreti commerciali con nessuna altra persona, impresa od entità. Inoltre, il Firmatario riconosce che condizione di questo rapporto è che egli non abbia fornito e non fornisca od utilizzi nell'esercizio delle sue funzioni presso l'Impresa nessuna informazione proprietaria o confidenziale, che sia o no in forma scritta, di un precedente dipendente senza l'autorizzazione scritta di quel dipendente. La violazione di tale condizione causa l'automatica cessazione del rapporto dalla data della violazione. Fatta eccezione per ciò che potrebbe essere annotato sul retro della pagina di firma del presente Accordo, non ci sono invenzioni del Firmatario finora realizzate o ideate dal Firmatario che il Firmatario ritiene escluse dall'ambito di applicazione del presente Accordo, e con la presente il Firmatario rinuncia nei confronti dell'Impresa a qualsiasi diritto relativo all'utilizzo da parte dell'Impresa di una qualsiasi invenzione finora realizzata o ideata dal Firmatario. RISERVATEZZA Il Firmatario riconosce con la presente che l'Impresa ha reso, o potrebbe rendere, disponibili al Firmatario determinati elenchi di clienti, dati relativi ai prezzi, fonti di approvvigionamento, tecniche, dati informatizzati, mappe, metodi, informazioni sul design dei prodotti, informazioni di mercato, informazioni tecniche, parametri di riferimento, standard di rendimento ed altre Informazioni confidenziali e/o Proprietarie relative alla, od ottenute in licenza dalla, Impresa o ai suoi clienti (di seguito \"Clienti\"), inclusi senza limitazione, segreti commerciali, invenzioni, brevetti, e materiale soggetto a copyright (congiuntamente, di seguito \"Materiale Riservato\"). Il Firmatario riconosce che tali informazioni hanno un valore economico indipendente, attuale o potenziale, che non è generalmente noto al pubblico o ad altri che potrebbero ottenere un vantaggio economico dalla loro divulgazione od utilizzo, e che tali informazioni sono soggette ad un ragionevole sforzo da parte dell'Impresa per mantenerne la segretezza e la riservatezza. Salvo quando indispensabile per gli obblighi del Firmatario previsti dal presente accordo, il Firmatario non darà vita ad alcuna divulgazione del presente Accordo, delle condizioni del presente Accordo, o di alcun Materiale Riservato. Salvo quando indispensabile per gli obblighi del Firmatario conformemente al suo rapporto con l'Impresa, il Firmatario non effettuerà alcuna duplicazione od altra copia del Materiale Riservato. Il Firmatario non può rimuovere Materiale Riservato o proprietà proprietarie o documenti senza autorizzazione scritta. Su richiesta dell'Impresa, il Firmatario restituirà immediatamente tutto il Materiale Riservato o le proprietà proprietarie o i documenti. Il Firmatario notificherà ad ogni persona a cui venga fatta una rivelazione di informazioni che tale rivelazione è fatta in via confidenziale, che il Materiale Riservato deve essere conservato in riservatezza da tali persone e che tali persone saranno vincolate dalle disposizioni del presente Accordo. Inoltre il Firmatario si impegna ed acconsente, trascorso il termine del presente Accordo, a non sollecitare Clienti o potenziali Clienti dell'Impresa, che si avvalgono del Materiale Riservato dell'Impresa. INFORMAZIONI PROPRIETARIE Per lo scopo del presente Accordo, le \"Informazioni Proprietarie\" includono, ma non sono limitate a, ogni informazione, osservazione, dato, materiale scritto, archivio, documento, disegno, fotografia, layout, programma informatico, software, multimedia, firmware, invenzione, scoperta, miglioramento, sviluppo, strumento, macchina, apparato, apparecchio, design, opera d'autore, logo, sistema, idea promozionale, elenco clienti, bisogno dei clienti, pratica, informazione sui prezzi, processo, test, concetto, formula, metodo, informazione di mercato, tecnica, segreto commerciale, prodotto e/o ricerca relativa agli attuali o previsti sviluppi di ricerca, prodotti, organizzazione, marketing, pubblicità, commercio o finanza dell'Impresa, dei suoi affilati od enti collegati. Ogni diritto, titolo ed interesse di qualsiasi tipo e natura relativo alle Informazioni Proprietarie elaborate, scritte, discusse, sviluppate, protette, ottenute o conosciute dal Firmatario durante il periodo di rapporto con l'Impresa od il [PERIODO DI TEMPO] periodo immediatamente successivo al termine del dato rapporto, sarà di sola ed esclusiva proprietà dell'Impresa per qualsiasi scopo od utilizzo, e sarà prontamente rivelato dal Firmatario all'Impresa. Gli accordi evidenziati nella frase precedente si applicano indipendentemente dal tipo di Informazione Proprietaria che sia stata elaborata, scritta. Discussa, sviluppata, protetta ottenuta o conosciuta (a) esclusivamente o congiuntamente ad altri, (b) nel corso del normale orario di lavoro o diversamente, (c) a richiesta o sotto suggerimento dell'Impresa o diversamente, (d) con i materiali, gli attrezzi, i strumenti dell'Impresa, o (e) su dichiarazione dell'Impresa od in altro modo. Il Firmatario si conforma ad ogni ragionevole regolamento stabilito di volta in volta dall'Impresa per la protezione della riservatezza di tutte le Informazioni Proprietarie. Il Firmatario incarica irrevocabilmente il Presidente e tutti i Vice Presidenti dell'Impresa ad agire in qualità di agenti del Firmatario e procuratori di fatto per intraprendere ogni azione necessaria ad ottenere e/o mantenere brevetti, copyright, e diritti simili sulle Informazioni Proprietarie conferite dal Firmatario all'Impresa in virtù del presente