[{"data":1,"prerenderedAt":326},["ShallowReactive",2],{"document-erhalt-des-lebenslaufs-D6533":3},{"document":4,"label":7,"preview":11,"thumb":25,"thumb600":26,"description":5,"descriptionCustom":6,"apiDescription":5,"pages":8,"extension":10,"parents":27,"breadcrumb":31,"related":40,"customDescModule":90,"customdescription":6,"mdFm":91,"mdProseHtml":325},{"description":5,"descriptionCustom":6,"label":7,"pages":8,"size":9,"extension":10,"preview":11,"thumb":12,"svgFrame":13,"seoMetadata":14,"parents":15,"keywords":24},"2022-06-18 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl BETREFF: ERHALT IHRES LEBENSLAUFS Sehr geehrte/r Herr/Frau [ANSPRECHPARTNER]! Danke für Ihre Bewerbung für die Position als [POSITION]. Wir begutachten zurzeit die Qualifikationen aller Bewerber/innen und werden voraussichtlich in der Woche vom [DATUM] mit den Bewebungsgesprächen anfangen. Sollten Sie die entsprechenden Qualifikationen haben, werden wir Sie kontaktieren, um einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu fixieren. Wir schätzen Ihr Interesse an [NAME IHRES UNTERNEHMENS]. Sie werden bis spätestens [DATUM] noch von uns verständigt. Viel Glück. Mit freundlichen Grüßen, [IHR NAME] [IHR TITEL] [IHRE TELEFONNUMMER] [IHREEMAIL@IHRUNTERNEHMEN.COM] [FALLS ALS E-MAIL GESENDET, KÖNNEN SIE DIESE NACHRICHT EINFÜGEN] Diese E-Mail ist nur für die Person bestimmt, an die sie gerichtet ist, und/oder anderweitig autorisiertes Personal. Die hierin enthaltenen Angaben und Anhänge sind vertraulich und Eigentum von [SENDER]",null,"Erhalt des Lebenslaufs","1",44,"doc","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/1000px/erhalt-des-lebenslaufs-D6533.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6533.png","https://templates.business-in-a-box.com/svgs/docviewerWebApp1.html?v6#6533.xml",{"title":6,"description":6},[16,18,20,22],{"label":17,"url":6},"Personalwesen",{"label":19,"url":6},"Einstellung von Mitarbeitern",{"label":21,"url":6},"Schreiben an Bewerber",{"label":23,"url":6},"Referenz Kontrolle und Dankesschreiben","erhalt des lebenslaufs","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/400px/6533.png","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/600px/6533.png",[28,16,18,20,22],{"label":29,"url":30},"Templates","/de/templates/",[32,34,37],{"label":33,"url":30},"Vorlagen",{"label":35,"url":36},"Personalverwaltung-Vorlagen","/de/templates/human-resources/",{"label":38,"url":39},"Recruiting und Hiring Vorlagen","/de/templates/recruiting-and-hiring/",[41,45,49,53,57,61,65,69,73,78,82,86],{"label":42,"url":43,"thumb":44,"extension":10},"Mitteilung über den Erhalt einer unvollständigen Lieferung","/de/template/mitteilung-uber-den-erhalt-einer-unvollstandigen-lieferung-D9215","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9215.png",{"label":46,"url":47,"thumb":48,"extension":10},"Mitteilung über Erhalt eines Teils Bitte um Terminvereinbarung für Service","/de/template/mitteilung-uber-erhalt-eines-teils-bitte-um-terminvereinbarung-fur-service-D9280","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9280.png",{"label":50,"url":51,"thumb":52,"extension":10},"Bestätigung des Empfangs von Waren","/de/template/bestatigung-des-empfangs-von-waren-D9201","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9201.png",{"label":54,"url":55,"thumb":56,"extension":10},"Forderung des Umtausches von beschädigter Waren","/de/template/forderung-des-umtausches-von-beschadigter-waren-D9209","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9209.png",{"label":58,"url":59,"thumb":60,"extension":10},"Vorstandsbeschluss Festlegung des Gehalts des Präsidenten","/de/template/vorstandsbeschluss-festlegung-des-gehalts-des-prasidenten-D6258","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6258.png",{"label":62,"url":63,"thumb":64,"extension":10},"Mitteilung des Vermieters über Kündigung des Mietvertrags","/de/template/mitteilung-des-vermieters-uber-kundigung-des-mietvertrags-D9316","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9316.png",{"label":66,"url":67,"thumb":68,"extension":10},"Stornierung des Dokuments des Inhabers einer Schuldverschreibung","/de/template/stornierung-des-dokuments-des-inhabers-einer-schuldverschreibung-D6020","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6020.png",{"label":70,"url":71,"thumb":72,"extension":10},"Forderung