Politique relative aux congés

Business-in-a-Box's Politique relative aux congés
Contenu du document

Ce politique relative aux congés possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document politique relative aux congés:

POLITIQUE RELATIVE AUX CONGÉS Les congés sont payés par [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] aux employés à plein temps, suivant les règles ci-après : Première année de travail : [NOMBRE] semaines De la deuxième à la troisième année de travail : [NOMBRE] semaines De la troisième à la dixième année de travail : [NOMBRE] semaines De la dixième année à la vingtième année de travail : [NOMBRE] semaines Au-delà de vingt ans de travail : [NOMBRE] semaines Tous les employés sont tenus de mettre leur supérieur hiérarchique au courant de leur planning de congés au moins [NOMBRE] mois à l'avance. Vous devez profitez de vos congés au plus tard [NOMBRE] semaines après les avoir obtenus. Aucun congé non pris ne sera remboursé sauf sur autorisation de l'entreprise ou suite à un licenciement. Tout congé dont l'employé aura profité avant de l'avoir obtenu, est considéré comme une avance sur salaire et, à la fin du contrat sera déduite de vos droits. En cas de conflit pour le départ en congés, les arbitrages seront faits en tenant compte de l'ancienneté des employés et des besoins de l'entreprise. Vous n'êtes pas censé cumuler vos congés avec une autorisation d'absence pour des raisons personnelles ou une suspension. S'il y a un jour férié dans vos congés vous avez droit à un jour de repos supplémentaire

Téléchargez tous les 1 300 modèles de documents disponibles sur ce site web.
Crées par des avocats et des experts
Formatage professionnel
Modèles à compléter simples à utiliser
Exemples de documents commerciaux personnalisables
Compatible avec les suites d’Office
Des fichiers PDF et .doc

Évalué le

capterra
48 avis
22 Années Historique éprouvé
190 Pays Présence mondiale
50 Million Téléchargements depuis 2002
10,000+ Utilisé par des cabinets d'avocats
Bruno Goulet
Autorisé par Bruno Goulet
CEO & Editor-in-Chief
Contenu du document

Ce politique relative aux congés possède 1 pages et est un MS Word type répertoriés sous gestion des ressources humaines documents.

Exemple de notre document politique relative aux congés:

POLITIQUE RELATIVE AUX CONGÉS Les congés sont payés par [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] aux employés à plein temps, suivant les règles ci-après : Première année de travail : [NOMBRE] semaines De la deuxième à la troisième année de travail : [NOMBRE] semaines De la troisième à la dixième année de travail : [NOMBRE] semaines De la dixième année à la vingtième année de travail : [NOMBRE] semaines Au-delà de vingt ans de travail : [NOMBRE] semaines Tous les employés sont tenus de mettre leur supérieur hiérarchique au courant de leur planning de congés au moins [NOMBRE] mois à l'avance. Vous devez profitez de vos congés au plus tard [NOMBRE] semaines après les avoir obtenus. Aucun congé non pris ne sera remboursé sauf sur autorisation de l'entreprise ou suite à un licenciement. Tout congé dont l'employé aura profité avant de l'avoir obtenu, est considéré comme une avance sur salaire et, à la fin du contrat sera déduite de vos droits. En cas de conflit pour le départ en congés, les arbitrages seront faits en tenant compte de l'ancienneté des employés et des besoins de l'entreprise. Vous n'êtes pas censé cumuler vos congés avec une autorisation d'absence pour des raisons personnelles ou une suspension. S'il y a un jour férié dans vos congés vous avez droit à un jour de repos supplémentaire

Créez facilement tout document commercial dont vous avez besoin en quelques minutes.

Step 2 Image
1
Téléchargez ou ouvrez un modèle

Accédez à plus de 3,000+ modèles commerciaux et juridiques pour toute tâche, projet ou initiative.

Step 2 Image
2
Modifiez et remplissez les blancs

Personnalisez votre modèle de document commercial prêt à l'emploi et enregistrez-le dans le cloud.

Step 2 Image
3
Enregistrez, Partagez, Exportez ou Signez

Partagez vos fichiers et dossiers avec votre équipe. Créez un espace de collaboration fluide.

Modèles et outils pour gérer tous les aspects de votre entreprise.

Gagnez du temps, économisez de l'argent et créez constamment des documents de haute qualité.

"Valeur fantastique! Je ne sais pas comment je m'en passerais. Il vaut son pesant d'or et s'est remboursé plusieurs fois."
Robert Whalley
Managing Director, Mall Farm Proprietary Limited
"J’utilise Business in a Box depuis 4 ans. C’est la source de modèles la plus utile que j’ai rencontrée. Je le recommande à tout le monde."
Dr Michael John Freestone
Business Owner
"Cela m'a sauvé la vie tant de fois que j'ai perdu le compte. Business in a Box m'a fait gagner beaucoup de temps et comme vous le savez, le temps c'est de l'argent."
David G. Moore Jr.
Owner, Upstate Web
Atteignez vos objectifs commerciaux plus rapidement.
Les modèles Business in a Box sont utilisés par plus de 250 000 entreprises aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie, en Afrique du Sud et dans 190 pays à travers le monde.