Accordo se (a) il Firmatario rifiuta di intraprendere le suddette azioni, o (b) non è disponibile, ai sensi delle leggi vigenti. Il Firmatario riconosce che la concessione della suddetta delega si associa ad un interesse e deve dunque sopravvivere alla morte o alla disabilità del Firmatario. Il Firmatario deve prontamente e completamente rivelare all'Impresa, in maniera confidenziale (a) tutte le Informazioni Proprietarie che il Firmatario produce, concepisce o riduce a pratica in forma scritta sia indipendentemente che congiuntamente ad altri nel corso di validità del presente Accordo e (b) tutte le domande di brevetto e le registrazioni di copyright archiviate dal Firmatario entro un anno dal termine del presente Accordo, inclusi, ma non limitati a, materiali e metodologie coinvolte. ",null,"Accordo di riservatezza per consulenti, collaboratori","8",64,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/accordo-di-riservatezza-per-consulenti,-collaboratori-D6806.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6806.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#6806.xml",{"title":6,"description":6},[16,18],{"label":17,"url":6},"Ambito Legale",{"label":19,"url":6},"Accordi di riservatezza","accordo di riservatezza per consulenti collaboratori","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/6806.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/600px/6806.png",[24,16,18],{"label":25,"url":26},"Templates","/it/templates/",[28,30,33],{"label":29,"url":26},"Modelli",{"label":31,"url":32},"Modelli di accordi legali","/it/templates/business-legal-agreements/",{"label":34,"url":35},"Modelli di accordi di riservatezza e NDA","/it/templates/confidentiality-and-nda/",[37,41,45,49,53,57,61,65,69,73,77,81],{"label":38,"url":39,"thumb":40,"extension":10},"Accordo di riservatezza","/it/template/accordo-di-riservatezza-D6807","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6807.png",{"label":42,"url":43,"thumb":44,"extension":10},"Accordo di mutua riservatezza","/it/template/accordo-di-mutua-riservatezza-D6801","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6801.png",{"label":46,"url":47,"thumb":48,"extension":10},"Accordo di riservatezza del cliente","/it/template/accordo-di-riservatezza-del-cliente-D6805","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6805.png",{"label":50,"url":51,"thumb":52,"extension":10},"Accordo di riservatezza (servizi di elaborazione dati)","/it/template/accordo-di-riservatezza-servizi-di-elaborazione-dati-D6804","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6804.png",{"label":54,"url":55,"thumb":56,"extension":10},"Accordo di esclusivita, riservatezza","/it/template/accordo-di-esclusivita-riservatezza-D7658","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7658.png",{"label":58,"url":59,"thumb":60,"extension":10},"Modulo di lavoro per collaboratori occasionali","/it/template/modulo-di-lavoro-per-collaboratori-occasionali-D7719","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7719.png",{"label":62,"url":63,"thumb":64,"extension":10},"Contratto di riservatezza per il collaudo beta","/it/template/contratto-di-riservatezza-per-il-collaudo-beta-D7534","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7534.png",{"label":66,"url":67,"thumb":68,"extension":10},"Accordo per la sottoscrizione di azioni","/it/template/accordo-per-la-sottoscrizione-di-azioni-D7171","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7171.png",{"label":70,"url":71,"thumb":72,"extension":10},"Accordo di indennizzo per dirigenti","/it/template/accordo-di-indennizzo-per-dirigenti-D7903","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7903.png",{"label":74,"url":75,"thumb":76,"extension":10},"Accordo per compromesso di debiti","/it/template/accordo-per-compromesso-di-debiti-D7280","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7280.png",{"label":78,"url":79,"thumb":80,"extension":10},"Accordo per l'acquisto di cambiali","/it/template/accordo-per-l-acquisto-di-cambiali-D6818","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6818.png",{"label":82,"url":83,"thumb":84,"extension":10},"Lista di controllo termini per accordo di franchising","/it/template/lista-di-controllo-termini-per-accordo-di-franchising-D7340","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/7340.png",false,{"seo":87,"reviewer":98,"legal_disclaimer":102,"quick_facts":103,"at_a_glance":105,"personas":109,"variants":128,"glossary":147,"clauses":181,"how_to_fill":236,"common_mistakes":277,"faqs":302,"industries":330,"comparisons":349,"diy_vs_lawyer":362,"jurisdictions":377,"educational_modules":384,"related_template_ids_curated":394,"schema":395,"classification":396},{"meta_title":88,"meta_description":89,"primary_keyword":20,"secondary_keywords":90},"Accordo di riservatezza per consulenti, collaboratori (Word gratis)","Modello di accordo di riservatezza per consulenti e collaboratori. Proteggi i tuoi segreti commerciali e informazioni proprietarie. Download Word gratuito. Download gratuito in Word e PDF.",[91,92,93,94,95,96,97],"accordo di riservatezza","nda contratto","protezione informazioni riservate","segreti commerciali","contratto confidenzialità","clausole riservatezza","accordo collaboratore",{"name":99,"credential":100,"reviewed_date":101},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",true,{"difficulty":104,"legal_review_recommended":102,"signature_required":102},"medio",{"what_it_is":106,"when_you_need_it":107,"whats_inside":108},"Un accordo di riservatezza (NDA) è un contratto legale che protegge le informazioni sensibili e i segreti commerciali della tua impresa quando entrano in contatto con consulenti, collaboratori e partner esterni. Disponibile in formato Word modificabile e scaricabile gratuitamente, questo modello contiene tutte le clausole necessarie per stabilire obblighi di confidenzialità vincolanti.