der Reparatur oder des Umtausches von Waren","/de/template/forderung-der-reparatur-oder-des-umtausches-von-waren-D9207","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/9207.png",{"label":74,"url":75,"thumb":76,"extension":77},"Auwertung des Familienbudgets","/de/template/auwertung-des-familienbudgets-D6191","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6191.png","xls",{"label":79,"url":80,"thumb":81,"extension":10},"Abtretung des Urheberrechts","/de/template/abtretung-des-urheberrechts-D6353","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6353.png",{"label":83,"url":84,"thumb":85,"extension":10},"Ankündigung des Ruhestandes","/de/template/ankundigung-des-ruhestandes-D6590","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6590.png",{"label":87,"url":88,"thumb":89,"extension":10},"Billigung des Kreditantrags","/de/template/billigung-des-kreditantrags-D6470","https://templates.business-in-a-box.com/imgs/250px/6470.png",false,{"seo":92,"reviewer":102,"legal_disclaimer":90,"quick_facts":106,"at_a_glance":108,"personas":112,"variants":128,"glossary":145,"sections":170,"how_to_fill":183,"common_mistakes":213,"faqs":230,"industries":255,"comparisons":274,"diy_vs_pro":287,"educational_modules":302,"related_template_ids_curated":309,"schema":310,"classification":312},{"meta_title":93,"meta_description":94,"primary_keyword":24,"secondary_keywords":95},"Erhalt des Lebenslaufs (Word kostenlos)","Kostenlose Vorlage für Erhalt des Lebenslaufs. Bestätigen Sie professionell den Empfang von Bewerbungen. Sofort editierbar. Kostenloser Word- und PDF-Download.",[96,97,98,99,100,101],"bewerbungsbestätigung schreiben","bestätigungsschreiben vorlage","bewerbung bestätigung","dankschreiben bewerber","bewerbungsgespräch einladung","personalbeschaffung schreiben",{"name":103,"credential":104,"reviewed_date":105},"Bruno Goulet","CEO, Business in a Box","2026-05-05",{"difficulty":107,"legal_review_recommended":90,"signature_required":90},"einfach",{"what_it_is":109,"when_you_need_it":110,"whats_inside":111},"Ein professionelles Bestätigungsschreiben, das Bewerbern den Erhalt ihrer Bewerbungsunterlagen mitteilt und sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess informiert. Die Vorlage kann als Word-Dokument kostenlos heruntergeladen, online bearbeitet und als PDF exportiert werden.\n","Sie verwenden dieses Schreiben, nachdem ein Bewerber seine Unterlagen eingereicht hat. Es ist besonders wichtig, um einen professionellen ersten Eindruck zu hinterlassen und Kandidaten über Zeitrahmen und nächste Schritte zu informieren.\n","Das Schreiben enthält eine Dankesagung für die Bewerbung, eine Bestätigung des Erhalts der Unterlagen, Informationen über den erwarteten Zeitrahmen für Bewerbungsgespräche und einen Hinweis auf vertrauliche Behandlung der Daten.\n",[113,116,119,122,125],{"title":114,"use_case":115},"HR-Manager","Muss täglich Bewerbungen bestätigen und Kandidaten informieren",{"title":117,"use_case":118},"Personalleiter","Verwaltet den gesamten Bewerbungsprozess und externe Kommunikation",{"title":120,"use_case":121},"Mittelständiger Geschäftsführer","Führt Einstellungsgespräche für kleinere Teams durch",{"title":123,"use_case":124},"Recruiter","Kommuniziert mit Kandidaten und koordiniert Termine",{"title":126,"use_case":127},"Administratorkraft","Verwaltet eingehende Bewerbungen im Team",[129,133,136,139,142],{"title":130,"when_to_use":131,"template_id":132},"Standardvorlage mit Gesprächstermin","Wenn Sie bereits einen voraussichtlichen Zeitrahmen für Gespräche kennen","D6533",{"title":134,"when_to_use":135,"template_id":6},"Kurzversion ohne Datumsangabe","Wenn der Bewerbungsprozess noch nicht geplant ist",{"title":137,"when_to_use":138,"template_id":6},"Variante mit Onlinebewerbungsportal","Wenn Kandidaten sich über Ihr Portal anmelden sollen",{"title":140,"when_to_use":141,"template_id":6},"E-Mail-Format statt Brief","Wenn Sie per E-Mail bestätigen möchten",{"title":143,"when_to_use":144,"template_id":6},"Mit Unternehmenslogo-Platzhalter","Für professionelle Briefkopfgestaltung mit Corporate