\n","Hai bisogno di questo documento quando intendi condividere informazioni proprietarie, elenchi clienti, dati sui prezzi, tecniche operative o strategie con un consulente esterno, un collaboratore freelance, un partner commerciale o un potenziale partner. Firma l'accordo prima di rivelare qualsiasi dettaglio sensibile per evitare violazioni e diffusioni non autorizzate.\n","Il modello include clausole sulla durata del rapporto, dichiarazioni e garanzie da parte del collaboratore, definizioni approfondite di \"Materiale Riservato\" e \"Informazioni Proprietarie\", obblighi di non duplicazione e restituzione, limitazioni sulla sollecitazione di clienti dopo la cessazione del rapporto, e disposizioni sulla titolarità dei brevetti e delle opere derivate.\n",[110,113,116,119,122,125],{"title":111,"use_case":112},"Imprenditore di PMI","Assumere un consulente esterno senza rischi di fuga di informazioni",{"title":114,"use_case":115},"Direttore risorse umane","Regolamentare i rapporti con collaboratori e consulenti indipendenti",{"title":117,"use_case":118},"Responsabile commerciale","Proteggere elenchi clienti e dati sensibili da accesso non autorizzato",{"title":120,"use_case":121},"Titolare di startup","Stabilire chiarezza legale su proprietà intellettuale e confidenzialità",{"title":123,"use_case":124},"Consulente legale aziendale","Fornire ai clienti modello standardizzato di accordo di riservatezza",{"title":126,"use_case":127},"Responsabile IT","Proteggere sistemi informatici, codici e metodologie operative",[129,132,135,138,141,144],{"title":130,"when_to_use":131,"template_id":6},"Accordo di riservatezza unilaterale (una sola parte obbligata)","Solo il collaboratore/consulente deve mantenere la riservatezza, non l'impresa",{"title":133,"when_to_use":134,"template_id":6},"Accordo di riservatezza bilaterale (reciproco)","Entrambe le parti scambiano informazioni riservate e si obbligano vicendevolmente",{"title":136,"when_to_use":137,"template_id":6},"Accordo con clausola di non sollecitazione","Vuoi impedire al collaboratore di contattare tuoi clienti dopo la cessazione",{"title":139,"when_to_use":140,"template_id":6},"Accordo con proprietà intellettuale estesa","Il collaboratore deve assegnare all'impresa qualsiasi invenzione o brevetto sviluppato",{"title":142,"when_to_use":143,"template_id":6},"Accordo confidenzialità per partner commerciale","Relazioni B2B dove entrambe le parti condividono dati sensibili",{"title":145,"when_to_use":146,"template_id":6},"Accordo di riservatezza post-rapporto","Estendere obblighi di confidenzialità per un periodo dopo la fine del rapporto",[148,151,154,157,160,163,166,169,172,175,178],{"term":149,"definition":150},"Materiale Riservato","Elenchi clienti, dati sui prezzi, fonti di approvvigionamento, tecniche, invenzioni, brevetti, segreti commerciali e ogni altra informazione sensibile dell'impresa non nota al pubblico.",{"term":152,"definition":153},"Informazioni Proprietarie","Ogni dato, disegno, software, formula, metodo, strategia di marketing, informazione finanziaria o ricerca che appartiene esclusivamente all'impresa e ne rappresenta il valore commerciale.",{"term":155,"definition":156},"NDA (Non-Disclosure Agreement)","Accordo di riservatezza o accordo di confidenzialità, in cui una o più parti si impegnano a non divulgare informazioni sensibili ricevute.",{"term":158,"definition":159},"Firmatario","La persona fisica o giuridica (consulente, collaboratore, partner) che firma l'accordo e si obbliga al rispetto della riservatezza.",{"term":161,"definition":162},"Segreto commerciale","Informazione che non è generalmente nota, ha valore economico indipendente e è oggetto di sforzi ragionevoli per mantenerla segreta.",{"term":164,"definition":165},"Clausola di non sollecitazione","Disposizione che vieta al collaboratore di contattare o tentare di rubare clienti dell'impresa per un periodo determinato dopo la fine del rapporto.",{"term":167,"definition":168},"Divulgazione autorizzata","Comunicazione di informazioni riservate consentita solo quando indispensabile per gli obblighi del collaboratore e previa notifica di confidenzialità.",{"term":170,"definition":171},"Proprietà intellettuale","Diritti legali su invenzioni, brevetti, copyright, marchi e opere creative sviluppati durante il rapporto contrattuale.",{"term":173,"definition":174},"Attestazione e garanzia","Dichiarazione legale con cui il collaboratore assicura di non violare alcun obbligo di riservatezza con terzi durante il rapporto.",{"term":176,"definition":177},"Durata del contratto","Periodo di tempo durante il quale l'accordo rimane valido e obbligatorio per entrambe le parti, a partire dalla data di firma.",{"term":179,"definition":180},"Restituzione di materiale","Obbligo del collaboratore di restituire immediatamente all'impresa tutti i documenti, dati e proprietà riservati al termine del rapporto.",[182,186,191,196,201,206,211,216,221,226,231],{"name":176,"plain_english":183,"sample_language":184,"common_mistake":185},"L'accordo ha effetto dalla data di inizio del rapporto e rimane valido a tempo indeterminato durante tutta la collaborazione; non istituisce relazioni continuative se non specificate in altro contratto scritto.","Il presente Accordo comincia con effetto retroattivo dall'inizio dei rapporti tra il Firmatario e l'Impresa e rimane valido a tempo indeterminato nel corso di consulenze, partenariati od altre relazioni d'affari tra le parti.","Non specificare esplicitamente se l'accordo continua anche dopo la fine del rapporto, lasciando ambiguità sulla durata degli obblighi di riservatezza.",{"name":187,"plain_english":188,"sample_language":189,"common_mistake":190},"Dichiarazioni e garanzie","Il collaboratore attesta di non violare alcun accordo di riservatezza con terzi e di non utilizzare informazioni proprietarie di altri durante il rapporto con l'impresa.","Il Firmatario dichiara e garantisce che il suo rapporto con l'Impresa non causa o non esige da parte di questa la violazione di alcun obbligo, accordo o riservatezza relativamente ad informazioni riservate, proprietarie e segreti commerciali con nessuna altra persona, impresa od entità.","Omettere attestazioni esplicite, facilitando dispute successive su chi fosse responsabile della violazione di accordi precedenti.",{"name":192,"plain_english":193,"sample_language":194,"common_mistake":195},"Definizione di Materiale Riservato","Sono considerati riservati elenchi clienti, dati sui prezzi, tecniche operative, disegni, brevetti, diritti d'autore e ogni informazione con valore economico non nota al pubblico.","Il Firmatario riconosce che l'Impresa ha reso disponibili al Firmatario determinati elenchi di clienti, dati relativi ai prezzi, fonti di approvvigionamento, tecniche, dati informatizzati, mappe, metodi, informazioni sul design dei prodotti, inclusi senza limitazione, segreti commerciali, invenzioni, brevetti, e materiale soggetto a copyright.","Definire la riservatezza in modo troppo vago, generando disaccordi su quali informazioni siano effettivamente protette.",{"name":197,"plain_english":198,"sample_language":199,"common_mistake":200},"Obbligo di non divulgazione","Il collaboratore non può divulgare l'accordo, le sue condizioni o il Materiale Riservato a terzi, salvo quando indispensabile per svolgere i propri compiti.","Salvo quando indispensabile per gli obblighi del Firmatario previsti dal presente accordo, il Firmatario non darà vita ad alcuna divulgazione del presente Accordo, delle condizioni del presente Accordo, o di alcun Materiale Riservato.","Permettere eccezioni troppo ampie alla non divulgazione, annullando de facto la protezione delle informazioni sensibili.",{"name":202,"plain_english":203,"sample_language":204,"common_mistake":205},"Divieto di duplicazione e copia","Il collaboratore non può fare copie del Materiale Riservato se non quando strettamente necessario per i propri compiti contrattuali.","Salvo quando indispensabile per gli obblighi del Firmatario conformemente al suo rapporto con l'Impresa, il Firmatario non effettuerà alcuna duplicazione od altra copia del Materiale Riservato.","Non specificare il divieto di copia, permettendo al collaboratore di creare copie non autorizzate da usare successivamente con competitor.",{"name":207,"plain_english":208,"sample_language":209,"common_mistake":210},"Protezione della proprietà e rimozione di materiale","Il collaboratore non può rimuovere documenti o proprietà dall'impresa senza autorizzazione scritta e deve restituire immediatamente tutto il materiale riservato a richiesta.","Il Firmatario non può rimuovere Materiale Riservato o proprietà proprietarie o documenti senza autorizzazione scritta. Su richiesta dell'Impresa, il Firmatario restituirà immediatamente tutto il Materiale Riservato o le proprietà proprietarie o i documenti.","Non richiedere esplicitamente la restituzione di materiale al termine del rapporto, permettendo al collaboratore di conservare copie per usi futuri.",{"name":212,"plain_english":213,"sample_language":214,"common_mistake":215},"Notifica di riservatezza a terzi","Se il collaboratore deve rivelare informazioni a terzi, deve informarli che la divulgazione è confidenziale e che sono vincolati dall'accordo stesso.","Il Firmatario notificherà ad ogni persona a cui venga fatta una rivelazione di informazioni che tale rivelazione è fatta in via confidenziale, che il Materiale Riservato deve essere conservato in riservatezza da tali persone e che tali persone saranno vincolate dalle disposizioni del presente Accordo.","Non estendere gli obblighi di riservatezza a subappaltatori o dipendenti del collaboratore, creando brecce nella protezione.",{"name":217,"plain_english":218,"sample_language":219,"common_mistake":220},"Clausola di non sollecitazione di clienti","Il collaboratore si impegna a non contattare o sollecitare clienti dell'impresa che beneficiano del Materiale Riservato, neppure dopo la fine del rapporto.","Inoltre il Firmatario si impegna ed acconsente, trascorso il termine del presente Accordo, a non sollecitare Clienti o potenziali Clienti dell'Impresa, che si avvalgono del Materiale Riservato dell'Impresa.","Non includere limitazioni temporali alla clausola di non sollecitazione, rischiando che venga giudicata illegittima per eccessiva restrizione.",{"name":222,"plain_english":223,"sample_language":224,"common_mistake":225},"Definizione di Informazioni Proprietarie","Include ogni dato, software, formula, metodo, strategia di marketing, informazione finanziaria, ricerca e sviluppo, brevetto o opera creativa prodotta durante il rapporto, indipendentemente da dove o come sia stata sviluppata.","Per lo scopo del presente Accordo, le 'Informazioni Proprietarie' includono, ma