Identity",[146,149,152,155,158,161,164,167],{"term":147,"definition":148},"Bewerbungsunterlagen","Alle vom Bewerber eingereichten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse",{"term":150,"definition":151},"Bestätigungsschreiben","Ein formales Schreiben, das den Erhalt von Unterlagen oder Informationen bestätigt",{"term":153,"definition":154},"Bewerbungsgespräch","Ein persönliches oder telefonisches Gespräch zwischen Arbeitgeber und Kandidat zur gegenseitigen Kenntnisvermittlung",{"term":156,"definition":157},"Kandidat","Person, die sich auf eine offene Stelle bewirbt",{"term":159,"definition":160},"Bewerbungsprozess","Der gesamte Ablauf von der Ausschreibung bis zur Einstellung eines Mitarbeiters",{"term":162,"definition":163},"Qualifikationen","Fähigkeiten, Abschlüsse und Erfahrungen, die für eine Position erforderlich sind",{"term":165,"definition":166},"Datenschutz","Schutz personenbezogener Daten vor unbefugtem Zugriff und Weitergabe",{"term":168,"definition":169},"Termin fixieren","Ein Datum und eine Uhrzeit verbindlich vereinbaren",[171,174,177,180],{"heading":172,"body":173},"Anrede und Dankesagung","Das Schreiben beginnt mit einer formalen Anrede und einem Dank für die Bewerbung. 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Sie können sie auch in Kleinbuchstaben schreiben, je nach Unternehmensrichtlinien.",{"step":194,"title":195,"description":196},3,"Name und Position des Bewerbers eintragen","Ersetzen Sie [ANSPRECHPARTNER] durch den vollständigen Namen und [POSITION] durch die exakte Stellenbezeichnung, auf die sich der Kandidat beworben hat.",{"step":198,"title":199,"description":200},4,"Zeitrahmen für Gespräche definieren","Füllen Sie [DATUM] mit der Woche oder dem Datum ein, ab dem Sie mit Bewerbungsgesprächen rechnen. Dies sollte realistisch sein und dem internen Zeitplan entsprechen.",{"step":202,"title":203,"description":204},5,"Unternehmensname eintragen","Ersetzen Sie [NAME IHRES UNTERNEHMENS] durch den offiziellen Firmennamen. Dies personalisiert das Schreiben und zeigt Aufmerksamkeit.",{"step":206,"title":207,"description":208},6,"Ihre Kontaktdaten als Absender eintragen","Ergänzen Sie [IHR NAME], [IHR TITEL], [IHRE TELEFONNUMMER] und [IHREEMAIL@IHRUNTERNEHMEN.COM] mit korrekten Angaben. Dies ermöglicht dem Bewerber Rückfragen zu stellen.",{"step":210,"title":211,"description":212},7,"Absendernamen in Datenschutzvermerk ändern","Ersetzen Sie [SENDER] am Ende durch Ihren eigenen Namen oder den Namen Ihres Unternehmens. Dies ist rechtlich wichtig und präzisiert die Datenverantwortung.",[214,218,222,226],{"mistake":215,"why_it_matters":216,"fix":217},"Vorname oder Titel des Bewerbers falsch geschrieben","Ein Fehler im Namen wirkt unprofessionell und kann den ersten Eindruck nachhaltig beschädigen.","Kopieren Sie den Namen direkt aus den Bewerbungsunterlagen und lesen Sie das Schreiben vor dem Versand Korrektur.",{"mistake":219,"why_it_matters":220,"fix":221},"Unklare oder zu vage Zeitangaben für Gespräche","Bewerber werden unsicher und können nicht planen; es entstehen Rückfragen und Missverständnisse.","Nennen Sie konkrete Wochen oder Daten wie ‚in der Woche vom 25. Juni' statt ‚demnächst'.",{"mistake":223,"why_it_matters":224,"fix":225},"Personalisierung vergessen (Vorlage unverändert gesendet)","Der Bewerber merkt, dass es sich um eine Serienmail handelt, und fühlt sich nicht wertgeschätzt.","Ersetzen Sie alle Platzhalter in [KLAMMERN] mit tatsächlichen Daten und lesen Sie das Schreiben noch einmal.",{"mistake":227,"why_it_matters":228,"fix":229},"Datenschutzvermerk fehlt oder ist unvollständig","Dies kann zu Datenschutzproblemen führen und widerspricht der DSGVO und deutschen Datenschutzregeln.","Lassen Sie den Vermerk am Ende stehen und ersetzen Sie nur [SENDER] mit dem korrekten Namen.",[231,234,237,240,243,246,249,252],{"question":232,"answer":233},"Muss ich dieses Schreiben immer versenden?","Ja, es ist gute Geschäftspraxis, jeden Bewerber zu bestätigen, der Unterlagen eingereicht hat. Dies zeigt Professionalität, Respekt und verhindert, dass Bewerber unsicher werden. Ein Bestätigungsschreiben reduziert auch Rückfragen und verbessert das Arbeitgeberimage.