non sono limitate a, ogni informazione, osservazione, dato, materiale scritto, archivio, documento, disegno, fotografia, layout, programma informatico, software, segreto commerciale, prodotto e/o ricerca relativa agli attuali o previsti sviluppi di ricerca, prodotti, organizzazione, marketing, pubblicità, commercio o finanza dell'Impresa.","Definire Informazioni Proprietarie in modo circoscritto, escludendo accidentalmente categorie di dati sensibili che dovrebbero essere protetti.",{"name":227,"plain_english":228,"sample_language":229,"common_mistake":230},"Assegnazione di diritti e brevetti","Tutte le invenzioni, brevetti e opere creative sviluppate dal collaboratore durante il rapporto appartengono esclusivamente all'impresa, indipendentemente da come siano state sviluppate, e l'impresa può agire per proteggere questi diritti anche in assenza del collaboratore.","Ogni diritto, titolo ed interesse di qualsiasi tipo e natura relativo alle Informazioni Proprietarie elaborate, scritte, discusse, sviluppate, protette, ottenute o conosciute dal Firmatario durante il periodo di rapporto con l'Impresa [...] sarà di sola ed esclusiva proprietà dell'Impresa per qualsiasi scopo od utilizzo.","Non chiarire esplicitamente che la proprietà intellettuale appartiene all'impresa anche per lavoro svolto al di fuori dell'orario di lavoro, generando dispute su brevetti successivi.",{"name":232,"plain_english":233,"sample_language":234,"common_mistake":235},"Delega per la protezione della proprietà intellettuale","Il collaboratore nomina irrevocabilmente i dirigenti dell'impresa come suoi agenti per ottenere e mantenere brevetti e diritti d'autore nel caso in cui il collaboratore rifiuti o non sia disponibile a farlo.","Il Firmatario incarica irrevocabilmente il Presidente e tutti i Vice Presidenti dell'Impresa ad agire in qualità di agenti del Firmatario e procuratori di fatto per intraprendere ogni azione necessaria ad ottenere e/o mantenere brevetti, copyright, e diritti simili sulle Informazioni Proprietarie.","Non includere una delega formale, rischiando che il collaboratore non collabori attivamente per registrare brevetti o copyright sviluppati.",[237,242,247,252,257,262,267,272],{"step":238,"title":239,"description":240,"tip":241},1,"Inserisci la data e i dati identificativi delle parti","Compila il campo DATA con la data di firma, il nome completo della tua impresa, la provincia e lo stato dove è registrata, l'indirizzo completo della sede principale. Inserisci poi il nome completo del collaboratore o il nome della sua impresa, la provincia e lo stato, e l'indirizzo.","Assicurati che i dati siano esatti e coincidenti con documenti ufficiali (visura camerale, documento di identità).",{"step":243,"title":244,"description":245,"tip":246},2,"Definisci il tipo di rapporto e la durata","Specifica se si tratta di consultoria, partnership, collaborazione freelance o altro. La sezione 'Durata del contratto' è preimpostata a tempo indeterminato; modificala se desideri una scadenza specifica.","Se il rapporto è limitato nel tempo, indica chiaramente la data di inizio e di fine prevista, e se gli obblighi di riservatezza continuano dopo la cessazione.",{"step":248,"title":249,"description":250,"tip":251},3,"Elenca le eccezioni alla riservatezza (se presenti)","Il modello consente di aggiungere informazioni escluse dalla riservatezza nel retro della pagina di firma. Se ci sono dati che il collaboratore dichiara di voler escludere (es. conoscenze acquisite prima), descrivili in allegato.","Usa questa sezione con cautela; elencare troppe eccezioni indebolisce la protezione.",{"step":253,"title":254,"description":255,"tip":256},4,"Personalizza la definizione di Materiale Riservato","La sezione 'Riservatezza' contiene una lista esemplificativa; aggiungi o rimuovi categorie specifiche della tua impresa (es. codici sorgente, algoritmi, elenchi fornitori, roadmap prodotti).","Essere specifici aumenta la probabilità che un giudice consideri tutelata l'informazione in caso di lite.",{"step":258,"title":259,"description":260,"tip":261},5,"Determina la durata dell'obbligo post-rapporto","Nella sezione 'Informazioni Proprietarie', modifica il campo [PERIODO DI TEMPO] indicando il numero di mesi o anni per cui la riservatezza continua dopo la fine del rapporto (es. 2 anni, 5 anni).","Periodi troppo lunghi (oltre 5 anni) potrebbero essere ritenuti eccessivi da un tribunale; consulta un avvocato se il rapporto riguarda brevetti strategici.",{"step":263,"title":264,"description":265,"tip":266},6,"Aggiungi clausole sulla proprietà intellettuale se necessario","Se il collaboratore sviluppa invenzioni, software o opere creative, il modello trasferisce già questi diritti all'impresa. Verifica che questa disposizione rispecchi le tue intenzioni; se no, modifica o consulta un legale.","Questa clausola è fondamentale per startup e aziende tecnologiche; non ometterla.",{"step":268,"title":269,"description":270,"tip":271},7,"Firma e conserva copia controfirmata","Una volta compilato, stampa il documento, firmalo e fai firmare il collaboratore. Entrambe le parti devono conservare una copia controfirmata. Se preferisci, puoi firmarlo digitalmente.","La firma digitale qualificata ha valore legale equivalente a quella autografa; considérala per snellire i tempi.",{"step":273,"title":274,"description":275,"tip":276},8,"Consulta un avvocato per situazioni complesse","Se l'accordo riguarda informazioni molto sensibili (brevetti, algoritmi proprietari), partner strategici o