\n",{"question":235,"answer":236},"Kann ich das Schreiben per E-Mail statt per Brief versenden?","Ja, viele Arbeitgeber versenden heute Bestätigungen per E-Mail. Die Vorlage kann eins-zu-eins in ein E-Mail-Format übernommen werden. Der Datenschutzvermerk am Ende ist dann optional oder kann gekürzt werden. Achten Sie darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse und Signatur professionell wirken.\n",{"question":238,"answer":239},"Wie früh sollte ich das Schreiben nach Bewerbungseingang versenden?","Versenden Sie die Bestätigung am besten innerhalb von 1–2 Werktagen nach Erhalt der Unterlagen. Dies signalisiert Aufmerksamkeit und Effizienz. Zu lange Wartezeiten können den Eindruck erwecken, dass die Bewerbung liegen geblieben ist.\n",{"question":241,"answer":242},"Was ändert sich, wenn ich den Zeitrahmen nicht kennen?","Falls Sie noch keinen festen Zeitrahmen haben, können Sie eine kurze Formulierung wie ‚Wir melden uns in Kürze' verwenden oder ‚Sie erhalten spätestens bis zum [DATUM]' mit einem realistischen Datum. Dies gibt dem Bewerber immer noch eine Orientierung.\n",{"question":244,"answer":245},"Muss ich jedes Mal neue Daten eintragen oder kann ich Serienmail verwenden?","Beides ist möglich. Sie können die Vorlage als Seriendruck mit Ihrer Datenbank verwenden oder jedes Mal manuell anpassen. Manuelle Anpassung ist zwar aufwendiger, wirkt aber persönlicher und professioneller.\n",{"question":247,"answer":248},"Wie sicher ist es, persönliche Daten des Bewerbers zu speichern?","Sie müssen den Datenschutzvermerk einhalten und die Daten sicher lagern. Nach dem deutschen Datenschutzrecht (DSGVO) dürfen Sie Bewerberdaten nur für den Bewerbungsprozess speichern. Der Vermerk am Ende des Schreibens weist darauf hin, dass Daten vertraulich behandelt werden.\n",{"question":250,"answer":251},"Kann ich das Schreiben anpassen, um es informativer zu machen?","Ja, Sie können beispielsweise eine Kurzbeschreibung der nächsten Schritte hinzufügen oder um einen Link zu Ihrem Unternehmensportfolio erweitern. Wichtig ist, das Schreiben nicht zu lang zu machen — drei bis vier Absätze sind ideal.\n",{"question":253,"answer":254},"Sollte ich den Bewerber einen Termin selbst wählen lassen?","Das kann ein guter Ansatz sein, um dem Bewerber Flexibilität zu geben. Sie können z. B. schreiben: ‚Wir werden Sie in der Woche vom [DATUM] kontaktieren. Bitte teilen Sie uns Ihre verfügbaren Zeiten mit.' Dies reduziert Koordinationsaufwand.\n",[256,259,262,265,268,271],{"industry":257,"specifics":258},"Personaldienstleistungen und Recruiting","Recruiter und Personalagenturen verwenden diese Vorlage täglich, um mit Kandidaten zu kommunizieren und Prozesse zu dokumentieren.",{"industry":260,"specifics":261},"Mittelständische Fertigungsunternehmen","Handwerksbetriebe und Fertigungsbetriebe nutzen das Schreiben, um Fachkräfte und Produktionsmitarbeiter zu akquirieren.",{"industry":263,"specifics":264},"Dienstleistungen und Beratung","Consulting-Firmen und Service-Unternehmen verlassen sich auf strukturierte Bewerbungsprozesse und professionelle Kommunikation.",{"industry":266,"specifics":267},"IT und Softwareentwicklung","Tech-Unternehmen versenden oft E-Mail-Varianten dieser Vorlage, um Entwickler und IT-Spezialisten zu recruiten.",{"industry":269,"specifics":270},"Einzelhandel und Gastronomie","Restaurants und Einzelhandelsketten nutzen vereinfachte Versionen, um Verkäufer und Servicekräfte schnell zu bestätigen.",{"industry":272,"specifics":273},"Bildung und Forschung","Universitäten und Forschungsinstitute verwenden formale Bestätigungsschreiben für akademische und wissenschaftliche Positionen.",[275,278,281,284],{"vs":276,"summary":277},"Standardisierte E-Mail-Vorlage","Das Bestätigungsschreiben als Brief wirkt formaler und persönlicher als eine Serienmail. 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Manche Unternehmen versenden erst eine Bestätigung, dann später eine Absage an nicht berücksichtigte Kandidaten.\n",{"vs":285,"summary":286},"Datenschutzerklärung für Bewerber","Dieses Schreiben enthält einen Datenschutzvermerk, ersetzt aber nicht die vollständige Datenschutzerklärung. Größere Unternehmen sollten eine separate, detaillierte Datenschutzrichtlinie zusammen mit dem Bewerbungsformular anbieten. 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