rapporti in più giurisdizioni, fatti revisionare il documento da un legale specializzato.","Un costo di revisione legale (200–500 €) è minimo rispetto al danno da violazione di riservatezza.",[278,282,286,290,294,298],{"mistake":279,"why_it_matters":280,"fix":281},"Usare un accordo di riservatezza generico senza personalizzarlo alla propria impresa","Un accordo troppo vago è difficile da far rispettare; un giudice potrebbe ritenere che le informazioni non fossero adeguatamente protette.","Elenca specificamente le categorie di informazioni sensibili della tua azienda (clienti, prezzi, codici, strategie) nel Materiale Riservato.",{"mistake":283,"why_it_matters":284,"fix":285},"Non specificare la durata dell'obbligo di riservatezza dopo il termine del rapporto","Senza una scadenza chiara, il collaboratore potrebbe sostenere che l'obbligo è cessato automaticamente, usando le informazioni in seguito.","Indica esplicitamente il periodo post-rapporto (es. 2 anni, 5 anni) durante il quale la riservatezza rimane vincolante.",{"mistake":287,"why_it_matters":288,"fix":289},"Permettere eccezioni troppo ampie alla riservatezza (es. 'informazioni pubblicamente disponibili' senza criteri specifici)","Il collaboratore può interpretare 'pubblico' in modo estremamente ampio, svuotando di fatto l'accordo.","Usa criterio obiettivo: 'informazioni che erano già pubbliche prima della divulgazione' oppure 'informazioni che diventano pubbliche senza colpa della parte ricevente'.",{"mistake":291,"why_it_matters":292,"fix":293},"Non includere una clausola di non sollecitazione di clienti","Un consulente che ha accesso al tuo elenco clienti può contattarli direttamente al termine del rapporto, rubandoti fatturato.","Aggiungi una clausola che vieti al collaboratore di sollecitare clienti per un periodo determinato (es. 12–24 mesi) dopo la cessazione.",{"mistake":295,"why_it_matters":296,"fix":297},"Sottovalutare l'importanza del trasferimento dei diritti di proprietà intellettuale","Se un collaboratore sviluppa un brevetto durante il rapporto e non trasferisci esplicitamente i diritti all'impresa, potrebbe brevettarlo a suo nome.","Assicurati che la clausola 'Assegnazione di diritti e brevetti' sia chiara e copra ogni invenzione sviluppata durante il rapporto.",{"mistake":299,"why_it_matters":300,"fix":301},"Non richiedere la restituzione fisica di documenti e copie al termine del rapporto","Il collaboratore potrebbe conservare copie di dati sensibili, usandole con competitor o per ricatto.","Includi una clausola esplicita che richieda la restituzione o la distruzione di tutto il Materiale Riservato entro una data specifica (es. 5 giorni dalla cessazione).",[303,306,309,312,315,318,321,324,327],{"question":304,"answer":305},"Qual è la differenza tra un accordo di riservatezza unilaterale e uno bilaterale?","Un accordo unilaterale impone obblighi di riservatezza solo a una delle parti (di solito il collaboratore), mentre quello bilaterale vincola entrambe. Usa l'unilaterale quando sei tu a divulgare informazioni sensibili (caso più comune con consulenti esterni); usa il bilaterale quando entrambe le parti scambiano dati riservati (es. partnership, joint venture). Questo modello è strutturato come unilaterale ma può essere facilmente adattato a forma bilaterale con l'aiuto di un legale.\n",{"question":307,"answer":308},"Per quanto tempo rimane valido un accordo di riservatezza dopo la fine del rapporto?","Dipende da cosa specifichi nel documento. Il modello consente di impostare un \"periodo di tempo\" post-rapporto durante il quale gli obblighi di riservatezza rimangono attivi. In generale, per informazioni ordinarie (dati clienti, prezzi) 2–3 anni è ragionevole; per brevetti o segreti tecnici strategici, 5–10 anni è comune. Tuttavia, obblighi eccessivamente lunghi (oltre 10 anni) potrebbero essere ritenuti ingiustamente restrittivi da un tribunale. Consulta un avvocato per periodi superiori ai 5 anni.\n",{"question":310,"answer":311},"Cosa succede se il collaboratore viola l'accordo di riservatezza?","Puoi intraprendere azioni legali per ottenere il risarcimento del danno e, in genere, un'ingiunzione (provvedimento del giudice) che vieti al collaboratore di continuare la violazione. Il danno può includere perdite di fatturato, costi per riparare il danno, e in alcuni casi danni morali. Documentare la violazione (es. email, prove della divulgazione) rende più forte la tua causa. Un accordo ben redatto e firmato rende molto più semplice e veloce ottenere una sentenza favorevole.\n",{"question":313,"answer":314},"Un accordo di riservatezza è applicabile in Svizzera (Ticino)?","Sì, gli accordi di riservatezza sono legalmente validi in Svizzera, incluso il Cantone Ticino, dove il diritto civile riconosce la confidenzialità contrattuale. Tuttavia, il diritto svizzero ha alcune specificità (es. norme diverse su proprietà intellettuale e dipendenti). Se il collaboratore è domiciliato in Ticino, consigliamo di fare revisionare questo modello da un avvocato ticinese per garantire piena conformità.\n",{"question":316,"answer":317},"Devo notificare l'accordo a un ufficio governativo o registrarlo?","No, gli accordi di riservatezza non richiedono registrazione o notifica pubblica presso alcun ufficio. L'accordo è valido dal momento in cui viene firmato dalle parti. Tuttavia, è consigliabile conservare una copia controfirmata in un luogo sicuro (es. archivio aziendale, cassetta di sicurezza) come prova della firma in caso di lite.\n",{"question":319,"answer":320},"Posso usare questo modello per dipendenti a tempo indeterminato o è solo per consulenti?","Questo modello è concepito principalmente per consulenti e collaboratori esterni. Per dipendenti a tempo indeterminato, è consigliabile includere clausole di riservatezza e non concorrenza nel contratto di lavoro o in un documento separato, rispettando il diritto del lavoro (CCNL, norme sulla concorrenza sleale, ecc.). Consulta un esperto di diritto del lavoro per adattare correttamente un accordo di riservatezza ai dipendenti.\n",{"question":322,"answer":323},"Se il collaboratore rifiuta di firmare, cosa posso fare?","Se il collaboratore rifiuta di firmare e hai già condiviso informazioni sensibili con lui, sei esposto al rischio di divulgazione non autorizzata. In questo caso, puoi tentare di concordare condizioni alternative, documentare per iscritto (email) gli obblighi di confidenzialità comunque applicabili, o decidere di non procedere con il rapporto. Se hai già firmato con il collaboratore in assenza di accordo di riservatezza, consulta un avvocato per valutare se applicare la riservatezza di fatto basata su \"reasonable expectation of confidentiality\".\n",{"question":325,"answer":326},"Cosa succede se il collaboratore usa il materiale riservato durante il rapporto, non dopo?","Se il collaboratore viola la riservatezza durante il rapporto, puoi richiedere immediatamente l'interruzione della violazione e il risarcimento dei danni. L'accordo autorizza l'impresa a rescindere il rapporto \"con effetto immediato\" in caso di violazione. Puoi inoltre ottenere un'ingiunzione dal tribunale che vieti l'uso continuato, indipendentemente da quanto durerà il rapporto. Documenta ogni violazione con prove concrete (es. email, testimoni, registrazioni) per supportare la tua causa.\n",{"question":328,"answer":329},"Quali informazioni non sono coperte da un accordo di riservatezza?","In genere, sono escluse dalla riservatezza le informazioni che: (a) erano già pubbliche prima della divulgazione, (b) diventano pubbliche senza colpa del ricevente, (c) erano già conosciute dal ricevente prima dell'accordo (da documentare), (d) sono sviluppate indipendentemente dal ricevente. Il modello consente di aggiungere eccezioni specifiche nel retro della pagina di firma. Tuttavia, un collaboratore non può semplicemente asserire \"era già noto\"; deve provarlo con documentazione concreta.\n",[331,334,337,340,343,346],{"industry":332,"specifics":333},"Tecnologia e software","Proteggi codici sorgente, algoritmi, architetture software e roadmap prodotti dalla divulgazione a developer freelance, consulenti IT e partner tecnologici.",{"industry":335,"specifics":336},"E-commerce e retail","Salvaguarda elenchi clienti, strategie di pricing, fornitori, logistica e piani di marketing quando collabori con agenti di vendita, consulenti commerciali e partner di distribuzione.",{"industry":338,"specifics":339},"Consulenza e servizi professionali","Proteggi metodologie, modelli di lavoro, liste di clienti e strategie di business quando lavori con subconsulenti, partner associati e collaboratori esperti.",{"industry":341,"specifics":342},"Manifattura e produzioni","Tutela processi produttivi, brevetti, disegni tecnici, formule e fonti di approvvigionamento da consulenti esterni, ingegneri indipendenti e fornitori di servizi.",{"industry":344,"specifics":345},"Finanza e assicurazioni","Proteggi dati clienti, modelli di pricing, strategie di investimento e informazioni finanziarie sensibili quando operi con consulenti finanziari, auditor e partner affiliati.",{"industry":347,"specifics":348},"Ricerca e sviluppo (R&D)","Garantisci confidenzialità su scoperte scientifiche, brevetti in corso di sviluppo, dati sperimentali e proprietà intellettuale quando collabori con ricercatori e fornitori di laboratori.",[350,353,356,359],{"vs":351,"summary":352},"Accordo di non concorrenza","Un accordo di riservatezza protegge informazioni sensibili dalla divulgazione e dall'uso non autorizzato. Un accordo di non concorrenza vieta invece al collaboratore di operare in competizione diretta con la tua azienda per un periodo determinato. I due si complementano: puoi usarli insieme (uno protegge i segreti, l'altro protegge il mercato), oppure separatamente a seconda delle tue esigenze. La riservatezza è più facile da far rispettare legalmente.\n",{"vs":354,"summary":355},"Accordo di proprietà intellettuale","Un accordo di riservatezza disciplina come le informazioni devono essere trattate e protette. Un accordo di proprietà intellettuale specifica invece a chi appartengono brevetti, copyright e invenzioni sviluppate durante il rapporto. Questo modello include una clausola di proprietà intellettuale, ma se il collaboratore svilupperà opere complesse (software, brevetti), potresti volere un accordo di PI più dettagliato. I due documenti spesso vengono usati insieme.\n",{"vs":357,"summary":358},"Contratto di lavoro con clausola di riservatezza","Un contratto di lavoro è uno strumento più ampio che disciplina orari, compenso, responsabilità e diritti. Una clausola di riservatezza nel contratto di lavoro è elemento standard per i dipendenti. Questo modello è invece autonomo e ideale per consulenti, freelancer e partner esterni che non sono dipendenti. Se hai dipendenti, la riservatezza dovrebbe essere parte del loro contratto di lavoro; per consulenti esterni, usa questo accordo.\n",{"vs":360,"summary":361},"Accordo di confidenzialità reciproco (bilaterale)","Questo modello è strutturato principalmente come accordo unilaterale (obblighi solo per il collaboratore). Se tu e il collaboratore scambiate mutuamente informazioni sensibili (es. partnership paritaria), avete bisogno di un accordo bilaterale, dove entrambi vi impegnate a mantenere la riservatezza. La forma bilaterale è più complessa ma più equa nei rapporti di collaborazione paritaria. Puoi adattare questo modello con l'aiuto di un avvocato.\n",{"heading":363,"middleRowLabel":364,"use_template":365,"template_plus_review":369,"custom_drafted":373},"Modello o avvocato — cosa fa al caso tuo?","Modello + revisione legale",{"best_for":366,"cost":367,"time":368},"Collaborazioni semplici con consulenti locali, informazioni poco sensibili, rapporti brevi, situazioni a basso rischio.","0 €","30–45 minuti",{"best_for":370,"cost":371,"time":372},"Accordi standard, informazioni riservate significative, rapporti di durata media, pacificazione equilibrata tra semplicità e protezione.","200–400 €","1–2 settimane (revisione legale inclusa)",{"best_for":374,"cost":375,"time":376},"Operazioni ad alto valore, brevetti strategici, rapporti in più giurisdizioni, partnership complesse, necessità di clausole specifiche.","500–2.000 €+","2–4 settimane",[378,381],{"code":379,"note":380},"it","Questo modello è redatto in conformità al diritto civile italiano. Gli accordi di riservatezza sono vincolanti secondo il Codice Civile (artt. 1218, 1299) e la legge sulla concorrenza sleale (art. 2598 c.c.). Conserva una copia controfirmata e documenta ogni violazione per facilitare l'azione legale.",{"code":382,"note":383},"ch","In Svizzera (incluso Ticino), gli accordi di riservatezza sono legalmente validi. Tuttavia, il diritto ticinese ha specifiche su proprietà intellettuale, diritti dei dipendenti e limitazioni alla concorrenza. Fai revisionare il modello da un avvocato ticinese per adattarlo alle norme cantonali e garantire piena applicabilità.",[385,388,391],{"title":386,"summary":387},"Segreti commerciali e protezione legale in Italia e Svizzera","Impara come la legge italiana e svizzera definiscono e tutelano i segreti commerciali, quali requisiti deve avere un'informazione per essere considerata segreta, e quali rimedi legali hai se la riservatezza viene violata.",{"title":389,"summary":390},"Stesura efficace di clausole di non divulgazione e non sollecitazione","Scopri come formulare clausole di riservatezza e non sollecitazione che siano chiare, specifiche e difficili da aggirare, e come evitare errori di redazione che le renderebbero illegittime o ineseguibili.",{"title":392,"summary":393},"Gestione della proprietà intellettuale in rapporti con consulenti e freelancer","Comprendi come trasferire propriamente brevetti, copyright e invenzioni sviluppate da consulenti e freelancer all'impresa, quali clausole includere nel contratto e come proteggere la tua proprietà intellettuale da uso non autorizzato.",[],{"emit_software_application":102,"emit_breadcrumb_list":102,"emit_faq_page":102,"emit_how_to":102,"emit_defined_term":102},{"primary_folder":397,"secondary_folder":398,"document_type":399,"industry":400,"business_stage":401,"tags":402,"confidence":408},"business-legal-agreements","confidentiality-and-nda","agreement","general","all-stages",[403,404,405,406,407],"nda","confidentiality","legal","contract","consultant-agreement",0.95,"\u003Ch2>Che cos'è un modello di accordo di riservatezza per consulenti e collaboratori?\u003C/h2>\n\u003Cp>Un accordo di riservatezza (noto anche come NDA o accordo di confidenzialità) è un contratto legale che protegge le informazioni sensibili della tua impresa quando le condividi con un consulente esterno, un collaboratore freelance, un partner commerciale o un potenziale partner. Il modello di Business in a Box è disponibile in formato Word modificabile, completamente scaricabile e gratuito, pronto per essere compilato con i tuoi dati specifici. L'accordo stabilisce chiaramente quali informazioni sono riservate (elenchi clienti, dati sui prezzi, processi operativi, brevetti, segreti commerciali), come devono essere protette, a chi non possono essere divulgate, e quali conseguenze legali scaturiscono da una violazione. Una volta firmato, rappresenta un contratto legalmente vincolante sia in Italia che in Svizzera (Canton Ticino).\u003C/p>\n\u003Ch2>Perché hai bisogno di questo documento\u003C/h2>\n\u003Cp>Ogni volta che condividi informazioni strategiche con un collaboratore esterno, sei esposto al rischio che le riveli a competitor, le usi in proprio beneficio, o le danni. Senza un accordo di riservatezza firmato, è molto più difficile provare legalmente che hai subito un danno e ottenere un risarcimento. Un accordo di riservatezza ben strutturato — come questo modello — crea una barriera legale chiara: il collaboratore sa esattamente quali informazioni sono protette, per quanto tempo rimane obbligato alla riservatezza (anche dopo il termine del rapporto), quali sono le conseguenze di una violazione, e che l'impresa può agire legalmente contro di lui. Questo deterrente riduce fortemente il rischio di violazione nella pratica. Inoltre, se una violazione accade effettivamente, il documento è prova documentale che l'obbligo era cristallino, facilitando enormemente la causa e accelerando i tempi di risoluzione. In Italia e Svizzera, gli accordi di riservatezza firmati sono riconosciuti dai tribunali e servono anche a dimostrare che tu stessi compiendo sforzi ragionevoli per proteggere i tuoi segreti commerciali, un requisito chiave per ottenere tutela legale.\u003C/p>\n",1781186201737]